〖今日新知〗

子曰：“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共(gǒng)之?！?/p>

譯文:孔子說：“用道德的力量去治理國家，自己就會像北極星那樣，安然處在自己的位置上，別的星辰都環(huán)繞著它?！?/p>

〖學習筆記〗

“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星拱之?！痹趺蠢斫膺@句話呢？

“治大國若烹小鮮”，當小魚小蝦在鍋里的時候，不能總是翻動它們，否則就會攪得一團糟；治大國也是如此，不能總是折騰。

治理國家就是個復雜的工程，屬于復雜體系。

“復雜體系”跟“簡單體系”相對。

“簡單體系”所出現(xiàn)的問題，靠的是勤奮，是不斷的重復。比如汽車的生產(chǎn)線。

“簡單體系”的特點:可追溯，能夠找到因果關系，有套路可循，有模板可依。比如所有板塊組合在一起創(chuàng)業(yè)的公司。

“復雜體系”:社會的發(fā)展、孩子的成長、家族的興旺發(fā)達、生態(tài)體、生物體、自然界都是復雜體系。

“復雜體系”的特點:無法客觀的掌握它的走向，無法通過創(chuàng)建某個萬能的模型去把握全局，也不容易通過分析，得知具體哪個環(huán)節(jié)出問題。比如大人不知道小孩子上了什么課，聽了哪句話，突然茅塞頓開，改變了命運。

復雜體系和簡單體系的區(qū)別:無法通過把握每一個環(huán)節(jié)來掌控全局，能把握和干預的部分極少。

治理社會屬于復雜體系，跟面對簡單的事物是不一樣的。

管理家:上層領導只要關注某幾個點，把握關鍵的環(huán)節(jié)就夠了；每個具體的任務都有負責人，各司其職，能夠落實到位。

如果一個領導事無巨細，連各種旁枝末節(jié)都要過問，在任何環(huán)節(jié)都要指手畫腳。那么員工就什么事情都干不好，因為他們不知道重點在哪里，無法施展拳腳。

領導不愿放權，每個員工就覺得自己在崗位上說了不算，所有事情都必須請示領導，等領導的發(fā)話，公司的業(yè)務自然會全部荒廢。

復雜體系于簡單體系的區(qū)別以上。

“為政以德”不僅要靠規(guī)則治理，還要靠德行治理。

“譬如北辰”就是能夠給大家指明方向。

領導穩(wěn)穩(wěn)的坐在自己的位置上，規(guī)劃好整體方向，大家就會跟宇宙的星系一樣，各安其位的運轉(zhuǎn)。

管理者的大忌，就是不愿意安心的呆在北極星的位置，無法明確自己運轉(zhuǎn)的方向，特別好動。

一個領導喜歡“下沉”到具體的事情中，去指導具體的環(huán)節(jié)，那么大方向就沒人去把控了。結(jié)果就是所有人都失去了能動性，失去了熱情。沒有人覺得自己需要為公司貢獻自己的思想。一個國家如此，一家公司也是如此。

創(chuàng)業(yè)者的責任是為大家設立共同的愿景，讓大家愿意為了同一個目標努力。創(chuàng)業(yè)者做好自己的本分就夠了，其他的事情由大家各司其職，這才是打造復雜體系的方法——讓土壤變得更健康。讓環(huán)境變得更良好，讓方向變得更明確。

鏈接書籍:《復雜》