聽到前天的領導班子會議，主要討論30歲帥小伙調動的事情。小伙子這次更牛，調到了集團里正在籌辦的一個單位。類似參公的單位。當然我們是祝福的，祝福每一個人都好。大家好才是真的好。
我們意外的是領導的態(tài)度。領導在會上說小伙子是因為在單位受到不公平待遇，因為不開心導致心情不好，所以無法工作。心情不好就無法工作？365 天，天天心情不好無法工作？自己的工作承擔不了，全部門的人分擔。
領導明知道他沒有工作能力，還放在一個外勤崗，可以全國出差的工作。別人出差有出差計劃，他連出差報告都沒有。匯報工作的時候領導也不會多問。但是年底 他那里績效為0，領導會把全單位發(fā)不了獎金的原因歸罪到部門，并寫入報告。
昨天聽羅胖的演講，我豁然開朗。對哦，領導就寫水平，你能不待嗎？領導有上面的領導，他畏懼的是上頭的領導。那么畏懼就沒有底線？說來還是權力斗爭的結果。還在集團內部調整，領導和部門全體站對面是有他的權衡的。
為此都祝福他們，祝福他們都有好運氣，一次又一次度過生命中的每道坎。
