對于處理矛盾，最近感覺總是力不從心，與其說是最近感覺，不如說對于處理矛盾這個概念，才剛剛意識到。

當(dāng)面對與人有不同意見的時候，要么默不作聲，要么據(jù)理力爭，這都不是一個處理矛盾好的方法。

在面對當(dāng)事人時，如何能泰然的處之，控制好情緒，這就已經(jīng)是一個巨大的分水嶺了。

或許你也有處理這類問題的困惑，不妨來看看知識就是力量欄目給予的方法。

1.生意人思維：用市場定價的方式，正確評估別人的價值。

2.銀行家思維：跳出現(xiàn)有格局，下一盤更大的棋。

3.實(shí)干者思維：把觀念沖突變成行動方法。

4.建筑師思維：劃出清晰的邊界，明確跨過邊界的成本。

5.取諸人以為善，是與人為善者也，故君子莫大乎與人為善。 ——孟子

在這五個方法中，生意人思維，在日常中，我們常提到的親兄弟明算賬就提現(xiàn)了這樣的智慧，避免以后有矛盾。

銀行家思維讓我們可以跳出當(dāng)前矛盾，從一個更高的格局去思考問題。

實(shí)干者思維就是在日常中，我們經(jīng)常說，“不同意可以，那你來干”，短短一句話讓對方把想法落地，從而來化解矛盾。

建筑師思維也可以理解為有言在先，丑話說在前頭，劃出邊界。

而最后一種思維是最難做到的，對于矛盾雙方的當(dāng)事人，能做到不帶偏見的取別人的優(yōu)長，來提高自己，太需要境界了。