最近這幾天復(fù)工了，聽我朋友說他們單位只來了幾個(gè)人，包括他，原定排好的班表現(xiàn)在只能由他們?cè)趰彽娜隧斕妗?/p>

朋友說到這里很生氣，說憑啥都是出來打工，他就兢兢業(yè)業(yè)的上班，別人就想著利用各種各樣的規(guī)則鉆空子。

每個(gè)人都想要打一份簡單的工，但是一部分人的輕松會(huì)變成另外一部分人的負(fù)擔(dān)，這可能就是職場經(jīng)常發(fā)生沖突的來源吧！

遇到這種情況，我向來都是和朋友說，別太沉迷上班！上班的收入是固定的，但是付出的程度就因人而異了。

你應(yīng)該考慮考慮，需要依賴這份工資生存下去，還是有沒有其他的生存之道？

上班的工資基本上只能解決溫飽的問題，他給我們帶來了一份安穩(wěn)的生活，但是同樣的限制了工資上升的天花板。

大多數(shù)人奮斗半輩子，才能在城市里買一套房，交個(gè)首付之后又要還幾十年的房貸，這些都是只依賴工資這樣一種生存模式所會(huì)產(chǎn)生的必然結(jié)果。

但如果要跳出依賴工資生存，可能意味著要面對(duì)更大的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)榇蚬さ臅r(shí)候風(fēng)險(xiǎn)是老板的，但是創(chuàng)業(yè)了之后風(fēng)險(xiǎn)就是自己的。

隨隨便便的一點(diǎn)行業(yè)變化，對(duì)于個(gè)體而言可能都是雪崩。

所以，花更多的時(shí)間去琢磨那些低風(fēng)險(xiǎn)的項(xiàng)目，可能更適合沒有太多資本的人。