發(fā)簡信
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職場上，求助也是一門學(xué)問
在職場上求人幫助不僅不是示弱，還是一種非常重要的交際方式，你會在求助過程中展示自己的品行，智力和魅力，那怎么才能正確的求助呢？先看一個事例： 小...
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用好稱贊，助你在職場發(fā)展更順利
稱贊是很多新人最排斥的行為，你可能會想我憑本事吃飯，為什么要拍別人的馬屁，如果你把稱贊別人等同于拍馬屁，你就失去了職場上的一個好工具，稱贊可不僅...
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情緒管理，讓你做一個合格的職場人
職場需要你的行為是可控的，只有你的情緒是穩(wěn)定的，其他人才能順利的跟你展開協(xié)作，我們的情緒管理的目標(biāo)就是要對外表現(xiàn)出一個情緒穩(wěn)定做事職業(yè)的形象，這...
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職場關(guān)系：和中立同事相處的重要性
職場中有一類處于中立地帶的普通同事，我們稱之為中立同事，中立同事和你之間沒有直接的競爭關(guān)系和利益沖突，也沒有共同的敵人，他們不會取代你的位置，也...
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不要光羨慕馬云，也學(xué)學(xué)人家好的系統(tǒng)
有兩支隊伍，a隊伍和b隊伍：a隊伍的風(fēng)格是整齊劃一，步調(diào)一致，他們的人員年齡差不多，學(xué)歷差不多，想法差不多，就連身高都差不多，他們做事的方法都是...
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職場厚黑學(xué)：平庸的組織是靠愚蠢來運(yùn)營的
我們過分關(guān)注了成功和高調(diào)創(chuàng)新的公司，你看我們平時老說左手谷歌右手Facebook，內(nèi)有馬云外有馬斯克，這些公司的書和理論當(dāng)然都是非常好的，但是我...
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關(guān)于個人成長：你應(yīng)該去做事，而不是去做“人”
之前讀過一篇報道，上面列舉了很多有關(guān)于認(rèn)同感的研究，比如實驗表明在考試之前，如果你跟學(xué)生們說；“我相信你們都是誠實的人。”，這也就是給學(xué)生貼了一...
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初次步入職場，到底選擇大的公司還是小公司？值得一看
“大大小小的公司我該去哪家呢？”這是很多人初次步入職場的疑問，到底選擇大的公司還是小公司呢？ 大公司往往一個蘿卜一個坑，一切都有秩序，有章可尋，...
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消費心理學(xué)：損失規(guī)避是什么？商業(yè)中處處可見
聊一個有關(guān)得失的問題，一個家具商場的負(fù)責(zé)人，因為物流成本上升，所以商場決定以后呢，不再給客戶做免費的配送，每件家具收20元的配送費，可是沒想到消...
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