今天是其他同事元旦后的第一個(gè)工作日，人事在大群提醒大家打卡前先掃行程碼。在這個(gè)空檔，突然發(fā)現(xiàn)大群里少了兩個(gè)人，原來(lái)是教學(xué)部和銷(xiāo)售部各有一位同事悄無(wú)聲息的離職退群了。

我們都已心照不宣，人事只有在新人加入的時(shí)候，才會(huì)在大群歡迎新同事、通知大家，離職總是看不到任何書(shū)面通告的。

本就人數(shù)不多的公司，人員變得更精簡(jiǎn)了。這樣一來(lái)，更生不起病，稍有有差池也找不到替補(bǔ)隊(duì)員。雖然每個(gè)人都被工作捆綁著，但除了教學(xué)部、招生部和學(xué)輔部以外的其他部門(mén)，他們有正常的雙休，到點(diǎn)可以正常下班。

我們這個(gè)部門(mén)，準(zhǔn)確的說(shuō)是我和L，不僅不能正常休息，連每天排班表上的工作時(shí)間都比其他部門(mén)長(zhǎng)2小時(shí)，其他隱形的加班多到能把人壓垮，甚至逼到住院。

最慘的是2019年7月，爸爸肺炎動(dòng)手術(shù)住院，我請(qǐng)了幾天假，真受不住連番的電話和微信的催促和追趕。那一刻真覺(jué)得工作能把我榨干、干死。

我雖然外表冷漠，寡言少語(yǔ)，但是內(nèi)心極度敏感。身邊的同事來(lái)來(lái)回回這么多，心理沒(méi)有波瀾是假，敏感是真。

二十出頭的年輕人騎驢找馬，把這里當(dāng)成過(guò)渡的地方。有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，把這里當(dāng)成跳板，公司小，可以憑借勤奮或巴結(jié)老板迅速做到中層和高層，然后跳到更大的平臺(tái)。三十出頭的行政崗摸魚(yú)摸的不亦樂(lè)乎。

其實(shí)我也在糾結(jié)和猶豫春節(jié)后的出路，五年說(shuō)短不短，說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng)，好像把最好的年華都留在這里了。每天沒(méi)日沒(méi)夜的操心別人的學(xué)習(xí)和工作，卻沒(méi)有停下來(lái)規(guī)劃一下自己的路。以至于現(xiàn)在一直在原地踏步，甚至止步不前了。

多想有一份能喘氣，又能學(xué)習(xí)提升的工作啊。