讀后感：
創(chuàng)業(yè)是一場(chǎng)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的創(chuàng)造的過(guò)程，所以創(chuàng)業(yè)并不止是一門(mén)技術(shù)，而是一門(mén)改變自我的思考方式。
書(shū)中更新了我許多對(duì)創(chuàng)業(yè)的“成見(jiàn)”，讓我覺(jué)得學(xué)到了很多方法，在實(shí)踐過(guò)程中不僅人的支持，還需要可以切實(shí)引導(dǎo)的方法，解決問(wèn)題的方案。
看完這本書(shū)我也有了想要?jiǎng)?chuàng)造自己價(jià)值的想法，這是我之前沒(méi)有想到的。因此從現(xiàn)在開(kāi)始，為了一個(gè)確定的方向，而做準(zhǔn)備，而做成長(zhǎng)，使計(jì)劃成形，使目標(biāo)清晰，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。而這或許是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，但是從現(xiàn)在開(kāi)始，將來(lái)，才為時(shí)不晚。
書(shū)中摘記
“創(chuàng)業(yè)者是需要心理咨詢(xún)師的人。”
“小小的事件會(huì)促發(fā)大改變現(xiàn)象”
“改變?nèi)魏问虑榈臅r(shí)候，可以從……
一、從行動(dòng)入手
二、從情緒入手
三、從信念入手”
“創(chuàng)業(yè)是一門(mén)心理學(xué)，關(guān)鍵就在于你怎么看待你的人生。”
“你現(xiàn)在處于人生的哪個(gè)階段？在這個(gè)階段，你要做什么？你又為了一個(gè)階段準(zhǔn)備了什么？”
“保持有覺(jué)察的真誠(chéng)”
“美麗來(lái)源于不同年齡背景下的健康。而這一切的外在境界，者是我們的內(nèi)心營(yíng)造的?！?/p>
”4～15歲，夢(mèng)想期；15～25歲，探索期；25～45歲，建立期；45～65歲，維持期；65歲以上，退出期。“
“創(chuàng)業(yè)時(shí)，不同人的情況：情緒沖動(dòng)型：堅(jiān)定，能承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；冷靜梳理型：能事事考慮清楚，并采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)?！?/p>
“弱小和無(wú)知不是生存的障礙，傲慢才是?！?/p>
“指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)的核心不是在于給予信息，而在于促進(jìn)其理性思考，促使其積極行動(dòng)，使其獲得團(tuán)體的方向感和行動(dòng)力?！?/p>
“創(chuàng)業(yè)無(wú)外乎3個(gè)核心要素：機(jī)會(huì)、資源和團(tuán)隊(duì)。也就是說(shuō)，要回答我個(gè)問(wèn)題：我能做什么？有什么條件讓我可以做？哪些人愿意和我一起做？”
“市場(chǎng)存在的問(wèn)題？提出針對(duì)這個(gè)問(wèn)題的解決方案；需要把觀眾當(dāng)客戶(hù)；論證市場(chǎng)規(guī)模有多大；描述清楚你們項(xiàng)目不可替代的核心競(jìng)爭(zhēng)力；企業(yè)發(fā)展具體的執(zhí)行計(jì)劃；你們的贏利模式和財(cái)務(wù)分析；關(guān)于團(tuán)隊(duì)的介紹 —— 向投資人介紹的時(shí)候?！?/p>
“人們?cè)趫F(tuán)體中的互動(dòng)分為4種：依賴(lài)型，你負(fù)責(zé)強(qiáng)大，我負(fù)責(zé)賣(mài)萌；權(quán)力型，這一類(lèi)人在團(tuán)隊(duì)中會(huì)不由自主地表現(xiàn)自己的能力，有抱負(fù)心和強(qiáng)大的特質(zhì)；情欲型，通過(guò)魅力特征來(lái)吸引關(guān)注程度；奉獻(xiàn)型，這一類(lèi)人通過(guò)犧牲自己的時(shí)間、精力、金錢(qián)等，讓別人覺(jué)得自己“很辛苦”“很不容易”。這種靠自我奉獻(xiàn)來(lái)獲取別人關(guān)注的人，往往會(huì)讓步團(tuán)隊(duì)的其他成員心理壓力增大。“
”除此之外，在薩提亞模式中，根據(jù)團(tuán)體之間的人際溝通模式，人們被分成狗種類(lèi)型：討好型；指責(zé)型；打岔型，在與人溝通時(shí)，往往不愿意直接面對(duì)問(wèn)題，而是通過(guò)“顧左右而主他”“幽默”的方式來(lái)迂回。這樣的往往可以化解團(tuán)隊(duì)中的沖突，同時(shí)也把應(yīng)該暴露出來(lái)的沖突掩蓋了起來(lái)；超理性型，只用理性、價(jià)值、獲利等客觀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。給人一種不近人情的冷漠感；理想型，這類(lèi)人能夠直面問(wèn)題，積極關(guān)注于他人的感受，又能促進(jìn)問(wèn)題的解決?！?/p>
“人只有均衡維持不同的人際圈子，才有可能在人際關(guān)系中既獲得情感依靠，又獲得新奇想法?！?/p>
“……把免費(fèi)等同于沒(méi)有價(jià)值……”
“企業(yè)里有不的部門(mén)：身體部、情緒部、認(rèn)知部、情感部、家庭關(guān)系部……”
書(shū)中提及的資料，可做拓展閱讀：
混沌理論
馬爾科姆·格拉德威爾《引爆點(diǎn)》
德雷克·西弗思的演講 《如何開(kāi)啟一個(gè)歡樂(lè)時(shí)刻》
薩提亞模式
