目前市面上優(yōu)化簡歷業(yè)務，初入職場人士的簡歷制作費用近400元，10年以上士的簡歷優(yōu)化要上千元，報價貴嗎？不貴，跳槽漲薪一般在30%以上，如果漲不到30%以上不建議你跳，如果按個比例費用一點都不貴，寫的不好的簡歷會讓你錯失很多的機會，好的簡歷就是一場敲門磚，帶你升職加薪。

2013年我曾經指導過一位項目經理的簡歷，那次跳槽他的月薪從7k直接漲到了10K+，他接到offer后一直在感謝我，要知道對于普通人月薪從千到萬是一個跳越的。

但是大多數(shù)人都寫不好簡歷，日常工作沒有復盤，沒有總結，寫的簡歷猶如流水賬，完全看不出工作的成果，HR看完簡歷的第一感覺你做工作做了幾年好像也就做了那么幾件事，一句話太普通了，沒有亮點。

那今天我就來講講一個好的簡歷應該包含哪些內容，讓你省掉幾百、上千元。

基本情況

個人基本信息，包括姓名、性別、出生年月、籍貫。

關于星座、血型其他無關信息就不用寫了。

有人會寫自己的住址，這個招聘網站上會有填寫，所以在自己在各招聘網站上傳的簡歷上“住址”是不必要選項。

自我評價

自我評價，總結你的個人亮點、核心優(yōu)勢，有哪些很出眾的項目經歷或成果。

很多人自我評價里寫的是什么性格呀、愛好呀，這都是錯誤的做法。

這個自我評價要寫的與你應聘的職位切合的優(yōu)勢，可以設想下，就是用3-5句話，總結你的以往職業(yè)經歷。

比如：

多少年的工作經驗

與求職意向相關的經驗有多少

具備的知識、技能和能力

主要成果

哪些優(yōu)勢

哪些勝任力素質

教育經歷

從最高的學歷開始寫，寫到大學就可以了，高中就不必寫了，寫清楚時間、學校、專業(yè)，取得的證書。

工作經歷

簡歷的重頭部分，從最近的工作經歷，寫清每段工作的開始與結束時間、公司名稱、任職的職位。

如果在一家公司有過晉升，要分開寫，畢竟晉升后職責一定是有不同的。

工作經歷的主體有兩個部分，一部分是工作職責，另一部分是工作業(yè)績。工作職責與業(yè)績分開寫。

工作職責，很多人在寫的時候，千篇一律的，用“負責**”的，千萬不要這樣寫，每項工作有對應的動詞可以用，不同的層級也有不同的用詞，比如組織、策劃、執(zhí)行，這就是在同一種工作中，不同層級會用到。這個動詞在HR寫崗位職責是有可參考的用詞文檔的。

培訓經歷

與應聘職位相關的培訓和取得證書。

技能

與應聘職位相關的技能，一些不相關的，或是普遍職場人要會的就不用寫了，比如你已經工作十年了，就不要寫會word。

榮譽證書

除了應屆生，大學以前的證書一般就不用寫了，除非很驚人，主要寫在工作中取得的榮譽，比如優(yōu)秀員工或是特殊的嘉獎。

簡歷不是寫一次就萬事大吉了，需要不斷的修改，比如投簡歷時看反饋率，面試時再去完善。如果不是求職狀態(tài)也建議大家每隔三個月更新一下簡歷，總結一下自己的工作情況，是否有成長。

簡歷的排版也很重要，要清晰明了，千萬不要辣眼睛。

按照以上所說，好好去完善你的簡歷，相信我，看過此文章并按此做的人，你一定比沒看這篇文章的人，寫的簡歷要好的多，為自己省下幾百、上千元的情況下，也能讓自己更好地抓住心儀的機會。