經(jīng)過(guò)三周的碎片化閱讀，這本書(shū)也看完了，之前看書(shū)總是堅(jiān)持不下來(lái)，現(xiàn)在自己能靜下來(lái)看完一本書(shū)的感覺(jué)真的很好。讀完這本書(shū)給我印象最深的就是國(guó)內(nèi)為什么會(huì)有996以及是否存在35歲的坎兒這兩個(gè)章節(jié)

對(duì)于國(guó)內(nèi)為什么會(huì)有996這種現(xiàn)象，書(shū)中是遮掩話(huà)說(shuō)的，首先的一個(gè)原因是看發(fā)展階段，在國(guó)內(nèi)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正處于原始積累階段，或者叫圈地運(yùn)動(dòng)階段。國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)公司是流量驅(qū)動(dòng)型的，大家都是在玩營(yíng)銷(xiāo)，搶流量，很怕自己的流量跑到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去，覺(jué)得一旦丟了流量，無(wú)論自己做得再好都沒(méi)人用了，但其實(shí)不是這樣的。另一個(gè)原因是很多公司的組織管理能力不足，國(guó)內(nèi)很多公司的組織效率有問(wèn)題，導(dǎo)致軟件工程師白天不停地被打斷，雜事一大堆，只能晚上加班。所以這就是為什么國(guó)內(nèi)會(huì)有996現(xiàn)象，而國(guó)外卻不會(huì)出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因

對(duì)于是否存在35歲的坎兒這個(gè)問(wèn)題，書(shū)中是這樣說(shuō)的，“35歲危機(jī)”更多和能力、水平相關(guān)。如果能力達(dá)到了，年齡就不是問(wèn)題，但如果能力不到，到35歲就可能面臨被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。為什么35歲是一個(gè)節(jié)點(diǎn)呢？因?yàn)橐话銇?lái)說(shuō)，碩士畢業(yè)后工作也有10年了，如果工作10年還達(dá)不到資深工程師的水平，某種意義上被淘汰也會(huì)不可避免的。所有行業(yè)都不存在真正年齡的坎兒，只存在能力的坎兒。所以說(shuō)能力啥時(shí)候都是敲門(mén)磚，只要能力達(dá)到了，就沒(méi)有門(mén)檻。