http://www.infoq.com/cn/articles/steps-build-software-company
筆記:
1.面試時,嚴(yán)格把關(guān),找到適合團隊的成員
問:在上一家公司有何貢獻?
提出過什么好點子?
能給團隊什么幫助?
2.團隊成員是 稱職的、充滿激情的
3.緊跟技術(shù)潮流
現(xiàn)在核心技術(shù)5年都會放生重大變化;改變自己,適應(yīng)變化
http://www.infoq.com/cn/articles/steps-build-software-company
筆記:
1.面試時,嚴(yán)格把關(guān),找到適合團隊的成員
問:在上一家公司有何貢獻?
提出過什么好點子?
能給團隊什么幫助?
2.團隊成員是 稱職的、充滿激情的
3.緊跟技術(shù)潮流
現(xiàn)在核心技術(shù)5年都會放生重大變化;改變自己,適應(yīng)變化