#金句摘要#

“兵非益多也，惟無武進(jìn)，足以并力、料敵、取人而已?！?/p>

“卒未親附而罰之，則不服，不服則難用也。卒己親附而罰不行，則不可用也?！?/p>

#解析#

兵力不是越多越好，而在于不要盲目冒進(jìn)，要能夠團(tuán)結(jié)一致，集中力量并判明敵情就夠了。而要能夠團(tuán)結(jié)一致和判明敵情，關(guān)鍵在于你怎么取人，就是怎么選人。

如果士卒對(duì)你還沒有親近依附之前你就用處罰去管理，他就不會(huì)不服；他不服，就很難使用了。

#小結(jié)#

養(yǎng)兵之道的四個(gè)要點(diǎn)：

1，兵不在多，關(guān)鍵是要和你的管理能力與管理半徑相匹配。

2，不要指望友軍，一定要用自己養(yǎng)的親兵；也不要指望可以到獵頭商店去買來馬上給你能擔(dān)當(dāng)大任的人，一定要用自己長(zhǎng)期培養(yǎng)的人，所以你要有耐心。

3，馴養(yǎng)的哲學(xué)，本質(zhì)在于愛與責(zé)任，就是彼此相互心里都很踏實(shí)，是完全的信任。

4，一定要在相互親近和完全信任之后才可以處罰，否則你的處罰會(huì)讓他不服。

緊密關(guān)系需要相互馴養(yǎng)。養(yǎng)兵靠愛與責(zé)任，用兵靠賞罰分明。

#感想#

聯(lián)想到某個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理中，組長(zhǎng)c小姐跟團(tuán)隊(duì)中的某個(gè)人p小姐不對(duì)付，怎么看都覺得不好，于是總是說要換，要新招，要讓p小姐走。

觀察后，發(fā)現(xiàn)p小姐在工作上并沒有什么大的，原則性的問題，可能只是性格不合。在明確了不能換人，新招以后，還是繼續(xù)的用著p小姐。2個(gè)月后，c小姐跟我反饋說，p小姐還可以，做事情很麻利，可能只是性格上有點(diǎn)不那么合群。

那么這里說明了什么？有時(shí)候，不喜歡，不對(duì)付，僅僅是我們的直覺，缺乏客觀的判斷。因?yàn)橹庇X不喜歡，所以最簡(jiǎn)單的方法就是直接換掉。但是也忽略了，換掉一個(gè)人，是無法保證能比現(xiàn)在這個(gè)好的，怎么著也需要再來一次重新熟悉，了解，建立信任關(guān)系的過程。消耗掉的時(shí)間成本，精力成本，不會(huì)比維護(hù)一個(gè)老手少的多？

so，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的管理，建立信任的關(guān)系，發(fā)覺彼此的優(yōu)點(diǎn)，建立信任的關(guān)系，找到特質(zhì)，有針對(duì)性的長(zhǎng)期培養(yǎng)，才是人才的運(yùn)用之道。