大家都希望自己成為最受歡迎的人。
但是到底什么樣的人才受歡迎？什么樣的歡迎是對(duì)的？
我一直認(rèn)為中國社會(huì)是一個(gè)關(guān)系社會(huì)，中國人是最會(huì)搞關(guān)系的。有一句話一直縈繞在我的腦海里，沒有一頓飯解決不了的事，如果一頓不行，那就二頓。
其實(shí)中國人以前最多的關(guān)系是:同事、親戚、鄰居。改革開放之后，才進(jìn)入了要快速與陌生人打交道并合作的。而西方社會(huì)，已經(jīng)在如何與陌生人打交道方面進(jìn)化了100年了。其實(shí)他們比中國人更會(huì)搞關(guān)系。
有些人，在各種飯局上總能左右逢源，八面玲瓏，成為萬眾矚目的焦點(diǎn)。如果你以為這樣的人就是受歡迎的人，而要去效仿。
其實(shí)殊不知，他其實(shí)是降低自己的自尊去迎合了所有的人。雖然很多人對(duì)他拍手叫好，而同時(shí)，將其加入了不值得深交的名單里。
那你到底應(yīng)該怎么做，才能成為一個(gè)真正受歡迎的人?
首先，提高自己的能力。有了能力，可以去幫助更多的人，這樣的人自然受歡迎。
其次，只有當(dāng)別人贊同你，欣賞你，聽從你，追隨你的時(shí)候，才能表明你是受歡迎的。
我在公司一直默默無聞，遇到問題從來不會(huì)沖在前面，也沒有用心去想解決的辦法，所以總是處于被忽視的狀態(tài)。
當(dāng)我認(rèn)為自己是公司的CEO,要為公司負(fù)責(zé)的時(shí)候，我受到了特別的優(yōu)待和尊重。
但當(dāng)我又回歸我只是一個(gè)打工者的心態(tài)的時(shí)候，我之前受到的優(yōu)待全部消失了。
我知道我應(yīng)該繼續(xù)當(dāng)自己的CEO，將自己的當(dāng)做老板來盡心盡力為公司工作。就像打工皇帝陸奇一樣，成為眾多老板爭搶的對(duì)象。
將自己當(dāng)成公司的老板，從現(xiàn)在開始。
