03272025 《人人文化》第86/ 365本 【佳慶讀書】總結(jié)：銳意發(fā)展型企業(yè)(Deliberately Developmental Organization,簡稱為DDO)

人人成長的文化，讓每個(gè)人從員工經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)層。更好的我加更好的你，等于更好的我們。采用追隨者領(lǐng)導(dǎo)者模式的組織培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。 Follow? leader organization.4個(gè)關(guān)鍵角色隊(duì)長教練左手和右手。你更在意自己表現(xiàn)的有多牛，還是成長的速度有多快？追求優(yōu)先理念的制度。深挖和開放透明；

痛苦+反思+一個(gè)極為強(qiáng)大的社群=進(jìn)步。

成人發(fā)展的三個(gè)不同層次，1規(guī)范主導(dǎo)的心智，2自主導(dǎo)向的心智 3內(nèi)觀自變的心智。既要也要還要的整體性底線。把焦點(diǎn)放在成長上，而不是放在效率上。視人的內(nèi)在世界為可被管理的對(duì)象。人人都參與人人的發(fā)展。發(fā)展是每個(gè)人的工作。組合拳的威力遠(yuǎn)大于部分的總和。成就一所好學(xué)校。改善員工和客戶留存率。利用拉動(dòng)的力量。整合性統(tǒng)一性對(duì)盈利的追求和員工成長。建造你的家園，共享默契，協(xié)議與規(guī)則。

正心、取勢(shì)、明道、優(yōu)術(shù)、合眾、踐行。

[奮斗][加油]旭哥? 泰山不擇其壤，故能成其大，河海不擇細(xì)流，方能成其淵。百爾所思不如我所之。

“不謀全局者不足以謀一域，

? 不謀萬世者不足以謀一時(shí)】

【小確幸】：? 自醒反思覺知

陪伴是最長情的告白！

神奇的語言：“對(duì)不起，請(qǐng)?jiān)?，謝謝你！我愛你??”你真是個(gè)好孩子

是非審之于己，毀譽(yù)聽之于人，得夫失安之子。方向大致正確，組織充滿活力-

第一會(huì)而不做。第二不會(huì)而不說。第三教會(huì)而又不做。古人云，事不過三

憤怒是對(duì)自己無能的表現(xiàn)方式！

至人之用心若鏡！梭羅就說：“人這一輩子，其實(shí)最重要的事就是尋找熱量。”

如果你覺得是我的反應(yīng)有問題，而不是你的話有問題，那我拒絕你的道歉。

視其所以觀其所由，察其所安人焉廋哉。

喜怒哀樂之未發(fā)，謂之中；發(fā)而皆中節(jié)，謂之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之達(dá)道也。

自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本

踐其位，行其禮，奏其樂，敬所其尊，愛其所親，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。

為學(xué)日益，為道日損。損之又損，以至于無為?！白釉唬汉脤W(xué)近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇?！?/p>

沙因不爭萬物立，海能卑下重水歸。

《禮記·學(xué)記》：“是故學(xué)然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自強(qiáng)也。

以象動(dòng)之，以報(bào)其心，見其情，隨而牧之故與智者言依于博，與博者言依于辨，與辨者言依于要，與貴者言依于勢(shì)，與富者言依于高，與貧者言其依于利，與賤者言依于謙，與勇者言依以敢，與愚者言依于銳。此其術(shù)也，而人常反之。目貴明，耳貴聰，心貴智。以天下之目視者聽者慮者

記住，這個(gè)創(chuàng)..富的公式！

成功 = 極致熱情 x 極致聚焦 x 時(shí)時(shí)迭代

什么再好，都不如心態(tài)好！主動(dòng)積極樂觀

“種豆南山下，草盛豆苗稀

他強(qiáng)由他強(qiáng)。清風(fēng)佛山崗，他橫由他橫，明月照大江，哪怕你暴風(fēng)驟雨，我自巋然不動(dòng)！他自狠來他自惡，我自一口真氣足。君子不立危墻之下。無條件不期待！不爭對(duì)錯(cuò)：我跟誰都不爭，跟誰爭都不屑

未戰(zhàn)先勝，勝在戰(zhàn)先。

積極樂觀的奔跑者。堅(jiān)定和執(zhí)著。沒有借口，前半程不急，后半程不停

“存好心，說好話，做好事”。

“給人信心、給人歡喜、給人希望、給人方便”。

每一天我們一起創(chuàng)造了我們的世界。

當(dāng)你穿過了暴風(fēng)雨，你早已不再是原來那個(gè)人。我們活著不是為了己看見的，而是為了未知的世界。人..

何其處也，必有與也；何其久也，必有以也。

“凡事順其自然；遇事處之泰然；得意之時(shí)淡然；失意之時(shí)坦然；艱辛曲折必然；歷盡滄桑悟然?！?br>