以前在基層的時候，有一次和同事聊天，說到有個小孩，傻傻愣愣，卻當(dāng)了秘書一職。好奇為什么，同事說，這小子看著傻傻的，但是每次交代什么事，總是能辦好，關(guān)鍵是不會老是問你要怎么辦，事情交代下去，最后給你一個滿意的結(jié)果。

結(jié)果為導(dǎo)向是最重要的，上級沒有那么多時間關(guān)心你是怎么辦的，只關(guān)心你有沒有辦好。

其實，把事辦好只是一個層次，想要再上一個層次，那就要學(xué)會匯報。

領(lǐng)導(dǎo)最怕的就是交代下去一個事，辦沒辦好都沒有回音。忐忑不安，到底這小子辦了沒辦？一問，辦好了。那為什么不報告結(jié)果？哦，以為辦好了就不必再說了。好嘛，結(jié)果事雖辦好了，但在領(lǐng)導(dǎo)心中減了分。

把事辦好，而且能夠“事事有交代，件件有回音”，這才是職場的最高境界。