在前兩次的作業(yè)中，我們以NBA（美國職業(yè)籃球聯(lián)盟）為例分析這種體育商業(yè)聯(lián)盟發(fā)展及其組成球隊通過各種辦法積極尋租的過程。我們將聯(lián)盟比作是一個公司，各個球隊老板就是股東，因此只要公司保證自己價值穩(wěn)定提升，各個股東就會有錢賺，這也就能說明，為什么一支戰(zhàn)績連年墊底的球隊仍然能夠有錢簽下明星球員，以圖新賽季戰(zhàn)績有所提升。
那是不是有的球隊就可以一直擺爛下去了呢，畢竟只要聯(lián)盟存在，股東就能從這塊大蛋糕上分一杯羹。為避免這種現(xiàn)象，聯(lián)盟規(guī)定每支球隊發(fā)給球員的工資總額必須保持在一個上限和下限。
設(shè)定下限就是在某種程度上避免一支球隊出現(xiàn)擺爛心態(tài)，試想一下，花這么多錢來簽約球員，球隊卻難求一勝，那作為股東的老板顏面何在，球隊總經(jīng)理肯定會被炒魷魚。不過經(jīng)濟學(xué)規(guī)律告訴我們這種現(xiàn)象很難發(fā)生，因為總經(jīng)理為了尋到更高的租，他就得在球隊老板給出的薪金總額內(nèi)展示自己運作球員交易的才能，老板也不會太摳，因為提高球隊價值就是提升自己的財富。
設(shè)定上限主要是為了保持聯(lián)盟各支球隊間的平衡性。不同的老板財富儲備不一樣，如果沒有工資總額上限，球隊就可以盡量招募大牌球員，球隊連年奪冠，短期來看，球隊價值提升很快，也會給聯(lián)盟創(chuàng)收，不多長期來看，球隊一家獨大，對于比賽的懸念就越來越小，對于一場看了開頭就知道結(jié)尾的比賽，觀眾還有多少興趣去關(guān)注呢。還有一個問題，這種現(xiàn)象勢必會導(dǎo)致其他球隊效仿，可能力強、可作為大牌的球員數(shù)量就那么多，這樣就會出現(xiàn)很多高薪低能的球員，觀賽效果大打折扣，最終傷害的還是球迷的感情。久而久之，聯(lián)盟必然會出現(xiàn)倒退衰落。
講了這么多，不知大家有沒有發(fā)現(xiàn)，在這幾篇作業(yè)中提到最多的角色是。這個角色在整個聯(lián)盟創(chuàng)造財富的過程中起到至關(guān)重要的作用，這個角色就是球員。
球員在整個聯(lián)盟中屬于各球隊的商品，這么去形容可能有些不合適，不過既然作為商業(yè)聯(lián)盟的一份子，并且聯(lián)盟有很多針對球隊間交易球員的規(guī)定，涉及到交易自然可以論為商品。
球迷對比賽的興趣還是源自于球員在場上的激烈競爭，那些得分能力強的球員自然受球隊和球迷的喜愛。對于球員來說，他在整個聯(lián)盟中生存也是一個尋租的過程。
NBA既然可以看作是一個公司，球員就可以看作是公司的員工，員工大部分通過選秀來進入公司。每年夏天的休賽期，聯(lián)盟都會舉辦選秀大會，參加選秀的球員分為美國本土球員與國際球員。選秀中被球隊第一個選中的球員稱為狀元秀，而球隊作出選擇的依據(jù)是通過長期關(guān)注，對不同球員的能力進行綜合評價，既然球隊手握第一位選秀權(quán)，自然是要選擇能力更強的球員了。通常擁有第一位選秀權(quán)的球隊都是上賽季戰(zhàn)績墊底的球隊，在狀元秀加盟后都會作為核心來培養(yǎng)，狀元秀的得到的資源也會比較多，未來發(fā)展較之其他人也會更有保障。
可見，球員在進入聯(lián)盟之前就已經(jīng)開始尋租了，畢竟想要在較高順位被選中，成為球隊重點培養(yǎng)的對象，從而獲得更高的成長，這一切都能為球員尋求更高的租，那球員都是通過哪些方式來尋租呢，期待下次作業(yè)與你一同探討。
