本書作者是得了癌癥之后想要給學(xué)生留下一些東西。然后他就把自己掌握的所有商業(yè)知識拿出來分析人生。他用商業(yè)知識分析出來很多人的成功其實是有原理的。那這些原理既然在商業(yè)領(lǐng)域可以成功，在人生的領(lǐng)域應(yīng)該也可以成功。

最近看了兩本關(guān)于人生的書，心中有了很多思考，或許早些年看這類書并不會深入思考，我這也是到了年齡了，有時候真是什么年齡做什么事，三十多歲的年齡正是反思過去規(guī)劃未來的時候。每走一步都是歲月。

作者提出的一個思維：所有顛覆性的創(chuàng)新都不是由行業(yè)的前三名開展的。因為他們有太多的沉默成本在里面。他把人生分成三塊，第一塊是你要有一個成功的事業(yè)。第二個要有很好的家庭和朋友的系統(tǒng)。第三款需要保持正直。

第一塊兒怎樣保證事業(yè)的成功？先解釋一下什么是戰(zhàn)略？你的人生有沒有戰(zhàn)略？目標必須要有，如何去實現(xiàn)這個目標也很重要。到底什么才能夠真正的去激勵一個人？這里有一個故事分享一下，一個試驗：兩組小孩玩拼圖，一組小孩兒不管他自己玩。另一組小孩兒拼出來一副就獎勵一美元。結(jié)束的時候給一美元的那一組一聽到結(jié)束轉(zhuǎn)身就走，就不玩了。沒有給錢的那一組小孩兒確一直在玩，因為他們覺得這事很有意思。結(jié)論是動因理論比激勵理論更重要。動因理論就是他做這個事情有沒有發(fā)自內(nèi)心的愿望？

如果你能夠找到一個你喜愛的工作，你會覺得這一生沒有一天在工作。那我們的人生有沒有給自己想要做的事做好足夠的配置呢？這么說比較容易理解比如說你認為人生當中家庭很重要，那么你在家庭上面花時間了沒有？有沒有做戰(zhàn)略聚焦？就是你的時間，你的資源，你的能力上有沒有分配足夠多的精力到這件事上？這就是配置就是聚焦。

另外家庭和朋友系統(tǒng)是這個社會上必不可少的，家庭教育從我做起，朋友關(guān)系從我做起，周圍的一切都是自己的投射，所以你的想法你的行為都要時刻保持在正直上。

一個企業(yè)會有企業(yè)文化，對家庭來說也要有家庭文化。做人有做人的原則，教育有教育的底層邏輯，一個企業(yè)出現(xiàn)一個事兒以后所有人都會這樣去做這叫企業(yè)文化。一個企業(yè)的人做事的行為方式是一樣的。家庭文化亦如此。這就是原理。

我個人理解為文化思維，目前很多家庭是沒有家庭文化的，在我的人生軌跡里，不管是家庭還是個人，還是事業(yè)，都會去遵循原理，遵循它應(yīng)有的軌跡，也就是道！歲月是平等的，你該如何享受是你的事，不要辜負賜予給你的光景，有時，沒了就是沒了。好好珍惜?。?！