以民主生活會“三看”促組織部門工作立體化

????今年，市委組織部會同市紀(jì)委監(jiān)委等組成督導(dǎo)組，對縣區(qū)黨委、市直各部門黨組(黨委)、有關(guān)企事業(yè)單位黨組織的主題教育專題民主生活會進(jìn)行全程督導(dǎo)檢查和工作指導(dǎo)，做到提前介入、全程參與、從嚴(yán)把關(guān)、認(rèn)真點(diǎn)評。

????一看會前準(zhǔn)備情況，確保干部“畫像準(zhǔn)確”。會前，督導(dǎo)組及時(shí)與被督導(dǎo)單位主要負(fù)責(zé)同志溝通，了解民主生活會準(zhǔn)備情況，堅(jiān)持“先審后開”前置審核程序和“時(shí)間服從質(zhì)量”原則，看是否廣泛征求意見，是否深入談心談話，是否深刻剖析問題，審閱方案是否完善、議程是否合理。同時(shí)，通過班子及個(gè)人對照檢查材料，看干部“自我畫像”是否準(zhǔn)確深刻，是否將專題民主生活會當(dāng)做自我檢視、自我提升、自我突破的契機(jī)，是否找準(zhǔn)工作中的短板弱項(xiàng)，將組織部門對干部思想、工作、作風(fēng)情況的掌握與干部自我評價(jià)對照印證，實(shí)現(xiàn)干部畫像立體化、準(zhǔn)確化，為干部更好發(fā)揮優(yōu)勢、適配崗位打好基礎(chǔ)。

????二看會中自我批評，全程跟蹤現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。會上，通過黨組（黨委）成員的自我剖析、相互批評，了解班子工作配合情況、部門重點(diǎn)工作進(jìn)展情況及存在問題。看班子互評是否敢于揭短亮丑，能否把問題說開、講明、點(diǎn)醒，做到“直擊要害、一針見血”，看黨組（黨委）成員對部門工作的短板弱項(xiàng)是否認(rèn)識準(zhǔn)確、對發(fā)展瓶頸的突破口是否有深刻見解，看派駐紀(jì)檢組能否堅(jiān)持原則、有效監(jiān)督，以具體事中看具體人的形式，全程跟蹤干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，準(zhǔn)確掌握“第一手”信息。

????三看會上干部狀態(tài)，“關(guān)口”前移考準(zhǔn)考實(shí)。科室負(fù)責(zé)人及干部、群眾代表列席民主生活會時(shí)，看參會干部的工作作風(fēng)、精神狀態(tài)，看征求意見時(shí)是否不當(dāng)“局外人”，能否立足崗位建言獻(xiàn)策，是否有大局觀念和擔(dān)當(dāng)意識。借助民主生活會等形式，了解處在“苗圃期”的中層干部對部門工作和自身職責(zé)的理解，前移儲備優(yōu)秀干部的“關(guān)口”，從提拔時(shí)考察、用人時(shí)考察轉(zhuǎn)變?yōu)殚L期觀察、綜合評價(jià)，不斷提升干部工作的科學(xué)性。