我是程序員出身，之后運(yùn)氣好坐上了幾年管理崗位。就談?wù)勛约簩?duì)技術(shù)與管理的感受吧。

第一份工作的程序員崗位，感謝領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)友們給我這么個(gè)沒什么經(jīng)驗(yàn)的新人機(jī)會(huì)，讓我能夠跟著團(tuán)隊(duì)打雜，模仿帶頭大哥的編碼風(fēng)格?，F(xiàn)在回想，那段時(shí)間真的太美好了。就是單純的接收任務(wù)，用自己的努力去完成每個(gè)任務(wù)的每個(gè)類、每個(gè)函數(shù)、每行代碼。。。那段時(shí)間的進(jìn)步也是最大的，因?yàn)橛邪駱釉?，心不慌，也不怕走岔路?/p>

一個(gè)團(tuán)隊(duì)基本是鐵打的營盤流水的兵。幾年下來，在我前面的前輩們居然一個(gè)個(gè)離開了團(tuán)隊(duì)，有的離職有的轉(zhuǎn)崗。每一個(gè)的離開，都會(huì)給我讓我一陣擔(dān)憂。只有在工作中認(rèn)真寫代碼的時(shí)候才會(huì)沉浸下來。真的，如果可以一直寫代碼，單純的技術(shù)工作，真的是我所向往的工作生活。我一直幻想著自己成為技術(shù)專家，自己始終在寫著代碼，同時(shí)就像我那些前輩一樣給新人指點(diǎn)迷津。向往這種簡(jiǎn)單的工作生活。

當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)總是不盡如人意。我成了資歷最老的程序員，貌似領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的技術(shù)和人品還比較肯定。于是，我被任命為研發(fā)部門經(jīng)理。于是，我開始了管理崗位。雖然當(dāng)時(shí)的我，缺少管理經(jīng)驗(yàn)，沒底啊沒底啊~~~反正是趕鴨子上架了，哎~

剛剛坐在經(jīng)理的位置上，其實(shí)我還只是個(gè)貼上經(jīng)理標(biāo)簽的程序員。還是帶著程序員的思維方式在工作，雖然對(duì)手下們很好，但工作的方式不對(duì)。很多時(shí)候，自己親歷親為，還是埋頭干活，不會(huì)抬頭思考。在幾次團(tuán)隊(duì)配合出現(xiàn)紕漏之后，我改變了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要大腦，不是要他親自去做什么，而是需要讓團(tuán)隊(duì)成員更好的配合，走在最正確的道路上。意識(shí)的轉(zhuǎn)變，加上領(lǐng)導(dǎo)給的機(jī)會(huì)，慢慢的我在這個(gè)崗位就慢慢適應(yīng)了。不過還是不忘那個(gè)單純做技術(shù)的念頭。在我看來，管理需要從技術(shù)走出來。源自技術(shù)，從技術(shù)中超脫，再回歸技術(shù)。給予團(tuán)隊(duì)成員技術(shù)的指導(dǎo)和工作上的管理。技術(shù)和管理，相輔相成，最終都是會(huì)走到一起去的。

現(xiàn)在，我主動(dòng)離開了那個(gè)位置。給自己選了一個(gè)新的領(lǐng)域：測(cè)試。一樣的，從測(cè)試入手，再從測(cè)試中超脫，再回歸測(cè)試。希望我能再次做到，一起努力吧！