先來一波思維導(dǎo)圖（引用自學(xué)員分享）

一、光明

1、通過簡書去認識海明教練，進入變現(xiàn)學(xué)院學(xué)習(xí)感受到很強大的能量、極致的利他

2、在思維方面的改變，將困難作為紅利

3、收獲一系列的思維模型，準備先背下來，再去拆解運用

二、雄彬

學(xué)行合一：需要在思維上進行改變，要將新知識遷移到現(xiàn)在的生活和工作中，不斷刻意練習(xí)，一點點去改變、提升自己

三、小靜靜

1、結(jié)果提前、自我退后

2、減少生活中的情緒化思考，將帶娃變得有趣：多帶娃出去走走；

3、學(xué)習(xí)靠氛圍、改變靠圈子

三、張善富

1、打造個人品牌，未來每個人都是一個品牌，大家都要有自己的IP，才能在未來讓自己具有競爭力

2、一切以結(jié)果為導(dǎo)向

3、學(xué)好時間管理：碎片化時間清單很重要?？桃饩毩?xí)，把刻意也變得輕松

四、郭先鋒

1、成功者都喜歡早起，利用晨間時光為自己充電；

2、轉(zhuǎn)換思維，多用逆向思維去思考，將自己升維，把問題降維

五、周芳分享

1、一開始覺得自己不行，到了變現(xiàn)學(xué)院就沒有不行，干就完事兒。自律但還需要不斷積累經(jīng)驗，多讓自己和高手學(xué)習(xí)，去不斷突破、提升自己

六、亮亮教練

1、愛學(xué)習(xí)、愛運動、愛生活

2、學(xué)有變現(xiàn)，是很多人的卡點，大家想要去不知如何去

3、是否考慮零成本學(xué)習(xí)

4、黃金圈從內(nèi)到外，首先多問問自己為什么？搞清楚自己的目的

5、變現(xiàn)學(xué)院是人才孵化基地，打造各方面的人才，也作為大家修煉的道場

6、知行合一，通過教會別人學(xué)習(xí)，從輸出倒逼自己輸入

7、聚焦自己的目標，要精準，要明確

8、有效計劃，要制定可落地的j計劃；資源要用了才是你的資源，不然只是資料；

9、向上管理：可以贏得上司的信任；了解上司的管理模式；

10、人分為三種：自燃型、點燃型、點燃不了的

七、海明老師

答疑環(huán)節(jié):關(guān)于向上管理？怎么實施？溝通過程中，光環(huán)效應(yīng)，平等對話，采訪高人，高手也是普通人，把一點練到極致

明星若沒有內(nèi)涵，十大思維模型？執(zhí)行力的二十字方針

有沒有走入一個圈層，所學(xué)的變成自己的本能。激發(fā)下屬潛能的方法？想讓他成為什么樣的，就贊美他；以人為本，研究人性；把贊美練成一項技能