克利夫頓StrengthsFinder和邁爾斯 - 布里格斯類型指標（MBTI）
概述
該文檔是邁爾斯 - 布里格斯類型指標（MBTI），克利夫頓StrengthsFinder兩個工具之間的關(guān)系的概述和研究，這兩種工具通過個人測試提供更多地了解自己的機會。
人作為思想和行為模式是獨一無二的個體，往往難以衡量和闡釋，所以把人分類的過程極其有挑戰(zhàn)性，而且容易陷入武斷。
心理測評作為自我認知的有效手段，并能促進團體和組織內(nèi)的對偏好和天賦的認識和討論，是非常有價值的。
這兩個工具之間的主要區(qū)別是，它們被設計為測量的個人的不同維度：克利夫頓StrengthsFinder測量的是帶來表現(xiàn)(績效)的才干，而MBTI測量的更偏向認知心理模式。
總之，MBTI提供的信息是有關(guān)一個人對周圍環(huán)境的體驗和理解，而克利夫頓StrengthsFinder提供的是對一個人表現(xiàn)(績效)和成功相關(guān)的反復出現(xiàn)的思想、感覺和行為模式的洞察。
【理論 ，工具以及預期成果】
MBTI分類是基于卡爾·榮格的意識心理類型理論。MBTI通過測量四個相互對立的兩極維度，把個人歸類到16種人格類型中的一種：外向或內(nèi)向，感知或 直覺，情感或思考，判斷或知覺。中間兩類被認為是“心理功能” - 個人在如何接受信息上自然的傾向（感覺或直覺）以及如何評估該信息的標準（情感或思考）。
第一和第四類別的被認為是心理功能如何呈現(xiàn)的“方向”。即個人獲得能量和注意力集中的方向（內(nèi)向或外向），以及如何處理他們與外部世界的關(guān)系 （判斷或知覺）。所得的四字母代表的類型表示每個類別中的兩個相對極點的個人偏好。
這四種偏好間的動態(tài)關(guān)系表明基本人格類型。這些信息有助于深入了解個人如何獲得能量，處理信息，并基于他們的判斷采取行動。
例如，“內(nèi)向思維”類型可能花很多時間處理內(nèi)在的想法，而一個“外向思維”類型則可能會花很多時間在處理世界上的想法，而且在探索的這些想法的價值和意義時他會“大聲的想”（邊想邊說出來討論）。
個人可以在其類型的對立面鍛煉出技術(shù)和能力，但最舒服的還是順著他的偏好方向。
克利夫頓StrengthsFinder是克利夫頓.唐納德博士創(chuàng)立的。唐納德博士專注研究個人做的最好的是什么。美國心理協(xié)會表彰他個人的才能和成果，稱克利夫頓為“優(yōu)勢心理學之父”。
才干被定義個人所展現(xiàn)的自發(fā)而持久的思維、感覺和行為模式。研究表明，當一個人的最大天賦得到高效應用時，則是該人發(fā)展優(yōu)勢的最大機會 - 優(yōu)勢：做一件事的持續(xù)的、近乎完美的表現(xiàn)。
克利夫頓StrengthsFinder衡量的是34種才干，稱為“主題"。一個人通過完成177道配對語句的選擇測試后，會收到一個特色的主題報告，介紹了他(或她)通過測評展示出來的的五個最主要的才干主題。
五大主題是個人獨有的：34個主題中的五個主題有278256組可能的組合，而且當你考慮到五大主題的順序，數(shù)量就變成了超過3300萬套不同的特色主題排序。
克利夫頓StrengthsFinder提供了讓人們發(fā)現(xiàn)才干的方法，并且創(chuàng)立了一種描述才干的語言體系，讓人們可以表達自己獨特的才干。相對傳統(tǒng)的表面的描述，優(yōu)勢語言更加深入更加精準。
比如，當考慮一個人可能如何與其他人交流的時候，如果你了解到這個人會自然的發(fā)現(xiàn)并培育他人的潛能并通過看到他人成長得大的滿足（伯樂），這就很有幫助。
克利夫頓StrengthsFinder識別天賦，一個人自發(fā)而持久的表現(xiàn)，揭示其潛能強大的方面，這將產(chǎn)生最大的投資價值。當組織內(nèi)部對這些深度的發(fā)現(xiàn)進行共享交流時，員工會自然而熱情的專注于如何更好的提升他們自己和團隊最擅長做好的事情。
【對比研究】
已故蓋洛普資深科學家菲爾·斯通，哈佛大學前任心理學教授，研究了MBTI和克利夫頓StrengthsFinder之間的關(guān)系。斯通過他的206個學生進行了這兩項完整的評估。研究表明兩者之間的評估某些預期的相關(guān)性。
例如，如果克利夫頓StrengthsFinder顯示，分析是你五大主題之一，MBTI第三維度你就可能屬于思考。如果體諒是你的五大主題之一，你MBTI第二維度很可能是感覺型。同樣，如果你有紀律，你就可能是MBTI第四維度是判斷型。
斯通的學生反饋克利夫頓StrengthsFinder既更適用，比MBTI更準確。
打個比方：想象一下，一個房子有好幾個的房間。 MBTI表示，其中一個是最舒適的居住的房間?？死蝾DStrengthsFinder則代表的家具，設備，裝飾，房間內(nèi)的其他細節(jié)，從而幫助我們理解個人獨特的天生的能力。無論是MBTI和克利夫頓StrengthsFinder都能揭示個性有價值的信息，都可以幫助個人與組織的戰(zhàn)略發(fā)展。
認識到兩個工具的不同衡量目標，將會讓我們使用他們時更高效。
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