? ? 成長比聰明重要 。

? ? 沒有任何事是只有特定人才方可做到 的，只要有一個人能做到，全世界的人都應(yīng)該能做到，差別只在于努力的程度不同 。任何一個人，無論他的智商是高還是低，只要能給他機會，充分的激發(fā)他的潛力 ，半個月后，他就可以改變他以前的短板 。在我們年輕人生成長的過程中，我們需要更多的打磨時間和經(jīng)驗積累 。

? ? ? 在很多時候，承認自己落后沒有關(guān)系，因為最重要的事情是成長。心情有沒有每天都在進步，只是美德后的美德。這時候我們需要的是成長型思維 。

? ? ? 既然有成長性思維，就有固定型思維 。固定性是唯一的，人身上裝著評判性的軟件，每天關(guān)注的。點都是比我更笨，我得證明我是這個屋子里最聰明的人 。在這樣的人眼中，任何挫折，批評和否定，都是對他的嚴(yán)重打擊 。而成長型是為了人，從來不會考慮誰是最聰明的人 ，也不會過于在于別人的目光，他考慮的唯一一件事 是:我能不能從中學(xué)到東西 ，我可不可以變得更強？我能不能繼續(xù)成長 。

? ? ? 當(dāng)我們在創(chuàng)業(yè)的時候? ，創(chuàng)意點，千萬別擔(dān)心員工越軌，做了本職工作以外的事情 。沒，更需要注意的是是他做這件事情的發(fā)心 ——他十分努力，嘗試著變得更好 。如果我們能夠倡導(dǎo)終身成長的想法。為每一個員工提供足夠豐厚的成長土壤，就將擁有源源不斷的優(yōu)秀人才 。

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