當(dāng)今的職場(chǎng)中，哪種人最危險(xiǎn)呢？
不知道你有沒(méi)有想過(guò)這個(gè)問(wèn)題。因?yàn)樽钗ｋU(xiǎn)的人，是最容易出局的。
今年2月份，華為資深員工透露，任正非非常不喜歡30歲以上的博士和員工。在任正非看來(lái)，30歲以上的員工就屬于大齡員工了。
現(xiàn)在華為正在裁減34歲+老員工，這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)預(yù)計(jì)會(huì)持續(xù)到2018年底。如果在34歲之前還沒(méi)有升到18級(jí)以上的公司任命的管理職位上去，就會(huì)面臨被裁的風(fēng)險(xiǎn)。另外，現(xiàn)在華為已經(jīng)很少招聘30歲+的員工和34歲+的博士。
華為這種裁員的現(xiàn)象說(shuō)明了什么問(wèn)題呢？表面上看是在辭退老員工，背后實(shí)際上在給公司減輕負(fù)擔(dān)，注入新的活力。因?yàn)?0歲以上的員工，如果沒(méi)有成為管理層或者掌握一項(xiàng)核心技能，只是因?yàn)樵诠竟ぷ髂晗揲L(zhǎng)，然后拿到了高工資，這其實(shí)就是公司的負(fù)擔(dān)。
也就是說(shuō)，在職場(chǎng)中混到30歲的人，是最危險(xiǎn)的。因?yàn)樗麄兗葲](méi)有核心的技能，又不能帶團(tuán)隊(duì)，可替代性非常強(qiáng)，所以很容易被公司辭退。
過(guò)去，你在公司干3年，會(huì)拿到很高的薪水，也不會(huì)被辭退，很安全。但是現(xiàn)在，整個(gè)大環(huán)境變了，社會(huì)在不斷發(fā)展，尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)興起后。每個(gè)公司都會(huì)面臨轉(zhuǎn)型，在轉(zhuǎn)型時(shí)期，很容易被新公司超越。在公司都面臨危機(jī)的情況下，如果你還只是混工作，沒(méi)有危機(jī)感，那么哪一天被辭退都不知道。
另外，剛畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)后，往往干勁十足，成長(zhǎng)很快。作為職場(chǎng)老人，如果你底子不扎實(shí)，也很容易被新人取代。從成本角度考慮，公司也更愿意用新人，因?yàn)樾氯斯べY低。
那么如果你是這種最危險(xiǎn)的職場(chǎng)人，還有沒(méi)有救呢？肯定是有的。在這里跟你分享兩個(gè)建議。
1、打磨一項(xiàng)核心技能
都已經(jīng)30歲的人，在職場(chǎng)混了這么多年，肚子里多少會(huì)有點(diǎn)貨。找個(gè)時(shí)間，將過(guò)去的工作經(jīng)歷梳理下，看看自己做過(guò)哪些事情，具備了哪些能力。通過(guò)客觀數(shù)據(jù)和同事之間的對(duì)比，從這些能力中找出自己相對(duì)擅長(zhǎng)的，然后持續(xù)的投入時(shí)間和精力，打磨技能，讓這個(gè)能力更突出。
當(dāng)你有了一項(xiàng)突出的能力后，也就具備了自己的競(jìng)爭(zhēng)力。這里有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就是這項(xiàng)能力至少要超過(guò)80%以上的人。
2、學(xué)習(xí)新技能
隨著社會(huì)的不斷變化，會(huì)出現(xiàn)很多新的公司和新的項(xiàng)目。這時(shí)候，相應(yīng)的也會(huì)出現(xiàn)新的崗位，比如新媒體運(yùn)營(yíng)、短視頻策劃、直播策劃等等。這些新的崗位，往往意味著高收入、競(jìng)爭(zhēng)力小，越早進(jìn)入的小伙伴優(yōu)勢(shì)越大。如果你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，那么很快會(huì)在新崗位上突穎而出。
相比打磨核心技能，可能學(xué)習(xí)新技能會(huì)讓你成長(zhǎng)的更快，競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)。
對(duì)于最危險(xiǎn)的職場(chǎng)人，你怎么看呢？可以在下方留言評(píng)論。
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