最近有件事情對我觸動很大，對此我也有了一些自己的感悟。

朋友單位有個(gè)女同事是碩士研究生畢業(yè)，從小讀書用功，考上大學(xué)后來又如愿考上研究生，被家里人和單位同事都認(rèn)為是高材生、天之驕子。

的確，對于一座三四線的城市而言，一方面研究生以上的學(xué)歷都屬于高學(xué)歷，是當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)的人才，是地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的寶貴資源。學(xué)歷也被看作是一個(gè)人進(jìn)入社會的起點(diǎn)和敲門磚。另一方面，學(xué)歷也不完全和競爭力等同，社會是一個(gè)十分復(fù)雜的體系統(tǒng)，競爭也不僅僅局限于知識和學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力、人際交往能力、為人處事能力以及自身的價(jià)值取向都是十分必要且重要的。

朋友的那位同事以碩士研究生的身份考取公務(wù)員，起點(diǎn)決定平臺。同時(shí)期一共有三個(gè)人考上這個(gè)崗位，其他兩位都是本科生，因此她比較幸運(yùn)地被分配到了綜合辦公室，她也有了更多和領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會，提拔的也就更快，十分令人羨慕。

可好景不長，人性都是有弱點(diǎn)，而且能夠很好地克服人性弱點(diǎn)的人是極其罕見的，普通人一般難以做到。加之朋友那位同事出生農(nóng)村，格局和眼界根本不足以支撐她看清自身的弱點(diǎn)，更遑論去克服了。

少年得志、領(lǐng)導(dǎo)提攜、眾人吹捧難免會使一個(gè)人的心態(tài)發(fā)生改變，飄飄然而忘乎所以。她不再像以前那樣好學(xué)上進(jìn)，開始學(xué)著炒股票，不在自己的工作上打磨精進(jìn)，不去學(xué)習(xí)怎樣與人溝通，而是固步自封，聽不進(jìn)去別人的意見和建議。她認(rèn)為自己的工作做得很好，別人加班到晚上八九點(diǎn)鐘，她說這算什么，我那會兒加班到晚上十一二點(diǎn)呢。

對同事沒有同理心，不懂得關(guān)心同事，以加班時(shí)長來評判下屬和同事的工作，而不是去想辦法提高工作效率，提升工作質(zhì)量。

朋友對我說，最令他反感的，是那位同事講得每一句話都像一把刀子一樣直戳人心，而且不留一點(diǎn)情面。如果有人對她工作提出異議，她不是進(jìn)行自我反思和總結(jié)，而是說你不做了好嘛，你回去算了，當(dāng)著其他同事的面毫不客氣不留情面地對人就是一頓劈頭蓋臉。

朋友與她合作很是不愉快，對他工作積極性也是一個(gè)極大的打擊，高學(xué)歷人群往往會自視甚高，她不會輕易主動去放下身段說一些軟化，畢竟這也是反人性的事情，能做到的都不是一般人。我們需要從考試型人才轉(zhuǎn)向復(fù)合型人才，因?yàn)槟茏鲱I(lǐng)導(dǎo)的人不一定都很會考試，但領(lǐng)導(dǎo)一定是復(fù)合型人才。

也許我們無法選擇工作伙伴，我們也無法期待他人的改變，我們唯一能做的事情就是改變自己。調(diào)整自己的心態(tài)和工作狀態(tài)，畢竟在單位里我們不是為她而工作，為人民服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量是我們的職責(zé)所在。做好自己的工作，問心無愧就好，其他的事情就交給上天來安排吧。

研究生在某種意義上是不可多得的人才，但是放在社會這樣一個(gè)大環(huán)境和大系統(tǒng)里面，有時(shí)或許并非如此。放對了地方的人都是可利用的寶貴資源，放錯(cuò)了地方可能貽害無窮。為什么現(xiàn)在社會上有如此多高學(xué)歷的年輕人依然處于躺平、內(nèi)卷的狀態(tài)？勞動力過剩是一方面，重要的是面對這個(gè)復(fù)雜社會他們無法應(yīng)付自如，感到了不適應(yīng)和恐慌，甚至有時(shí)一句低情商的話語就將別人推向到了自己的對立面。

為人處事十分重要，兩耳不聞窗外事、一心只讀圣賢書的時(shí)代早已過去，與人鏈接和相處的能力更能決定一個(gè)人的成就與所能抵達(dá)的高度。

無論我們走向哪兒，走得有多遠(yuǎn)，都不能忘記來時(shí)的路。不忘初心才能方得始終，我們的初心就是不斷學(xué)習(xí)與提高自身，滿足社會對我們的需要。

人生是一場馬拉松，拼的不是爆發(fā)力而是耐力，拼的不是短暫的取勝而是長久的堅(jiān)持。青年人更應(yīng)該在時(shí)光中反復(fù)沉淀自己，在生活和工作中不斷歷練打磨自己，這樣才能成為一顆在哪兒都能閃閃發(fā)光的寶藏。