1.光環(huán)效應(yīng)

? ? ? ? 如果某人的某一方面（比如美貌、社會地位、年齡）造成了正面或負(fù)面的印象，那么它將“普照”其他的一切，從而過度影響其整體印象。

2.行動偏誤

? ? ? ? 在情形不明下，我們通常選擇隨便做點(diǎn)什么，而不是保持靜止，即使結(jié)果并沒有因?yàn)槲覀兊男袆佣缺３朱o止變得更好。例如：股市中的操作與靜默，守門員的反方向撲救和在球門中心不動。

3.不作為偏誤

1968年歐洲學(xué)生運(yùn)動提出一個(gè)醒目口號：“如果你不是答案的一部分，你就是問題的一部分?！?人們認(rèn)為“放任問題而不去解決的責(zé)任，遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于主動制造出新問題的責(zé)任?！?/p>

4.新手的運(yùn)氣

? 新手的運(yùn)氣可能是災(zāi)難性的。如何分辨是運(yùn)氣還是能力：如果長期比其他人成功，可認(rèn)為是能力起作用。參與的人越多，則純粹靠運(yùn)氣成功的概率就越大。

5.社會性懈怠

? ? ? 當(dāng)個(gè)人進(jìn)入團(tuán)體，個(gè)人參與度、貢獻(xiàn)度會下降，但不會降到0，在一個(gè)不會被別人察覺的懈怠程度進(jìn)行保持。

6.稀少性謬誤

物品的稀少性，會影響人們清晰思考的判斷能力，會錯(cuò)誤的估計(jì)物品的價(jià)值和作用的判斷。

7.稟賦效應(yīng)

當(dāng)一件物/人屬于自己或近乎屬于自己，我們會愿意高估此物/人，會賦予它更高的價(jià)值/價(jià)格。

8.討喜偏誤

與討喜的人，更容易達(dá)成合作，什么樣的人會更討喜呢：外表吸引人&興趣、個(gè)性、背景等與我們相似的人&認(rèn)為我們討喜的人

9.選擇悖論

當(dāng)面對更多的選項(xiàng)，則更難做出正確的選擇，不要追求完美，嚴(yán)格遵照你的標(biāo)準(zhǔn)，選擇適合你的。

10.回歸均值

成績/股市/運(yùn)氣均是在一個(gè)區(qū)間內(nèi)，隨均值上、下浮動。某次的偏離均值自然會導(dǎo)致下次的結(jié)果朝向均值位移。

11.激勵(lì)過敏

如果原本的目標(biāo)是A，激勵(lì)機(jī)制是B. B的加入會引起關(guān)注點(diǎn)由A-->--B,所以要保持B與A的相關(guān)性，以防跑偏。

跋

在群體里容易按照他人的想法生活，在孤獨(dú)中容易按照自己的想法生活。但值得記住的只是那些在群體中保持獨(dú)立的人

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? —————艾默生