在解答目標(biāo)制定計(jì)劃中的一些反思

之前在網(wǎng)上查找個(gè)人成長(zhǎng)相關(guān)理論的時(shí)候,搜索到了永澄大大的博客,其中《個(gè)人成長(zhǎng)的6條元規(guī)范》、《個(gè)人成長(zhǎng)的本質(zhì)研究》文章給了醍醐灌頂?shù)母杏X(jué)。陸陸續(xù)續(xù)又看了一些文章,和自己曾經(jīng)的踐行結(jié)合,最大的感觸就是以前模糊的概念顯化了。不得不說(shuō)永澄大大在個(gè)人成長(zhǎng)領(lǐng)域耕作多年,積累厚實(shí),功力深厚。后來(lái)又從網(wǎng)絡(luò)上看到了大大的個(gè)人成長(zhǎng)史,能量滿滿,非常敬佩,于是看到年底《向組織揩油》的課程就第一時(shí)間報(bào)了,主動(dòng)向大大學(xué)習(xí)。

從報(bào)名參加《向組織揩油-入門版》到現(xiàn)在也有一段時(shí)間,腦洞大開(kāi),學(xué)到的思維模式和工具,在個(gè)人成長(zhǎng)和目標(biāo)管理上都具有實(shí)操性。不過(guò)剛開(kāi)始還是處在自己自嗨狀態(tài),覺(jué)得自己拿到了倚天劍、屠龍刀甚是了得。公子行事自我感覺(jué)一向低調(diào),純屬自嗨,但想起“6條元規(guī)范”中的“利他主義”后,在上周群友幫幫幫中主動(dòng)提供了幫助,針對(duì)幾位朋友的年目標(biāo)中的問(wèn)題進(jìn)行分析答疑,得到老大認(rèn)可,自己備受鼓舞。同時(shí)在聽(tīng)了剽悍一只貓和永澄大大的分享后,更是深切感嘆一個(gè)人的成長(zhǎng),不僅要吸光還要發(fā)光去照亮別人,幫助他人實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過(guò)程就是自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的最佳途徑。讓自己的價(jià)值在利他行為中真正產(chǎn)生價(jià)值。這也就是近幾天主動(dòng)回答群友疑問(wèn)的動(dòng)機(jī),希望能真正幫助他們轉(zhuǎn)化目的,分解任務(wù)。

回答的多了,分解的多了,就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多人在目標(biāo)定制上的疑問(wèn)具有共性。這里簡(jiǎn)要梳理一些自己的心得和自己的理解,希望能對(duì)剛接觸目標(biāo)管理的朋友有一些啟發(fā)。根據(jù)永澄大大的《向組織揩油》的高能課程,重新梳理一次課程流程:

自我定位——挖掘期待——具體目標(biāo)——分解任務(wù)

當(dāng)然這個(gè)流程是公子簡(jiǎn)化了,每一階段永澄大大都開(kāi)發(fā)了不少工具以幫助我們按部就班的實(shí)施,這就是專家啊,任何不能工具化的理論都不是好方法。


一、澄清期待

期待1:健康的身體

在幫人分解任務(wù)的過(guò)程中,看到不少朋友把“身體健康”作為一個(gè)期待,但是什么樣的標(biāo)準(zhǔn)是健康的身體,這個(gè)自己沒(méi)有具體化的概念,所以說(shuō)標(biāo)準(zhǔn)制定的越清楚越好,要達(dá)到給別人一說(shuō)就懂的程度,記得永澄大大說(shuō)過(guò)讓他看不明白的都應(yīng)該回到期待重新來(lái)過(guò),

同時(shí)這樣一個(gè)期待分解后包含減脂、健身、平衡膳食、良好作息等目標(biāo),回過(guò)頭看這些分解的目標(biāo)的核心,更像是“擁有良好且積極的生活狀態(tài)”,這個(gè)比“健康的身體”更適合。


期待2:正在創(chuàng)業(yè),想增加創(chuàng)業(yè)收入之外「自我變現(xiàn)」

永澄大大給的答復(fù)如下:

不是每個(gè)人都要通過(guò)“自我變現(xiàn)方式”上來(lái)實(shí)現(xiàn)的,尤其你是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者,你的能力已經(jīng)通過(guò)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程來(lái)變現(xiàn)了,為什么要舍近求遠(yuǎn)再來(lái)搞一次變現(xiàn)呢?這樣可能會(huì)導(dǎo)致分散啊。我和你不同的是,我的創(chuàng)業(yè)本身就是知識(shí)創(chuàng)業(yè),所以,這兩樣同時(shí)做了,僅此而已。

隨后,公子專門去看了提問(wèn)者的困惑,結(jié)合大大的回答,覺(jué)得提問(wèn)者是因角色定位不準(zhǔn)才產(chǎn)生了這樣的疑惑,問(wèn)題中他把自己是“創(chuàng)業(yè)者”和“獨(dú)立個(gè)人”兩者身份混淆,獨(dú)立個(gè)人的變現(xiàn)方式他認(rèn)同:講課、寫(xiě)書(shū)、寫(xiě)軟件。所以就產(chǎn)生了自己創(chuàng)業(yè)以外還想從這三個(gè)途徑中實(shí)現(xiàn)自我變現(xiàn),面對(duì)自己精力不允許的現(xiàn)實(shí)情況產(chǎn)生了疑惑。所以說(shuō)自己寫(xiě)下的期待或許并不是自己真正想要的。大大就是大大,一招命中、一針見(jiàn)血地就指出了問(wèn)題。


期待3:培養(yǎng)孩子良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

這個(gè)問(wèn)題是群友的一個(gè)期望,我?guī)退?jiǎn)要分解了一下,但是這個(gè)期待,從我個(gè)人的看法來(lái)說(shuō),她更側(cè)重于對(duì)孩子的期待,而不是對(duì)自己的。作為母親這一家庭角色,尤其是對(duì)孩子的期望,因?yàn)樵诤⒆映砷L(zhǎng)過(guò)程中,父母的行為對(duì)孩子有很大的影響。人們總喜歡從別人身上找問(wèn)題,而不愿從自己身上分析原因,孩子學(xué)習(xí)不專心,很有可能就是家長(zhǎng)自己的問(wèn)題。所以這個(gè)期待我便傾向于調(diào)整為“陪伴孩子成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的好媽媽”。自己積極主動(dòng)學(xué)習(xí),還要陪這孩子一件一件的去完成,這樣這個(gè)期望就更容易落地些。

公子言:

很多人寫(xiě)了自己的八個(gè)標(biāo)簽、人生成就九宮格和夢(mèng)想時(shí)光軸后,就不再加以審視。永澄大大的這三個(gè)工具是為了能了解自己,寫(xiě)下期待的時(shí)候,再反復(fù)讀三遍,試問(wèn)自己這個(gè)期待是處在什么身份下,是對(duì)別人還是自己,能帶來(lái)怎樣的收獲,指向于哪個(gè)成就,哪個(gè)標(biāo)簽,然后一定要認(rèn)真使用《年目標(biāo)有效性分析》表來(lái)審視。這些都是澄清目標(biāo)的手段,如果你有心,你會(huì)發(fā)現(xiàn)澄清還有很多的方法,從職場(chǎng)定位,從他人需求等,工具都是公開(kāi)的。為什么要跟永澄大大,就是因?yàn)樗麩o(wú)私啊,很多內(nèi)容他都發(fā)在網(wǎng)上,你如果真的想成長(zhǎng),想提高,這些文章不是應(yīng)該讀過(guò)一遍了么?


二、目標(biāo)轉(zhuǎn)化分解

期待1:工作有亮點(diǎn),習(xí)慣能養(yǎng)成。

目標(biāo):

1、爭(zhēng)取榮獲3次以上工作表彰或者區(qū)、市、縣級(jí)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的召開(kāi),建成全縣黨建工作新亮點(diǎn)。計(jì)劃和我的團(tuán)隊(duì)從當(dāng)前本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實(shí)際發(fā)展出發(fā),著重抓好扶貧、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、促農(nóng)增收、群眾滿意度等4到5個(gè)亮點(diǎn)工作。其中對(duì)宣傳工作進(jìn)行重組,量化,重抓宣傳工作。

2、養(yǎng)成較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。主要想通過(guò)網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)英語(yǔ)、畫(huà)畫(huà)、寫(xiě)作、閱讀、演講,形成好的習(xí)慣。

大大的回復(fù):

有點(diǎn)亂,尤其是養(yǎng)成較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,增加學(xué)習(xí)類別能夠讓習(xí)慣養(yǎng)成么?這里存疑。工作目標(biāo)確實(shí)也有些籠統(tǒng),感覺(jué)不太清楚你要干什么。

見(jiàn)到這樣的期待,我會(huì)從期待入手,會(huì)問(wèn)一下自己:什么樣的工作算有亮點(diǎn),要養(yǎng)成的習(xí)慣是什么。再看接下來(lái)的目標(biāo)。提問(wèn)者是一個(gè)黨政工作者,所以要在追求亮點(diǎn)上來(lái)體現(xiàn)自己的工作成績(jī)。大大也說(shuō)了這個(gè)工作目標(biāo)分解的很籠統(tǒng),因?yàn)榭床坏饺魏慰蓤?zhí)行的標(biāo)準(zhǔn),也沒(méi)有限定范圍。而后“養(yǎng)成較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣”,鋪的點(diǎn)很散,如果真想在這么多領(lǐng)域內(nèi)形成習(xí)慣,這個(gè)目標(biāo)或許以“形成綜合競(jìng)爭(zhēng)力”、“提升競(jìng)爭(zhēng)力”等比較好。

但兩者都沒(méi)有明確的界定,這種目標(biāo),最好問(wèn)問(wèn)自己什么樣的標(biāo)準(zhǔn)才算是有亮點(diǎn),什么樣的習(xí)慣才是良好的的。那么就按這樣的標(biāo)準(zhǔn)制定自己的任務(wù)?;仡^再看這個(gè)期待,我會(huì)重新澄清一次這個(gè)期待。


期待2:晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理一級(jí),沖刺業(yè)二,月均收入過(guò)萬(wàn)

目標(biāo):

1、每日三訪

2、多看銷售及專業(yè)相關(guān)書(shū)籍,每月至少一本

3、提高講話溝通能力,銷售能力

4、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力,組織能力,發(fā)展自己團(tuán)隊(duì)

大大的回復(fù):

目標(biāo)盡可能說(shuō)清楚啊,把每一個(gè)目標(biāo)里面要做的事情都說(shuō)清楚,比如:提高講話溝通能力。

這個(gè)期待分解的任務(wù),看起來(lái)很細(xì)致,但經(jīng)不起詳細(xì)詢問(wèn)。第一個(gè)任務(wù)中“每日三訪”的時(shí)間如手段不清楚。第二個(gè)任務(wù)中“多看銷售及專業(yè)相關(guān)書(shū)籍,每月至少一本”,可以增加標(biāo)準(zhǔn)重新描述為“看銷售及專業(yè)相關(guān)書(shū)籍20本,至少每月一本”,在分解成子任務(wù)時(shí),還要確定書(shū)單,如何閱讀等,剩下的任務(wù)在描述上也同樣存在的問(wèn)題——沒(méi)說(shuō)清。


期待3:畢業(yè)后找到滿意的工作

大大回復(fù):

你還小,目標(biāo)不要定太遠(yuǎn),定半年附近的,快速調(diào)整。

幫群友解答時(shí),也經(jīng)常看到這種找工作,換崗位的期待。這種期望的一個(gè)特點(diǎn)是不可控,存在變化,那么先確定哪些方面是自己可控的,如何去達(dá)成。同時(shí)縮短期待的時(shí)間,將目標(biāo)定在半年附近,快速調(diào)整,不能一根筋。所以分解的時(shí)候,就按照階段步驟來(lái)劃分,為了找到工作需要做哪些準(zhǔn)備,收集什么資料,可以從什么人了解相關(guān)信息等。

公子言:

目標(biāo)分解是為了讓我們的目標(biāo)落地,進(jìn)而達(dá)成自己的期望。在期望轉(zhuǎn)目標(biāo)時(shí),就出現(xiàn)很多不知道如何轉(zhuǎn)化的情況,期望轉(zhuǎn)目標(biāo)主要運(yùn)用抓手思維,不然你都找不到點(diǎn)上。依據(jù)以終為始的思路,來(lái)判斷期望達(dá)成的標(biāo)準(zhǔn),或者需要哪些階段,以此來(lái)分解為目標(biāo)。而目標(biāo)分解成任務(wù)的過(guò)程中,要點(diǎn)名完成目標(biāo)的步驟、階段這類,重點(diǎn)是“動(dòng)詞+度量”,如“讀完關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)領(lǐng)域20本書(shū),每周日寫(xiě)500字以上的心得”就可以當(dāng)成比較標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)了。我們常常誤把手段當(dāng)目標(biāo),目標(biāo)是目標(biāo),目標(biāo)不是手段,很多人定每年讀多少本,其目標(biāo)是提升自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、開(kāi)拓眼界等,或者是提升某方面技能。目標(biāo)來(lái)自于目的,要澄清目的才能更準(zhǔn)確的制定自己的目標(biāo)。

關(guān)于讀書(shū),永澄大大《關(guān)于閱讀,這個(gè)技巧從來(lái)沒(méi)有人給你說(shuō)過(guò)》是一定要逐字逐句閱讀的。如果你不知道做什么的話,把量做大;如果你知道做什么的話,就把難的事做好。

還有一點(diǎn)就是看到不少朋友的期望很大,目標(biāo)分解出來(lái)也很復(fù)雜,例如“成為區(qū)域銷售額第一,達(dá)到1500萬(wàn)”勢(shì)必壓力值暴漲,這個(gè)時(shí)候還要重新判斷自己的壓力閾值,和期望、目標(biāo)對(duì)比。然后再進(jìn)一步的分解為任務(wù)。所以永澄大大的工具不是一次就能搞定的,有些時(shí)候是需要反復(fù)演練,反復(fù)進(jìn)行,相互促進(jìn),才能把自己的期望轉(zhuǎn)化為能夠落地的目標(biāo)和任務(wù)。同時(shí)在標(biāo)準(zhǔn)定制是建議多次閱讀《你設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)決定著你的人生》。

特別喜歡大大的這句話:

我們?cè)谌ハ?017年的終點(diǎn)的道路上不是選擇最長(zhǎng)的那條線,而是要選擇最有力量的那條線。為什么不選擇最長(zhǎng)的那條線呢,如果我們沒(méi)有看清楚,沒(méi)有非常明確的目標(biāo)感,只是單純的說(shuō)要走向最遠(yuǎn)端,其實(shí)自己在執(zhí)行層面是沒(méi)有怦然心動(dòng)的力量,最終一定也走不到期待的那條最遠(yuǎn)線路的終點(diǎn)。


三、意愿不足

20小時(shí)突擊戰(zhàn)是一個(gè)非常非常非常有效的工具,從澄清目標(biāo)到尋找突破就能很好的確認(rèn)期待和目標(biāo)、任務(wù)。當(dāng)中有一環(huán)是“價(jià)值分析”,很多朋友分析時(shí),似乎沒(méi)有深度挖掘自己的內(nèi)心渴望,為什么會(huì)有這樣的期望,它能給自己帶來(lái)什么價(jià)值。這明明就是一個(gè)剖析期望和自己利益之間關(guān)系的絕佳機(jī)會(huì)。

群友提出自己的期望:減肥。但后來(lái)交流的過(guò)程中說(shuō)自己非常抵觸,也知道很多方法,但就是無(wú)法執(zhí)行。其他小伙伴也都覺(jué)得是動(dòng)機(jī)問(wèn)題。當(dāng)設(shè)立的目標(biāo)并不是自己真正想要時(shí),意愿不足,就沒(méi)有動(dòng)力推進(jìn)保證目標(biāo)落地。后來(lái)群里的伙伴給出一個(gè)方法,就是從簡(jiǎn)單的行動(dòng)開(kāi)始,能讓自己嘗到甜頭,這樣才能激發(fā)繼續(xù)下去的動(dòng)力啊。很多時(shí)候我們無(wú)法堅(jiān)持或掌握一項(xiàng)能力,要么是自己沒(méi)有極度渴望,要么就是沒(méi)嘗到甜頭。左坨坨的筆記在俱樂(lè)部里面被大大欽點(diǎn)過(guò)很多次,在后來(lái)她分享的文章看出,得到表?yè)P(yáng)和點(diǎn)贊也是她的動(dòng)力來(lái)源。

還有一個(gè)群友的期待是完成論文,但因?yàn)檎撐挠须y度,就一直拖著,而且還會(huì)懷疑所寫(xiě)部分的可行性就索性放棄不寫(xiě)。這個(gè)現(xiàn)象其實(shí)很普遍,我們往往會(huì)因?yàn)橐恍┳枇Χ艞壭袆?dòng),到Deadline到來(lái)時(shí),倍感焦慮。當(dāng)時(shí)的建議是采用?MVT(Minimum Viable Target的方法,先完成再完善。完成和完美差距40%,完不成和完成的差距卻是100%。在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中,完美主義永遠(yuǎn)是我們的大敵,它會(huì)無(wú)限拖長(zhǎng)你的準(zhǔn)備時(shí)間。只要是能行動(dòng)起來(lái)而且能堅(jiān)持下去保持可持續(xù)性的的才是好計(jì)劃。

當(dāng)然在我們執(zhí)行過(guò)程中加點(diǎn)獎(jiǎng)懲手段,也是非常有效的方法,能督促我們完成。就好比20小時(shí)突擊戰(zhàn),自己完成并得到認(rèn)可了給自己一份小獎(jiǎng)勵(lì),這不僅給予自己自信還能督促自己完成后續(xù)的內(nèi)容,是不是很棒?


四、窮人思維

在幫助別人回答問(wèn)題的時(shí)候,會(huì)覺(jué)得很多伙伴不清楚的內(nèi)容很多,希望別人能解答自己的疑問(wèn)或者幫忙梳理自己的年度計(jì)劃。但為什么說(shuō)很多問(wèn)題有共性,因?yàn)檫@些問(wèn)題永澄大大答疑過(guò),我看過(guò)美麗可愛(ài)的淺淺姑娘整理的答疑精選,可是從12月8號(hào)上傳到現(xiàn)在,閱讀量?jī)H有180多人次(還不包括我刷新了很多次),這是不是可以看出小伙伴們沒(méi)有意識(shí)主動(dòng)去解決自己的問(wèn)題。剛上課那段時(shí)間,老大感冒咳嗽,答疑時(shí)嗓子聽(tīng)起來(lái)讓人心疼,群里的伙伴集體請(qǐng)?jiān)缸尷洗笮菹?,只是大大那么努力的幫助我們,我們自己為什么就不能主?dòng)思考嘗試解決自己遇到的問(wèn)題,或許這就屬于大大說(shuō)的窮人思維。

在《個(gè)人成長(zhǎng)的6條元規(guī)范》中,關(guān)于個(gè)人的規(guī)范有:積極主動(dòng)、刻意訓(xùn)練、作品聲音,積極主動(dòng)是首當(dāng)其沖的第一規(guī)范。如果擺脫窮人思維到富人思維,那么很多坑自然而然可以自己爬出來(lái)。我們定制目標(biāo),是讓自己能在來(lái)年變得更好、更優(yōu)秀,讓自己滿意,得到自己想得到的,獲得想獲得的。見(jiàn)到永澄大大真的很幸運(yùn),尤其他的專業(yè)性令人折服,同時(shí)見(jiàn)證著大大的影響力越來(lái)越大,能跟隨這樣一個(gè)男人,就不怕目標(biāo)達(dá)不成。

愿2017年,大家在這個(gè)神一樣的男人帶領(lǐng)下,一起為目標(biāo)落地而奮斗。

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