人是一種群居動物，而群居動物最大的特點之一是，群體之中的個體之間存在互動。在人類社會，這種互動就表現(xiàn)為人際交往。
群居動物是指以群體為生活方式，在生活中無論進食、睡覺、遷移等行為都以集體為單位，彼此間相互關(guān)照，相互協(xié)助的動物。
世界上千人千面，而人性卻大底相似。在人際交往的過程中，不管你是散落在世界哪個角落的人，不管你是哪個種族哪種膚色，在人際交往過程中，表現(xiàn)出來的行為模式都能歸類為下面六種：
- 利人利己（雙贏）
- 損人利己（輸/贏）
- 兩敗俱傷（輸/輸）
- 舍己為人（贏/輸）
- 獨善其身（單贏）
- 好聚好散（無輸贏，無交易）
我們現(xiàn)在生活在一個競爭越來越激烈的社會。我們這一代人，從小就習(xí)慣了跟“別人家的孩子”競爭。而我們的下一代，甚至從從精子和卵子結(jié)合的那一刻開始，就已經(jīng)被競爭。在學(xué)校，我們競爭多過合作。在職場，我們明里合作暗地競爭，甚至明爭暗斗。在商場，更是存在“商場如戰(zhàn)場”，不是你死就是我活的競爭。在這種激烈的競爭環(huán)境中，我們往往容易造成損人利己，甚至兩敗俱傷的局面。
當(dāng)然我們之中也不乏一些“老好人”，舍己為人。他們沒有標準，沒有期望，總是取悅別人，滿足別人的期望，服從別人的意志，卻沒有勇氣表達自己真正的感受。但這種“只為他人著想”容易積累負面情緒，久而久之，要么傷害了自己，要么爆發(fā)，同時傷害到了其他人。
也不乏一些人，不管“窮”還是“達”，總獨善其身，只在乎自己的輸贏，不在乎別人的利益。
而利人利己，實現(xiàn)雙贏，是我們作為群居動物，實現(xiàn)群體利益最大化的方式，這就是合作共贏。但是當(dāng)雙方無法就合作達成一致目標的時候，在這種情況下強行合作，只能是基于損害其中一方甚至是雙方的利益，那么不合作也罷，好聚好散。
輸贏三境界
在生活中，我們的行為往往是六種模式的混合，這往往取決于我們交際的對象是誰，我們處于什么樣的場景。但是處于哪種模式的時候最多，就顯示出了你所處的思維境界。
境界1
處于這種境界的你，往往會認為：
- 生活就是一場零和游戲，不是你死就是我活
- 不管用什么代價，我都要得到，哪怕他因此蒙受了損失
- 為什么他得到了，我沒得到，好嫉妒
- 我得不到的，你也別想得到
這種境界，是雞的境界?？偸蔷哂袊乐氐摹皡T乏心態(tài)”（Scarcity Mentality），覺得世界就是擺在眼前的一塊大蛋糕，別人多吃一塊，自己就少吃了一塊。飛不高，看不遠，只能盯住眼前的蠅頭小利，卻往往錯失了看不到的更大的利益。
境界2
處于這種境界的你，會認為：
- 我要得到我想要的，我不管他能不能得到他想要的
這種境界，是麻雀的境界。飛的高了一點，知道世界不只有地上的那塊蛋糕，但是只關(guān)注自己想的到的利益，并不關(guān)注別人的利益是否受損。
境界3
處于這種境界的你，會認為：
- 我要得到我想要的，他也要得到他想要的
這種境界，是鷹的境界，飛的高，看的遠，有“充裕心態(tài)”（Abundance Mentality）。在合作中不只追求自己的利益，更追求別人的利益。如果合作中自己獲益了，而別人可能因此蒙受損失，那么不合作也罷。
怎么走向雙贏
如果用四象限來描述輸贏，決定你處于哪個象限的，是你是否“敢作敢為”，并且是否“善解人意”。
雙贏要求你不但要溫和，還要勇敢，不但要善解人意，還要自信，不但要體貼敏感，還要勇敢無畏。
如果你只是敢作敢為，敢于提出自己的要求，承認自己想要獲得的利益，卻不關(guān)心理解別人的利益，那只能是贏/輸?shù)哪Ｊ?。反過來，如果你非常善解人意，卻不敢提出自己的合理要求，那只能是輸/贏模式。當(dāng)你在敢作敢為和善解人意之間找到平衡點的時候，才能真正的成熟并且獲得雙贏。
