2020年的國劇，心眼兒首推《大江大河2》。
與第一部的“出身不好”，“起步太難”主題不同，第二部上來就是初露鋒芒的宋運輝，與一群國企老狐貍打太極的對手戲。
真心是拳拳到肉，相當(dāng)過癮！
除了看著爽，戲中的那些官場話，也特別有“嚼勁兒”。
比如說，面臨項目即將被斃，宋運輝給“老對手”閔廠長打電話，求他出面引薦部里審批官員，想再當(dāng)面爭取下。
“我那個大舅哥，也非常忙，不是什么時候都能聯(lián)系上的?！?/p>
“閔長，實話實說，如果這次項目黃了，我就得回金州（閔長的工廠）了。”
“好啊，你回來，咱們兄弟搭班子一起做事?！?/p>
“那我可當(dāng)真了。”
“不過我也不能太自私了，讓金州人在系統(tǒng)里開枝散葉，更是好事。這樣吧，我?guī)湍慵s。”
能說服對方的，只有他自己的利益。
這就是人性！
抓住這點，敵人變朋友；不懂這點，分分鐘朋友變敵人。
這與光明、陰暗無關(guān)，不過是人類習(xí)以為常的思考方式。
但只有能看透其本質(zhì)的人，才能看清很多“無法理解”的事情。
也只有這樣，你才能在職場中，想得明白、做得豁達、不再痛苦！
今天，心眼兒就結(jié)合《大江大河2》的劇情，跟你聊3個職場人性鐵律，雖然殘忍，但也很現(xiàn)實。
希望能讓不知如何破局的你，找到方向與解法，盡快走出困境，實現(xiàn)逆襲！
01 你若盛開，蝴蝶自來
聽聞部里要放棄“東海”，最后一個加入“東海項目組”的宋運輝，要找項目審批的關(guān)鍵人——路副司長，當(dāng)面解釋東海項目的技術(shù)優(yōu)勢。
但分管審批的領(lǐng)導(dǎo)，是想見就能見到的嗎？
“雖然只是個副司級干部，多少人想見他啊，不管是誰，都得預(yù)約?！?/p>
“你一來，我就排上隊了，但輪到咱們也得是元旦以后了。”
后來通過層層關(guān)系，宋運輝終于見到了這位路司。
對方卻連正眼都懶得看他一眼，更別說見面地點，就是在他打網(wǎng)球的球場邊。
他不是答應(yīng)了嗎？還有熟人引薦，為什么會這樣？
因為在路司眼里，宋運輝與自己根本不在一個層次上！即使是熟人帶過來的，也就是勉強給個面子而已。
職場中，很多人都有一個誤解，認為只要努力巴結(jié)高層，取悅他們，就能靠著他們上位，獲得發(fā)展。
其實，這根本就是本末倒置。
真正的高手，一定是先沉淀自己，讓自己變得有“利用”價值，再去結(jié)交權(quán)貴。
也就是說，不是朋友多了路好走；而是，你的路好走了，朋友才會多！
再說宋運輝。
九死一生的“東海項目”順利上馬，然后又遇到了危機。被排擠的宋運輝力挽狂瀾，主動站出來牽頭，在最快的時間里做出3個替換方案，幫部里解決了大難題。
再看路司什么反應(yīng)？
“忙到現(xiàn)在也沒吃飯吧，陪我吃點去。”
“以后有事，可以隨時到部里找我?！?/p>
給你個眼神，自己體會~
從約不上到主動約飯，從不理不睬到主動示好，是路司長變了？
不，是宋運輝讓他看到了利用價值。
“我最關(guān)心的，是東海項目盡快實現(xiàn)投產(chǎn)，我必須要依靠能夠徹底貫徹并且理解上級意圖的人?！?/p>
只有不斷經(jīng)營自己，提升自己的不可替代性，才會更有主動權(quán)，吸引更多的人主動向你靠近。而不是用討好換白眼，不僅浪費力氣，還毫無結(jié)果。
弱者成就了強者，卻無法得到強者的尊重；窮人供養(yǎng)了富人，卻無法與富人同樂。
別說世界太陰暗，因為這就是人性！
02 手上有刀，心中有佛
有網(wǎng)友留言說，之前覺得宋運輝是個耿直的技術(shù)咖，怎么現(xiàn)在變得這么市儈油滑了？
其實，這個世界從來就不分好人與壞人，兩種屬性集中在一個人身上，非常正常。
小孩子才說對錯，成人只談利益。
遇到君子，我們可以平心靜氣地講道理，做個和善的好人；
而如果遇到惡人，也必定要讓他們嘗嘗苦頭。
手上有刀，心中有佛，才是職場上的最高境界。
那怎么才能做到呢？
宋運輝跟馬廠長說，愿意用“自己去碼頭干苦力”為條件，換得“給東海項目配置美國設(shè)備”。
“放心，我一定站在東海的角度上做決定?！?/p>
好濃的油條味！
結(jié)果就在他準(zhǔn)備出發(fā)的前一晚，得到內(nèi)部消息，所有進口設(shè)備即將被叫停，不管是美國設(shè)備，還是日本設(shè)備，都買不到了。
宋運輝趕緊跑到廠長辦公室，想要提醒他，卻看到了“已經(jīng)簽好的”日本設(shè)備采購合同。
如此言而無信的人，必須給他點顏色！
于是，宋運輝當(dāng)晚并沒有和他說引進設(shè)備的危機，更是在東海項目本土化投產(chǎn)儀式上，出盡了風(fēng)頭。
不是正職，勝似正職！
所謂手上有刀，不是真拿刀和對方互砍，而是用合理的方式，達到自己的目的。
比如說，宋運輝忍下了各種排擠，然后在“別人都不行”的時候果斷出手，打得對方毫無還手之力！
但是，宋運輝的做法，還不是最高境界。
后來他和師父水書記的一段對話，讓我對這件事的認識，又提升了一個高度。
03 君子報仇，十年不晚
在啟動儀式上，宋運輝請來了系統(tǒng)內(nèi)已經(jīng)退休的師父和岳父。
活動結(jié)束后，他得知師父要走，就趕忙去找水書記。
師父又給他上了兩堂課：
第一件事，不應(yīng)該請師父和岳父來。
現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)和老領(lǐng)導(dǎo)同時出現(xiàn)在一個場合，彼此都別扭。
第二件事，要注意團結(jié)同志。
水書記口中的“同志”，就是包括廠長在內(nèi)的，東海領(lǐng)導(dǎo)班子。
畢竟宋運輝還是個副職，而且是剛從第四調(diào)整到第二。
適當(dāng)給其他同志留一些表現(xiàn)的機會，對于他來說，非常容易，而且也不會抹掉他的功績。
但對于其他人來說，至少會覺得欠了宋運輝人情，以后開展工作會更順利些。
“那設(shè)備參數(shù)都是我親手調(diào)試的，領(lǐng)導(dǎo)問起來，也只能我來回答呀?！?/p>
宋運輝不服。
也是，讓一個長期被排擠的人，在翻身的時刻，還想著給其他人留面子，的確有點為難。
但這就是人性。
人都是喜歡功勞、推脫過錯的。
所以，你在公司里做出了成績，為公司創(chuàng)造了巨大的利益，這個功勞是誰的呢？
先別急著往自己身上攬。
如果懂得人性，你就會知道，功勞還是你老板的，你團隊的，你下屬的。
學(xué)會分工，學(xué)會均衡各方利益，才會減少被人下絆子的可能，否則別人心里不舒服，你也不會過得好。
至于宋運輝后面還會遇到什么，咱們還是接著追劇看吧。
04 寫在最后
2020年，是個不平凡的年份。
大有全球肆虐的疫情，小有工作變動，人事調(diào)整。
在困難面前，有人沖動了；有人退縮了；有人原地不動，靜待好運降臨。
我們經(jīng)常是在碰了很多次壁之后，才會長記性，積累經(jīng)驗，對人性有更深的了解。
其實，看一部好作品，也就像親身經(jīng)歷了一樣，從而從別人的人生中汲取人性的智慧。
就比如說今天聊的《大江大河》。
你看過嗎？
又有怎樣的感悟呢？
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