管理精神傷害

當(dāng)管理者說：“在這里，你不可能發(fā)財，但也不會被解雇”時，對公司和組織精神的傷害，莫過如此。

這種說法強調(diào)安于平庸，結(jié)果會養(yǎng)成官僚，變相懲罰了企業(yè)最需要的人才——企業(yè)家。

這種心態(tài)不鼓勵員工冒險犯錯，導(dǎo)致員工不愿意嘗試新鮮事物。

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