當(dāng)你在公司或者項(xiàng)目中出現(xiàn)以下情況之一的時(shí)候：

• 每天維護(hù)同一套業(yè)務(wù)代碼

• 每天無(wú)難事可做，都是手到擒來(lái)的事

• 只發(fā)布下代碼或者寫寫工作文檔

• 每天上班像上墳，毫無(wú)短期或長(zhǎng)期目標(biāo)

別猶豫，你該辭職了！

看起來(lái)很主觀是吧，還有人問(wèn)了，這不是好事嗎，每天拿錢，還沒那么多事做，修修bug，吹吹水多好。

我們來(lái)捋一捋是為何。

職業(yè)本身定位

俗話說(shuō)每個(gè)人的能力可能相同，但命運(yùn)肯定不同。

你和王二蛋同樣是校招入職前端，同時(shí)被招入鵝廠，王二蛋可能直接去了王者榮耀游戲組，負(fù)責(zé)客戶端的前端部分嵌入和和部分游戲webgl開發(fā)，而你去維護(hù)騰訊新聞官網(wǎng)吧。

這就是命運(yùn)和一開始的職業(yè)定位問(wèn)題，有時(shí)候你沒法選，但大部分時(shí)候你有得選擇。你和王二蛋一開始可能不會(huì)有很大區(qū)別，畢竟同樣的校招進(jìn)來(lái)的嗎，同一起跑線，能力也差不多，日久月異之后，你和他的能力和薪水絕對(duì)是天差地別（杠精別杠，無(wú)法反駁）。

這個(gè)時(shí)候你就遇到了前面我提到的幾點(diǎn)之二：【每天維護(hù)同一套業(yè)務(wù)代碼】、【每天無(wú)難事可做，都是手到擒來(lái)的事】，你想想維護(hù)騰訊新聞頁(yè)，有很大技術(shù)難度和深度嗎？

入門一段時(shí)間肯定是沒問(wèn)題的，時(shí)間一長(zhǎng)，就是千篇一律了，毫無(wú)挑戰(zhàn)性可言，自然也沒有長(zhǎng)期目標(biāo)了，這個(gè)時(shí)候你就該考慮轉(zhuǎn)移項(xiàng)目組或者離職了，所幸，鵝廠是可以自己提出跨部門申請(qǐng)的，就看你想不想溫水煮青蛙了。

項(xiàng)目和人員變化無(wú)常

剛開始公司項(xiàng)目很好，業(yè)務(wù)和用戶擴(kuò)張很快，這個(gè)時(shí)候市場(chǎng)需求很多，任務(wù)也重，隨之而來(lái)的要求也高，性能問(wèn)題等。

這個(gè)時(shí)候如果你們組內(nèi)所有人都是不可或缺的，因?yàn)樽吡艘粋€(gè)，可能就會(huì)耽擱很多進(jìn)度，這個(gè)時(shí)候你是充實(shí)的、安全的，短期內(nèi)甚至是不可或缺的。

然，過(guò)了一段，數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨于穩(wěn)定，業(yè)務(wù)自然不會(huì)像剛開始的曲線猛烈，項(xiàng)目就進(jìn)入了維護(hù)和改進(jìn)、迭代階段，初期的用戶群和數(shù)據(jù)基礎(chǔ)已經(jīng)建立，這個(gè)時(shí)候你就遇到了 【每天維護(hù)同一套業(yè)務(wù)代碼】、【每天無(wú)難事可做，都是手到擒來(lái)的事】

如果你是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，這個(gè)階段可能你只要【只發(fā)布下代碼或者寫寫工作文檔】。

短時(shí)間內(nèi)，可能覺得很幸福，拿著薪水少干了很多事，但時(shí)間長(zhǎng)了呢，你來(lái)回在一套業(yè)務(wù)里來(lái)回倒騰，也不拓展新功能、有了bug慢慢修復(fù)，代碼都自己以前寫的，毫無(wú)壓力。

這個(gè)時(shí)候其實(shí)你是危險(xiǎn)的，完全可替代的，當(dāng)你是可替代，而自己能力又沒有增長(zhǎng)的時(shí)候，你就危險(xiǎn)了。

萬(wàn)年不變的工作情緒

據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查，60%以上的人不喜歡自己本職工作，如果你屬于這一部分，不妨想一下自己每天的工作狀態(tài)和上班時(shí)候的情緒，可能你熱愛自己職業(yè)、行業(yè)，但不喜歡公司氛圍或者項(xiàng)目本身，這就屬于【每天上班像上墳，毫無(wú)短期或長(zhǎng)期目標(biāo)】。

短時(shí)間內(nèi)可以理解，誰(shuí)沒個(gè)情緒和緩沖階段，如果你所在的環(huán)境和公司長(zhǎng)期給你這種情緒，我勸你應(yīng)該立即“止損”，理應(yīng)辭職，不然溫水煮青蛙慢慢就成了“職業(yè)廢人”。

后面你就算在找新的工作，也需要很長(zhǎng)一段來(lái)適應(yīng)和增加工作激情和思考人生意義何在，就像某種意義上的“工作抑郁癥”，很是危險(xiǎn)。

解決辦法

那么如何才能避免這些情況出現(xiàn)呢？答案是：沒辦法！

因?yàn)檫@是職業(yè)自然規(guī)律，人人都會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)階段，要認(rèn)識(shí)和接受這種現(xiàn)象，然后有意識(shí)的去改觀和克服掉，你就和同齡人拉開了差距。

比如【每天上班像上墳，毫無(wú)短期或長(zhǎng)期目標(biāo)】，這個(gè)時(shí)候你還想享受短期愉悅，懶得挪窩，因?yàn)閾Q一次工作肯定會(huì)有成本付出，很多人是抵觸和害怕的，

怕下一份工作還不如這一份，下一個(gè)產(chǎn)品還不如這個(gè)輕松。

如果你一直在這個(gè)出發(fā)點(diǎn)，那么長(zhǎng)此以往，可以說(shuō)你本身的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)完全消失殆盡了，會(huì)讓你對(duì)事物的變化產(chǎn)生恐懼和抵觸。

這樣就不止工作本身有問(wèn)題了，完全會(huì)影響你的生活和性格成長(zhǎng)、人生規(guī)劃，因?yàn)槟憧床坏健⒁膊幌肴プ非笫裁茨繕?biāo)了，因?yàn)楝F(xiàn)在的公司實(shí)在是太“舒服”了。

及時(shí)止損 職業(yè)規(guī)劃

你現(xiàn)在能做和必須做的，務(wù)必在早期去規(guī)劃職業(yè)生涯出路和危機(jī)感，注意我寫的這不是雞湯，是實(shí)用的危機(jī)意識(shí)提醒文章，優(yōu)秀和平庸的人的區(qū)別就是自我危機(jī)驅(qū)動(dòng)意識(shí)的不同和時(shí)間單位的利用。

如果你沒有職業(yè)規(guī)劃這個(gè)概念，不妨看一下另一篇文：程序員請(qǐng)你盡早作好打算！，里面我詳細(xì)分析了各種還有流程圖，一目了然。

最后，北媽希望大家都能發(fā)揮自己的現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，比如：年輕、時(shí)間多、公司平臺(tái)好、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)能力強(qiáng)等等等等

根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)認(rèn)真規(guī)劃和置頂一些職業(yè)規(guī)劃和目標(biāo)，相信你會(huì)比大部個(gè)人優(yōu)秀和不可替代，也自然會(huì)比大部分同級(jí)別的程序員掙得多。

當(dāng)你做到某一領(lǐng)域無(wú)可替代性很高的時(shí)候，薪水和福利自然而已會(huì)自己跑進(jìn)你的口袋，不用玩那么多花花腸子，這就是所謂的人人追求的能力。