“ 李總，今年的優(yōu)秀名單定下來了嗎？我已經(jīng)向總經(jīng)理申請了。去年我也申請了，當時余副總答應了給我一個優(yōu)秀的，但是后來沒有成。余副總說是你不同意！” 李晴一大早接到張靜的電話，還沒有反應過來時就聽到了這條令人勁爆的?郁悶的消息。
“ 張靜，我哪有那么大的權(quán)力??？” 李晴沒有心思跟張靜繼續(xù)深入這個話題，迅速地掛斷了電話。
李晴心里有點生氣，這個余副總，平時表面上跟自己還談得很合，有什么事也會過來一起商量。沒有想到，一涉及到利益的事情，涉及到要替罪羊的時候，就把自己推出去了。
李晴還記得去年定優(yōu)秀的員工時，余副總和自己提了一下張靜的名字。因為張靜這人，在單位是三天打魚兩天曬網(wǎng)的，所以上至當時的一把手，下至同部門的員工，對她的評價都不高。對這種工作表現(xiàn)的員工，李晴怎么敢在余副總那里夸下?？谡f沒有問題??？而且當時的一把手在這方面是非常嚴格的，他認為既然是評優(yōu)秀，就不能走以前的那種按資排輩的老路，不能輪流評優(yōu)秀，要按照工作表現(xiàn)來評。
面對余副總的要求，李晴只是說了一句：“ 最終還是要總經(jīng)理定的。你們也要和總經(jīng)理說說這事！” 但是李晴心里明白，即使余副總?cè)ズ彤敃r的一把手說情，一把手肯定不同意的。自己更不敢去和一把手說這事，再說這也不符合自己的工作標準，去和一把手說這事，不被一把手狠狠教訓一頓才怪呢？
而且，在李晴將優(yōu)秀員工的建議名單給一把手時，一把手狀似閑談時親自提到了張靜想評優(yōu)秀的事情，笑著說：“ 平時不努力工作，現(xiàn)在評優(yōu)秀時就想著這個榮譽。” 那時候，李晴就暗暗慶幸，幸好自己堅持原則，沒有向一把手提張靜要求評上優(yōu)秀的事，不然，真的，會被一把手批評的。
所以，最終，張靜沒有被評為優(yōu)秀。沒有想到事隔一年，又到了評優(yōu)秀員工的時候了，張靜又來爭取。更沒有想到，張靜還爆出了余副總將自己做替罪羊的事情。
李晴沒有去懷疑張靜說的話是假的，因為余副總真的有可能是這樣將自己推出去當替罪羊。這段時間，李晴根據(jù)掌握到的信息，越來越明白余副總的為人。什么事都喜歡出頭，什么事都喜歡先攬在身上說自己會搞定，但是卻搞不定。
昨天，李晴還接到一個紅吉分公司經(jīng)理的電話，說是余副總先前承諾了一定會幫助他們公司成功申請到300萬的經(jīng)費撥款，但是后來卻泡湯了，問自己知道是怎么一回事嗎。當時李晴都暈暈的，天哪，這余副總也太大膽了，太有魄力了，連這個撥款的事情也敢去承諾。這些事情，最終還是要一把手批的。你承諾了給，但一把手那里卻不給，那你多難為情啊？
面對張靜說的事，李晴想來想去，自己不能當作無事人一樣，免得人家余副總認為自己好欺負，從而經(jīng)常將自己當作替罪羊。還是得和余副總好好說說這事，但是怎么說，也要掌握個方法，把握個分寸。
中午，余副總打來電話邀請李晴一起吃午飯。李晴爽快地答應了。吃午飯時，瞅著只有余副總的空隙，李晴笑著說：“ 下星期就要定優(yōu)秀員工的名單了?！?/p>
“ 那這次張靜能不能評上？” 果然，余副總一開口又是張靜。
“ 這個最終是要一把手定的。張靜也打過電話給我說過這事呢。對了，我聽她說，去年她沒有評上優(yōu)秀員工，你和她說是我不同意?！?李晴終于說到了重點，目不轉(zhuǎn)晴地盯著余副總。
余副總的臉上快速地閃出不自然的神情，但馬上笑著說：“ 我哪里有說過這話??？”
“ 是啊，我也不相信，余副總怎么會說這話呢？” 李晴馬上打起了哈哈。
在職場中，真的要慎重交心?。∈裁词虑槎家⌒狞c，免得被人暗算了都還幫著人數(shù)錢。就像余副總，平時表現(xiàn)得一副正人君子，工作起來很是認真很是有方法，跟自己也比較投緣，沒有想到也還是會在背后暗算自己啊！
（無戒365天訓練營 98天）
