8月11日，全區(qū)組織部長會議在銀川召開，此次會議為我們下一步組織工作指明了方向，作為新時代組工干部，我們要深入學(xué)習(xí)透徹感悟其中精髓，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，全力答好組織建設(shè)、選賢任能、育才聚才三張答卷，在新的趕考路上展現(xiàn)新作為。

“固本培元強根基”，在強基固本上持續(xù)發(fā)力，答好組織建設(shè)卷。習(xí)近平總書記在黨的二十大報告中強調(diào)：“各級黨組織要履行黨章賦予的各項職責(zé)，把黨的路線方針政策和黨中央決策部署貫徹落實好，把各領(lǐng)域廣大群眾組織凝聚好。”各級組織部門要把黨的政治建設(shè)擺在首位，貫穿組織工作全過程各方面，不斷以黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)初心、引領(lǐng)使命，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把強基固本作為工作的重中之重，全面加強基層黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌抓好“關(guān)鍵少數(shù)”和“全員覆蓋”抓嚴(yán)抓實黨員教育培訓(xùn)，激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，常態(tài)化做好軟弱渙散黨組織排查整頓，緊密圍繞基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效和黨建領(lǐng)航鑄魂“兩個工程”，加強農(nóng)村黨員管理，擦亮“紅色物業(yè)”品牌，探索“微網(wǎng)格”管理，引領(lǐng)各方力量廣泛參與社會治理，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

“不拘一格降人才”，在選人用人上精準(zhǔn)發(fā)力，答好選賢任能卷。黨二十大報告指出，要“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍”。各級組織部門要扛起擔(dān)當(dāng)之責(zé)，樹立選人用人正確導(dǎo)向，堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將對干部政治素質(zhì)考察貫穿干部選拔任用工作始終，注重選用政治過硬、對黨忠誠的干部，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔的干部。突出日常管理，扎緊考核“籬笆”，堅持把干部考核作為推動能上能下的利器，建立健全績效考核制度體系，科學(xué)衡量工作成績，以平時考核為基礎(chǔ)，定期考核為重點，專項考核為補充，多維度了解干部履職情況，為選拔任用與職級晉升提供依據(jù)。突出專項考察，照準(zhǔn)現(xiàn)實“鏡像”，注重在重大項目建設(shè)現(xiàn)場和急難險重任務(wù)一線近距離考察識別干部，牢固樹立“以實干論英雄、憑實績用干部、用實效兌獎懲”的正確導(dǎo)向，著力建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強、堪當(dāng)重任、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

“聚天下英才而用之”，在廣納英才上多點發(fā)力，答好育才聚才卷。黨的二十大報告深刻指出，必須堅持“人才是第一資源”，深入實施“人才強國戰(zhàn)略”，堅持“人才引領(lǐng)驅(qū)動”。各級組織部門要重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，引導(dǎo)人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。突出聚焦中心大局集聚人才，深入實施“才聚寧夏1134行動”加大政策宣傳、項目資助力度，堅持全職與柔性引才并舉，完善“揭榜掛帥”“以賽引才”機制，緊盯重點領(lǐng)域靶向引才；聚焦改革創(chuàng)新用好人才，深化人才發(fā)展體制機制改革，完善人才評價體系、推動人才管理部門簡政放權(quán)、為人才松綁、不拘一格用人才；聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)培養(yǎng)人才，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，加快聚才育才載體建設(shè)，厚植沃土，深化大院大所合作機制，加快成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程，助推創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展；聚焦?fàn)I造環(huán)境服務(wù)人才，緊盯人才引進(jìn)“后半篇”文章，建立以服務(wù)、待遇、環(huán)境、事業(yè)留人的體系，推行各項人才精準(zhǔn)服務(wù)舉措，著力營造重才愛才良好氛圍，解決人才后顧之憂。