“大大小小的公司我該去哪家呢？”這是很多人初次步入職場的疑問，到底選擇大的公司還是小公司呢？
大公司往往一個蘿卜一個坑，一切都有秩序，有章可尋，如果你是一個沒有太多主見的人，或者還沒有形成自己的想法和主見，很適合先到大企業(yè)去，另外大公司先進(jìn)的管理體系和企業(yè)文化也能幫助新進(jìn)職場的人開闊視野，知道什么是最好的，還有一點(diǎn)也很重要，大企業(yè)的工作背景往往是一塊金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦許多。
但是對于一些上進(jìn)心特別強(qiáng)，特別需要話語權(quán)的人，在這樣的地方就會覺得非常壓抑，手腳被束縛，而且在大企業(yè)里面人才濟(jì)濟(jì)，即使你非常聰明刻苦，也不可能一下子就出人頭地，進(jìn)了大公司往往要熬上幾年才可能有被提升的機(jī)會，而且要熬得有質(zhì)量，相比之下小公司當(dāng)中可能會有一個蘿卜三個坑，秘書有可能兼職擔(dān)任公司人事助理，如果你有能力一夜之間就會被老板發(fā)現(xiàn)。如果你同時做很多工作，你很快就發(fā)現(xiàn)自己的興趣和特長，所以說在小公司彈性更大，你的發(fā)展可能會有跳躍性，當(dāng)然在小公司工作的缺點(diǎn)也是顯而易見的，小公司不夠穩(wěn)定，可供你學(xué)習(xí)的優(yōu)秀人才不夠多，小公司的工作背景在跳槽時分量不夠。
綜上所述，大公司和小公司各有各的優(yōu)勢和劣勢，無論你決定去大池塘里當(dāng)小魚，還是去小池塘里當(dāng)大魚，甚至是去小池塘里當(dāng)小魚，你都會有自己的生存和發(fā)展空間。有人迷惑，有幾家單位都看上了我，我到底該選外企、國企還是民企？那我們先了解一下外企、國企還有民企有何不同：
大型外企往往薪資較高，培訓(xùn)機(jī)制完善，而且往往不拘一格用人才，所以眾多求職者趨之若鶩，盡管大學(xué)生普遍把外企當(dāng)作就業(yè)首選，這個事實(shí)不可能不刺痛我們的民族自豪感，但我不得不說大型外企，尤其是500強(qiáng)，的確非常適合白紙一張的應(yīng)屆畢業(yè)生。
國企這個中國社會特有的名詞，更多的被賦予了負(fù)面的含義。人浮于事，工作拖沓，期待關(guān)系等等，但是我們同時必須要看到新型國企的魅力是不可擋的，一汽集團(tuán)、中國移動等這些大型國企每年都吸引了大批的優(yōu)秀人才，能夠在獲得豐厚回報的同時，對民族工業(yè)的崛起貢獻(xiàn)力量，這的確是一件值得自豪的事情。
民企也就是私企，越來越成為富有創(chuàng)造者，年輕人的理想國，軟件行業(yè)的用友，教育產(chǎn)業(yè)的新東方等優(yōu)秀的民營企業(yè)，如果你真的是人才，你有可能在業(yè)績獨(dú)立的民營企業(yè)獲得火箭式的提升，在新東方各地分校不乏24歲的部門主任，27歲的校長、副校長。
企業(yè)的優(yōu)秀與否不在于它的性質(zhì)是外企，國企還是民企，而在于它的實(shí)力、潛力和文化。
其實(shí)選平臺不如做自己，我鼓勵那些相信大公司，但又暫時缺乏競爭力的應(yīng)屆畢業(yè)生，公司規(guī)模大小其實(shí)并不那么重要，真正重要的是你是否能在這個公司快速成長，然而大家往往依然很執(zhí)著地說，“我還是想進(jìn)一個世界500強(qiáng)公司，因?yàn)檫@樣的大公司能給我提供一個平臺”，根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，求職者熱衷于選擇大平臺往往出于兩種心態(tài)，一種心態(tài)認(rèn)為“我很行、很有能力，所以我要在一個平臺上成就自我，實(shí)現(xiàn)自己的才華，對于有此類心態(tài)的職場新人，我希望提醒大家兩點(diǎn)：
01大平臺雖大，但屬于你的空間是有限的，很難想象一個大公司里剛畢業(yè)的小毛頭被多大重用；
02大的平臺雖大，勝利的舞者卻也眾多，如果你在大平臺上舞姿平平，你將會在那些真正長袖善舞的優(yōu)秀同事的襯托下生存。
還有一種心態(tài)認(rèn)為我不行，沒有足夠的能力，所以我要以大公司的培訓(xùn)作為平臺，對于有此類心態(tài)的求職者，我希望提醒大家注意的是最有效的培訓(xùn)是自我培訓(xùn)，我認(rèn)為平臺這個熱門關(guān)鍵詞被炒作的過熱了，平臺已經(jīng)成了很多人自身不作為的借口，當(dāng)它事業(yè)不成功的時候，它會歸咎于一個平臺，在業(yè)績不佳的時候，也會歸咎于平臺不合適，所以我堅(jiān)信選平臺不如做自己最好的平臺。
如果你在一個小平臺上潛心做自己，又創(chuàng)造一點(diǎn)業(yè)績，你的老板很快就會把你放在一個更大的平臺上，而且競爭對手公司也會向你伸出橄欖枝，以更大的品牌為誘餌。
平庸之輩在大平臺之上依然是平庸之輩，而有才能之人即便是至于茅廬依然有人散布，所以說不必過分挑剔平臺的大小，請先做自己，做好了自己大平臺自然已經(jīng)為你服用。你要擺正心態(tài)，其實(shí)無論你選擇了哪家公司，說不準(zhǔn)你都會失望。
我在過去三年多以來見證了這樣一個現(xiàn)象，一個人在剛剛被一家知名的大公司聘用之后，他是最幸福的，因?yàn)樗闹谐錆M了希望，然而當(dāng)他真正開始了自己朝九晚五的職業(yè)生涯后，就逐漸感到失望，并且因?yàn)楦鞣N各樣的原因而抱怨老板實(shí)在太苛刻，連自己報告里標(biāo)點(diǎn)符號的錯誤也要挑出來，外國老板似乎很冷漠，連你的名字都叫不上來，同時也都不盡如人意，似乎沒有人真正愿意體諒你這個新人等等。
有上面的種種失望，有些人開始對自己所做的職業(yè)選擇感到動搖，甚至想立刻跳槽結(jié)束這個錯誤，然而真的跳槽到另一家公司，依然會在不久之后開始感到失望。對于這種人你可能會想，他怎么能這么善變呢，我才不是這種人呢，但是根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，也有90%的概率，你就是我所描述的這個，因?yàn)檫@種失望的現(xiàn)象導(dǎo)致概率極高，簡直可以類似一個規(guī)律，假如你不能正確看待自己的失望，你的職業(yè)發(fā)展可能會出現(xiàn)停滯，甚至倒退。
我們小時候覺得世界充滿溫情，而長到十幾歲的時候會覺得成人世界充滿虛偽和欺騙，這就是我們常說的憤青，當(dāng)我們到30歲左右的時候，認(rèn)識到人生中有溫情也有欺騙，像天使結(jié)婚之后卻發(fā)現(xiàn)對方有很多魔鬼缺點(diǎn)，就在磨合了三五年之后第四才能進(jìn)入合作狀態(tài)，所以當(dāng)你對進(jìn)入某一些公司充滿期待的時候，要冷靜的提醒自己，自己可能處于這種狀態(tài)下，未來一定會有不盡如人意之處。當(dāng)你進(jìn)入了公司發(fā)現(xiàn)自己的失望越來越多的時候，要再次提醒自己，自己可能處于煩的狀態(tài)下，事情不可能真的這么糟糕。
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