述職報(bào)告被上級工會印發(fā)供人參閱
能夠?qū)扅c(diǎn)東西，這得益于做團(tuán)的工作時找不到人代筆，加上在地區(qū)搞宣傳也常常要熬夜爬格子。
因此，即使到了后來還是喜歡自己的東西自己寫。
那是2000年段上召開職代會，當(dāng)書記后第一次作述職報(bào)告，接受評議和投信任票，自然不敢怠慢。
于是，我用幾天的時間反反復(fù)復(fù)的寫了個稿子，站在臺上一字一句的念了出來。
當(dāng)念完一面正要往后翻時，會場傳來一陣沙沙的翻頁聲，我意識到代表們正跟著我的節(jié)奏在仔細(xì)地看，認(rèn)真地聽。
霎那間，我像答辯看到了考官贊許的目光，精神為之一振，隨之聲音也變得更加宏亮起來。
念完后，心頭一熱，面向臺下深深地鞠了一個躬。
回到主席臺，總公司工會專程來段指導(dǎo)會議的顏忠同志用他那略帶靦腆的微笑悄悄地說道：
“你這個好，體現(xiàn)了對職工代表的尊重?！?。
“謝謝！”我偏過頭，幾乎貼近他的耳朵、十分感激地回答。
顏忠為人平和、內(nèi)斂，低調(diào)，講話辦事像大姑娘一樣給人的感覺總有些害羞，憨態(tài)可掬是那種在心中做事的性格。
沒有想到他回去后，居然把我的述職報(bào)告推薦給站段領(lǐng)導(dǎo)閱看。
大概是過了幾個星期，段工會張朝暉拿著一個信封興沖沖地來到我辦公室一臉燦爛地說道：
“書記，恭喜，恭喜！你的述職報(bào)告成為范本了?！?br>
有這等好事，我真還有些喜出望外。趕忙接過來抽去打開一看：
原來總公司工會、舉辦的《工會信息》以“職代會民主評干述職報(bào)告專輯之一”將我那篇文章一字不拉的予以登載，并要求各單位工會送領(lǐng)導(dǎo)們參閱。
得到這一消息，我當(dāng)然非常高興。當(dāng)年沒有電子文檔，印發(fā)，刊發(fā)需要打字員一筆一劃的打出來。
寫稿人最大的愿意是自己寫的東西由他們打成鋁字。
何況還是在這么高的層次，這么大的范圍，我像得了大獎一樣，頃刻間興奮不已。在張朝暉的面前一點(diǎn)都沒掩飾有些喜形于色。
但我沒有按照他的要求做簽發(fā)給段領(lǐng)導(dǎo)們看。我知道如果這樣一些人是會不高興的。只是自己的孩子自己愛，把它像寶貝般地珍藏了起來。
這么多年，別人收藏的是金銀，是古玩字畫而我收藏的卻是自己寫的文章，拍的照片以及有關(guān)的一些資料。
難怪有人對我的評價(jià)是死要面子活受罪。
打開這冊早已發(fā)黃的信息簡報(bào)，當(dāng)年寫下的文字又呈現(xiàn)在我眼前，總共是六個部分，不到三千字。
在“促觀念更新”中我寫道：“我認(rèn)為作為站段書記應(yīng)該是新觀念的倡導(dǎo)者和傳播者，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)藏在職工中的新認(rèn)識，新經(jīng)驗(yàn)加以宣傳起到以點(diǎn)帶面、四兩撥千斤的作用。”
我們這代人都是從改革中走過來的，那會“三項(xiàng)制度”改革、房改，醫(yī)改，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革如火如荼。
然而許多人卻對這些未來有利的新鮮事不理解，不認(rèn)可，甚至還抵觸。
管人就是管思想，幫人就是立觀念。思想上的掉隊(duì)是最大的掉隊(duì)，觀念上的不適應(yīng)是最大的不適應(yīng)。
作為黨委書記，其天職就在這里。引領(lǐng)思想，更新觀念使每個人都趕得上形勢?；谶@一點(diǎn)，我寫了二個故事：
第一個是：“今年四月份我到湘潭工區(qū)聽工長講：他這里有一個曾在地方廠礦擔(dān)任過車間主任的臨時工，有一次在安全反思會上十分羨慕地說道：
‘在工務(wù)段只要按章作業(yè)，確保安全就有工資和獎金，而在我過去的廠里做出了廠品有人要才能獲得報(bào)酬’。
聯(lián)想到總公司領(lǐng)導(dǎo)多次提出‘旅客和貨主是我們的衣食父母’，工務(wù)段不直接跟他們打交道，那什么是我們的衣食父母呢？這個合同工的發(fā)言啟發(fā)了我：‘安全質(zhì)量是工務(wù)職工的衣食父母’”。
第二個是：“我參加湘鄉(xiāng)領(lǐng)工區(qū)的月會，聽指導(dǎo)員劉炳炎同志在會上說：‘搞衛(wèi)生好比洗臉一樣是為了臉蛋好看’劉指導(dǎo)的發(fā)言提示了我，抓文明衛(wèi)生是為了幸福的生活，獲得別人的尊重。因此才有今天大家都能瑯瑯上口的這句話”。
寫到這里，我筆鋒一轉(zhuǎn)，“‘安全質(zhì)量是工務(wù)職工的衣食父母，文明衛(wèi)生是工務(wù)職工的臉蛋形象’這個不是我的發(fā)明，是職工同志們的首創(chuàng)，我只是起到了一個總結(jié)，推廣的作用?！?br>
在“干工作創(chuàng)新”中我報(bào)告了五項(xiàng)工作：既有婦孺皆知的“講究衛(wèi)生，清凈工區(qū)的文明衛(wèi)生競賽活動；
又有婁工人引以為豪的“鋪路石獎評選”和激勵工長的四大措施；
還有深得人心的“對違章違紀(jì)受到處理的職工逐一談心以及制訂下發(fā)了倍受關(guān)注的《黨支部大會、支委會議事規(guī)則和職權(quán)的規(guī)定》。
重溫過去在婁工段沒有人干過，當(dāng)年兄弟單位也不多見的這些創(chuàng)舉措。
記得將它們在述職中說出來除了想引起共鳴，更重要的還是在表明一個態(tài)度，要一如既往地繼續(xù)干下去。
在“抓安全求實(shí)”中我用了一連串的數(shù)字：“節(jié)假日到了哪里？夜間查了多少次道口？多少個巡道組？偏遠(yuǎn)中途工區(qū)去了多少回等”。
用數(shù)據(jù)說話，想起當(dāng)年之所以這樣寫，主要是為了令人信服，讓述職更具真實(shí)性。
在和“職工連心中”我又寫了兩個故事：一個是“7月12日，防脹檢查到勝昔橋工區(qū)，發(fā)現(xiàn)伙食團(tuán)的冰箱壞了，職工在吃臭肉。我立即打電話給有關(guān)部門，第二天就解決了這個問題。”
另一個是“6月23日牛馬司工區(qū)當(dāng)班道口工李洪懷被派出所干警打傷我一方面向總公司黨委匯報(bào)，一方面到邵東縣向縣委匯報(bào)去公安局交涉，幫職工討回了公道”。
開頭講了故事這里又講故事，回憶其目的應(yīng)該是讓述職更顯生動，更吸引人，打動人。
在“對自己從嚴(yán)”中，我寫到“不要簽字的錢不拿，不是朋友間禮尚往來的禮不收，請吃不到，下工區(qū)吃食堂，睡公鋪，不會跳舞，不會鉤魚…”
看到這里，突然想到了當(dāng)年的情景，寫下后我曾猶豫再三，當(dāng)作職工代表面這樣說不僅是次述職更是一個承諾，自己現(xiàn)在做到了，將來還能做得到嗎？
一遍又一遍地看完這些歷經(jīng)歲月的文字，20多年前的往事又一幕又一幕地來到腦海，欣喜之余更多還是慶幸。
慶幸自己沒有丟掉這點(diǎn)本事，一路走來不僅成就了許多彌足珍貴的記憶更重要的是退休后還能“偶寫幾句喜度日”！
