本文5月15日首發(fā)于“凱叔講故事”，點擊文末“閱讀原文”可閱讀《全職媽媽OR職場媽媽，該如何抉擇？》。

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隨著二胎政策的放開，越來越多的家庭希望多要一個孩子，但是隨之而來的一個問題就是，誰來帶？選擇無非就是這幾種：老人帶、保姆帶、自己辭職帶。來看看可行性。

一，老人帶。

現(xiàn)在最早的一批獨生子女也已經(jīng)35歲了，比如我。如果老人來帶，雙方父母都已經(jīng)60歲以上了，心力體力都不足以滿足帶孩子的需要。

二，保姆帶。

更不現(xiàn)實，先不談經(jīng)濟支出，更令人擔心的是保姆帶孩子的安全性。虐兒事件頻發(fā)，很多人都不放心把孩子交給保姆，尤其是什么都不懂、什么都不會說的嬰兒。

于是只剩下第三種方案了——自己帶。

因此越來越多的媽媽考慮辭去工作，當全職媽媽，在家?guī)Ш⒆?，除了減少經(jīng)濟支出，更多地考慮是媽媽陪孩子，能培養(yǎng)更好的親子關(guān)系，能對孩子進行更多的早期教育。

為了孩子無私地付出，媽媽永遠是最偉大的人。但是我的觀點卻是，無論我出于自己的實際情況，還是結(jié)合工作中接觸到的家長，我都不贊成為了孩子，做全職媽媽。由于我的本職工作是教育，所以在此不談女性的地位、夫妻關(guān)系的處理等話題，而是從孩子的教育出發(fā)，看待這個問題。

觀點一，在身教問題上，全職媽媽弱于職場媽媽。

我們同事之間聊天，經(jīng)常感慨，全職媽媽帶出來的孩子不但很少有優(yōu)秀的，甚至還有一些比較差的。為什么呢？我覺得還是身教的問題。

前幾天微信上流傳一篇文章，說的是一個日本女性，生了五個孩子，讀了哈佛博士，還出了一本書。后來一位同樣優(yōu)秀的中國女性也寫了一篇文章，就是奴隸社會的女神李一諾（百度搜索可找到她的簡介），畢業(yè)于清華，加州大學洛杉磯分校博士，在麥肯錫工作，6年成為合伙人，好像是歷史上最快做到高級合伙人的華裔女性（？記不清了，我這腦子，現(xiàn)在簡直是豬腦），現(xiàn)任比爾·蓋茨基金會的北京代表處首席代表。她有三個孩子。

看起來這樣的職業(yè)女性，工作繁忙，時間緊張，和全職媽媽比起來，在陪伴孩子上完全沒有優(yōu)勢。

但事實卻不是這樣簡單。

我以前教過的一個學生，爸爸據(jù)說是北大博士，事業(yè)很好，媽媽全職。這個孩子作業(yè)拖拉，學習懶惰，成績在班里幾乎排在最后。有一次我和他聊天，我說，你媽媽多么辛苦啊！又要照顧家里，又要看你學習，你要多努力啊！誰知道孩子的回答大大出乎我意料，“我媽媽多舒服??！她不用上班，每天在家里玩電腦。看我寫作業(yè)的時候，就在旁邊玩iPad?！蔽掖鬄槌泽@。不是因為這位媽媽在教育孩子方面的問題，而是因為孩子眼中的媽媽，竟然是這樣的形象。孩子眼中看到的，心中想到的，嘴里表達的，滿滿的是對媽媽的不屑。怎能指望這樣的媽媽給孩子樹立正面的形象、值得學習的榜樣呢？

還有一個學生，家里老人不能幫忙帶孩子，媽媽就辭職了。但是一年級的時候，有一次我和家長談孩子的情況，我對這個學生說，媽媽多不容易，結(jié)果她也是同樣的口氣：“我媽媽什么都不干，輕松著呢！”她的媽媽站在一旁很是尷尬，我接著她的話說，媽媽為什么不上班，不是不能上班，而是為了照顧你?？墒?，這次也讓我窺到了孩子眼中的全職媽媽的形象。

再說回職業(yè)媽媽。雖然在時間上、精力上，都有著毫無爭議的劣勢，但是，在身教這一點上，卻大大占了上風。而教育，身教是重于言傳的。

觀點二，在家長的權(quán)威樹立上，全職媽媽弱于職場媽媽。

還是那些例子，孩子眼中，認為媽媽沒有工作，也就對媽媽輕視，甚至對媽媽不尊重，那媽媽怎么管教孩子呢？說出來的話，一點兒權(quán)威性也沒有。

還有一種現(xiàn)象，全職媽媽相對來說時間更自由、更充裕，于是對孩子更有耐心，有耐心是好事，但是帶來的負面影響是，耐心過了頭，就成了縱容。對孩子的需要無限度地滿足，對孩子的要求無限度地退讓，久而久之，孩子的心中對媽媽就有了一個固有形象——媽媽好說話，潛藏的意思就是“媽媽好欺負，她的話聽不聽都可以?！?/p>

觀點三，在眼光和格局上，全職媽媽弱于職場媽媽。

很多媽媽全職以后，每天忙著家長里短、柴米油鹽醬醋茶，接觸外界少了，沒有壓力，持續(xù)學習也少了，每天局限于生活中的小圈子，視野也變得狹窄了?，F(xiàn)在的小學教育，廣度和深度，都和過去不可同日而語。對于高學歷全職的媽媽，可能還好，但是還有些媽媽自己小時候就不是什么好學生，現(xiàn)在隨著知識的更新?lián)Q代加快，就更難以輔導(dǎo)孩子了。這又加劇了惡性循環(huán)，使孩子更看不起媽媽。

觀點四，在心態(tài)的平和上，全職媽媽弱于職場媽媽。

很多媽媽的全職，是出于不得已，心中不可能沒有埋怨，于是把全部希望都寄托在孩子身上，生活的焦點只有孩子，孩子的吃喝拉撒、雞毛蒜皮，都是大事，孩子如果學習上不領(lǐng)先，媽媽就會質(zhì)疑：孩子怎么那么不聽話，是不是學習還不夠用功？或者：我全職付出這么多，值得嗎？然后不斷給孩子加碼。

我遇到過一個媽媽就是這樣，焦慮的狀態(tài)我輕易就感覺得到。她向我抱怨：這孩子就是不刻苦，看書也不看我買的那些，凈看些故事書，《三字經(jīng)》什么的都不看。我說，沒必要逼著孩子看那些書，孩子只要看的是健康的、積極向上的，什么題材內(nèi)容都不用過分限制，孩子都可以從閱讀中找到樂趣、獲取知識。孩子每天應(yīng)該有玩的時間，既鍛煉身體，舒緩情緒，又可以緩解視疲勞，不要總是圈在家里，要注意勞逸結(jié)合、張弛有道。

所以，我不贊成媽媽輕易辭職，更不贊成有些媽媽以愛為名義，放縱自己的懶惰和軟弱。陪伴孩子更重要的是質(zhì)量，是方法，是榜樣，而不僅僅是時間的長短。

當然，我也了解一些全職媽媽，辭職之前是能干的職場戰(zhàn)士，辭職之后專心帶娃，為了提高帶娃的水平，拿出職場人的精神，繼續(xù)求學，參加培訓，線上線下找媽媽組織，生活得無比充實，還有些甚至開辟了新的事業(yè)，迎來了事業(yè)的新高峰。比如大火的《不能錯過的英語啟蒙》，作者安妮鮮花在國外的時候就是全職媽媽，開博客記錄自己孩子的學英語經(jīng)歷，但又不僅止于簡單記錄，還學習、思考、分析，使安妮鮮花成了一個著名品牌。

總之，不管是全職媽媽，還是職場媽媽，愛孩子的心都是一樣的。職業(yè)媽媽千萬不要以工作忙為借口，忽視了對孩子的陪伴和教育；全職媽媽也不要以愛為借口，放棄了自我的成長。

我的15年教師生涯，加上自己有了孩子以后的育兒經(jīng)歷，使我越來越認同一個說法——做了媽媽以后，是另一次重新成長的機會。只有媽媽好好學習，孩子才能天天向上。

媽媽們，加油吧！