《怎樣成為快速識人的高手》筆記1

----01為什么看人會“走眼”

提示：先從工作團(tuán)隊(duì)中去“標(biāo)簽”一個人，粗略分成一個人是靠手，還是靠嘴巴，或是靠腦袋吃飯的人。后續(xù)再迭代升級，全面了解一個人。

?近日開始學(xué)習(xí)薛毅然老師的課程《怎樣成為快速識人的高手》，為什么要學(xué)習(xí)“快速識人”呢， 因?yàn)樗且粋€非常有用的“工具”，你與人交往，識人是你交往方向、交往深度的定位；你做管理，識人是第一步，后面才是用人；你與人合伙生意，識人是你發(fā)展的起點(diǎn)。我為啥把“快速識人”稱呼為“工具”，在第一節(jié)課內(nèi)容中，老師就明確的告訴了我，它是可以通過練習(xí)獲取到的，我分享如下：

一、丟掉有色眼鏡

我們每個人自帶的識人系統(tǒng)，也就是“第一印象”，它是我們的直覺系統(tǒng)，其優(yōu)點(diǎn)是啟動快，缺點(diǎn)是不靠譜。所以說在識人這件事上，我們最大的障礙，不是對方面具太厚、假象太多、隱藏太深；最大的障礙，是我們自己。那么，怎樣擺脫這個禁錮呢。其一、不要被自己的好惡影響，從而避免放大一個人的缺點(diǎn)或忽視一個人的優(yōu)點(diǎn)。其二、避免以己度人。第三、減少認(rèn)知盲區(qū)。要做到這些，非常困難嗎。非也，不信的話，可以咨詢一下銷售高手，他們是不是從生活中歷練出來的。

?二、建立并優(yōu)化識人系統(tǒng)?

你是否聽過一些人格理論，比如九型人格、MBTI、大五人格、DISC等等。這就是對人的識別類型感覺分類，簡單地說，就是學(xué)會把人“歸類”。薛毅然老師則推薦“貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色”的人格分類模型，它的創(chuàng)始人就叫貝爾賓，所謂“團(tuán)隊(duì)角色”，正是因?yàn)樗暮诵睦砟罹褪钦f，一個高效的團(tuán)隊(duì)中，一定會有不同風(fēng)格的成員，他們在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮不同的功能。模型中把一個團(tuán)隊(duì)里的人，分出了三大類共九種角色。第一類：行動型，分別是鞭策者、執(zhí)行者、完成者。第二類：社交型，分別是協(xié)調(diào)者、凝聚者/外交家。第三類：思考型，分別是智多星、專業(yè)師、審議員。實(shí)際上這套模型是有它的局限性，要把人放到團(tuán)隊(duì)中，才能確定角色定位。實(shí)際生活中，你跟人的交往，不見得每次都能呈現(xiàn)他在工作團(tuán)體中的特征，你對一個人的判斷，也不一定每次都是站在團(tuán)隊(duì)角色的角度看的。然而薛毅然老師已經(jīng)研究出一套適用性更廣的識人框架，在后續(xù)課程中會講到，那時你就可以進(jìn)行迭代升級。。。

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