社區(qū)工作者的期盼，《意見(jiàn)》落實(shí)到位后.....

福鼎市桐山街道溪西社區(qū)黃青松

近日，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），是第一個(gè)專(zhuān)門(mén)關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的中央文件，對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，打造一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊(duì)伍，不斷壯大城市基層治理骨干力量具有重要意義。作為社區(qū)工作者的一員，這個(gè)《意見(jiàn)》要是真正落實(shí)到位，會(huì)有什么樣的新景象？

一、激勵(lì)機(jī)制到位，工作更有干勁

也許很多人并不知道，社區(qū)工作者不是公務(wù)員，也不是事業(yè)編，他們僅僅是基層一線最普通的“合同工”，有的甚至是“臨時(shí)工”?！兑庖?jiàn)》中明確社區(qū)工作者人員范圍，選配有制度，并實(shí)行有效的社區(qū)工作者崗位等級(jí)序列，構(gòu)建符合社區(qū)工作者工作特點(diǎn)的職業(yè)發(fā)展路徑。目前，不少地方社區(qū)工作者的薪資在2000元左右，有的地方甚至好幾年無(wú)變化。如果《意見(jiàn)》落實(shí)到位，社會(huì)工作者能按崗位等級(jí)提高相應(yīng)的報(bào)酬，這樣職業(yè)有規(guī)劃，發(fā)展有前景，還有工作激勵(lì)機(jī)制，在社區(qū)上班不再是只能奔著書(shū)記位置，而是還能有更廣闊的發(fā)展空間，這樣的大環(huán)境，社區(qū)工作者的工作動(dòng)力足，干勁更強(qiáng)。通過(guò)建立“能者上、平者讓、庸者下”的優(yōu)勝劣汰機(jī)制，讓有本事的人能出頭，讓想進(jìn)步的人有奔頭，讓守?cái)傋拥娜藳](méi)混頭。

二、履職本領(lǐng)提高，服務(wù)群眾更專(zhuān)業(yè)

持續(xù)開(kāi)展“社區(qū)工作法”典型案例征集和培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)工作，推動(dòng)互學(xué)互促。依托各院校、職業(yè)學(xué)校線下培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)線上學(xué)習(xí)，加強(qiáng)群眾工作、組織動(dòng)員、依法辦事、矛盾調(diào)解、應(yīng)急處突、協(xié)調(diào)溝通、信息技術(shù)應(yīng)用等方面的能力訓(xùn)練，全方位提升履職本領(lǐng)，服務(wù)群眾更專(zhuān)業(yè)。

三、落實(shí)管理機(jī)制，提振工作作風(fēng)

嚴(yán)格落實(shí)日常考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告制度，從內(nèi)部抓作風(fēng)。年終考核內(nèi)容以政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和居民群眾滿意度為重點(diǎn)，避開(kāi)上班只為應(yīng)付上級(jí)檢查的思想，做好群眾服務(wù)。另外，“人少、活多、誰(shuí)都怕；無(wú)編、低薪、責(zé)任大”，這是當(dāng)前社區(qū)的實(shí)際，《意見(jiàn)》如果能充分落實(shí)，就能少點(diǎn)表面文章、多點(diǎn)實(shí)事求是，少點(diǎn)高高在上、多點(diǎn)噓寒問(wèn)暖，真心實(shí)意為基層解壓減負(fù)。社區(qū)工作者不用為了表面的“光亮”，消耗工作精力。

開(kāi)展經(jīng)常性監(jiān)督，完善社區(qū)工作者談心談話機(jī)制，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，依規(guī)依紀(jì)依法查處損害居民群眾利益的腐敗行為。落實(shí)黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，發(fā)揮居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用，利用微信小微監(jiān)督群，加強(qiáng)居民群眾對(duì)社區(qū)工作者履職的監(jiān)督。

時(shí)代在發(fā)展變化，城鄉(xiāng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)也隨之呈現(xiàn)許多新情況，《意見(jiàn)》出臺(tái)后，希望上級(jí)部門(mén)能指導(dǎo)各地逐步建立健全社區(qū)工作者職業(yè)體系，設(shè)置崗位等級(jí)序列，按照規(guī)定落實(shí)報(bào)酬待遇，不斷建立健全社區(qū)工作者培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、使用、激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)提升社區(qū)工作者能力和水平，提振社區(qū)工作者愛(ài)崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神。