一：找工作前的準(zhǔn)備
1.多久前開(kāi)始準(zhǔn)本
新人： 半年 測(cè)試的基本知識(shí)。
老人：行情、 薪資 、現(xiàn)有技術(shù) 、學(xué)習(xí)
2.如何準(zhǔn)備
多看網(wǎng)上的文章
進(jìn)入測(cè)試群聊
招聘網(wǎng)站看當(dāng)前職位技術(shù)和薪資
找出自己的短板補(bǔ)上
3.簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備的內(nèi)容
如何體現(xiàn)出自己的知識(shí)體系
如何體現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)
如何使自己建立目標(biāo)與招聘網(wǎng)站的照片信息想符合
如何體現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 和以前測(cè)試的流程
4.如何確定薪資為題
不同家公司同一職位，在不同的招聘網(wǎng)站上給出的薪資范圍差別比較大，這個(gè)如何判定靠譜的實(shí)際薪資區(qū)間？
薪資看低區(qū)間 高區(qū)間一般會(huì)往下壓的 一般低區(qū)間上下浮動(dòng)。一邊都在自己的期望薪資上調(diào)%10左右給 人力向下壓得空間
5.如何準(zhǔn)備自我介紹
做測(cè)試的時(shí)間
哪家公司
什項(xiàng)目介紹
項(xiàng)目類(lèi)型 負(fù)責(zé)內(nèi)容介紹
每個(gè)項(xiàng)目的自己的負(fù)責(zé)內(nèi)容不能一樣 要體現(xiàn)出成長(zhǎng)層次
介紹遇到的那些問(wèn)題如何解決
二：如果出面試筆試題，是不是出一些測(cè)試基礎(chǔ)知識(shí)，還有設(shè)計(jì)用例的具體方法實(shí)操？
一般是基礎(chǔ)知識(shí) 不要出一些理論知識(shí) 對(duì)于不同面試者的不同階段出不同的筆試題 最好與實(shí)際項(xiàng)目結(jié)合
三：一份用心的簡(jiǎn)歷
1.需要幾份簡(jiǎn)歷
統(tǒng)一簡(jiǎn)歷
針對(duì)單個(gè)公司的招聘要求去定制
2.如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷
要體現(xiàn)出你的價(jià)值多現(xiàn)實(shí)技術(shù)性
無(wú)用的信息不用填 （如自我介紹等）
3.簡(jiǎn)單易懂
簡(jiǎn)便易懂不要長(zhǎng)篇大論（一頁(yè)搞定）
你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目
你的擅長(zhǎng)
不要寫(xiě)什么都精通 （薪資要的第還什么都精通讓人產(chǎn)生疑惑）
工資不要太低，要的太低可能被人我沒(méi)本事?，F(xiàn)在的公司你敢要就敢給。
寫(xiě)出你的薪資（排除一些給不你薪資的公司打擾你）
四：接到面試通知需要做啥
1.針對(duì)公司的職位介紹 去針對(duì)去面試
2..問(wèn)問(wèn)先關(guān)的公司情況 看是什么公司小公司就不要去了 和團(tuán)隊(duì)情況
3.職位定位 讓人力發(fā)詳細(xì)的郵件 和企業(yè)官網(wǎng)或了解企業(yè)是做什么和發(fā)展前景確定是否去
4.臨時(shí)抱佛腳 惡補(bǔ) 比如需要Python shell 去惡補(bǔ)一下即可 也會(huì)起一定效果
5.珍惜面試機(jī)會(huì) 面試完總結(jié) 面試完成長(zhǎng)指導(dǎo)自己的不足
五：面試的注意事項(xiàng)
1.提前到 來(lái)早比來(lái)玩印象好
2.第一印象一般需要3-4個(gè)月改變
3.無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到提前通知
4.帶簡(jiǎn)歷 用的上就用，用不上也不沉
六：有些難回答的問(wèn)題 以下問(wèn)題都要準(zhǔn)備好
上分工作成長(zhǎng)了什么 有些人自己的成長(zhǎng)了都不知道 你來(lái)了企業(yè)如何培養(yǎng)啊 比如成長(zhǎng)了 測(cè)試流程 業(yè)務(wù)能力 技術(shù) 管理能力 解決問(wèn)題能力 自我學(xué)習(xí)等
工作中產(chǎn)生嚴(yán)重問(wèn)題如何解決
為何離職
七：面試過(guò)程提問(wèn)階段 你的還有什么疑問(wèn)和你想了解的
自己準(zhǔn)備一下 要體現(xiàn)出你對(duì)這個(gè)崗位的熱情等
如 團(tuán)隊(duì) 項(xiàng)目 技術(shù) 對(duì)我之的期望 顯示出自己低職位的興趣 和公司的一些情況 沒(méi)問(wèn)題
八：談薪資
薪資啊方位要給區(qū)間但跨度不要太大 盡量高步要低符合公司給的職位薪資范圍
如果問(wèn)你為什么給出你自己的薪資 回答我感覺(jué)我自己值這些錢(qián)就可以了
九：如何公司
看中工資
看中公司的發(fā)展
看中公司給你的技術(shù)能力的提升
（有時(shí)候不要把工資看的太重 關(guān)注情況不同選擇不同）
十：如何確定面試結(jié)果
走時(shí)問(wèn)幾天內(nèi)給通知 要求企業(yè)給通知
自我感知 自己感覺(jué)自己的
主動(dòng)出擊 商榷的時(shí)間后無(wú)通知 打電話(huà)問(wèn)即可
一般四天無(wú)通知及無(wú)戲
十一：持續(xù)學(xué)習(xí)保持自我核心競(jìng)爭(zhēng)力
不會(huì)的直接說(shuō)不會(huì)就可以了不要裝 不然越問(wèn)你越露餡
面試官問(wèn)一些特別開(kāi)放性的問(wèn)題，比如你的職業(yè)規(guī)劃，個(gè)人要如何成長(zhǎng)，你個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，目的是為了什么？
公司做的是監(jiān)控方面的系統(tǒng)，用到的工具很少，基本上都是點(diǎn)點(diǎn)點(diǎn)，對(duì)自己測(cè)試提升沒(méi)多大幫助，這種情況該怎么辦？
轉(zhuǎn)崗理由要考慮好怎么回答
