面試中遇到的奇葩經(jīng)歷，歡迎下方留言吐槽。

更多關(guān)于小A的精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)“夢(mèng)語(yǔ)夢(mèng)言”

在家里實(shí)在呆不下去了，找個(gè)時(shí)間和和小A暢聊一番。想和小A做溝通的，可以關(guān)注公眾號(hào)，和他溝通這段時(shí)間的求職經(jīng)歷。

2018年的小A還沒(méi)有跳槽，2019年上半年跳了一次槽，跳槽的原因主要還是覺(jué)得個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和公司的戰(zhàn)略方向不匹配（很官方的口吻），但這個(gè)還算是真正的跳槽，而非裸辭。

人非圣賢，誰(shuí)能忘了錢。

小A說(shuō)他第一次跳槽的動(dòng)力可能單純就是漲工資。這時(shí)小編真的希望各位領(lǐng)導(dǎo)能好好想想自己公司的薪酬體系，因?yàn)楣纠镎娴挠行┤四軌蛟谝粋€(gè)月之內(nèi)知道所有人的薪資，并且告訴你，讓你在后面的工作中會(huì)帶著一個(gè)有色眼鏡（這個(gè)眼鏡可能是亮的，也可能是暗的）。小A覺(jué)得自己的能力和薪資不匹配，所以當(dāng)收到高薪工作后，義無(wú)反顧跳槽了。當(dāng)然，這也導(dǎo)致了他后面的裸辭。

所以，在這次跳槽過(guò)程中，小A非常想提醒大家（不包括老板）：跳槽是沒(méi)有問(wèn)題的，但是一定要想好新的工作在你的時(shí)間履歷上是否是增色的一筆；薪資是非常重要的，它證明了公司對(duì)你的態(tài)度和期望，但是絕不是你選擇一份職業(yè)的關(guān)鍵（但是小編認(rèn)為薪資一定要有自己的底限，畢竟那是你的小驕傲）。切記，每家公司都有不一樣的問(wèn)題，畢竟誰(shuí)也不是成立百年以上的公司。選擇公司，就像是選擇投資項(xiàng)目，盡職調(diào)查絕對(duì)是不可或缺的步驟，絕對(duì)是，一定是，必須是。多聽(tīng)、多查、多問(wèn)，畢竟跳槽成本還是很高的。

在和小A的交流中，了解到他這第一次跳槽，總體來(lái)看還是失敗的。主要有以下幾個(gè)原因，愿和各位準(zhǔn)備換工作的童鞋共勉：

1） 對(duì)自己的工作領(lǐng)域，缺少深度和廣度的了解。小A太著眼于自己手頭的工作，而對(duì)自己所處的工作領(lǐng)域的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、發(fā)展趨勢(shì)以及主流方向缺少深度的判斷，而這些判斷更多的是需要和同業(yè)人交流以及搜集整理信息做判斷。

2） 對(duì)自己的未來(lái)缺少規(guī)劃，對(duì)其他領(lǐng)域不了解。小A成了公司的加班狗，做著做不完的工作，但卻沒(méi)有時(shí)間停下來(lái)想想自己的職業(yè)規(guī)劃，想想未來(lái)的方向?？赡芎芏嗳藭?huì)說(shuō)那么多行業(yè)呢，了解不過(guò)來(lái)呀，進(jìn)入一家企業(yè)，認(rèn)真做事情就好了。但是往往不是這樣，行業(yè)的選擇對(duì)我們來(lái)說(shuō)非常重要。因?yàn)檗D(zhuǎn)行本就是一件艱難的事情。

總之，在工作了小半年之后，小A提出了離職（這時(shí)小A手上已經(jīng)有幾個(gè)offer，但是因?yàn)樽约旱那败囍b，這次的他顯得非常慎重，想多多思考一下），近乎于裸辭，后來(lái)驗(yàn)證了果然是裸辭，手上的幾個(gè)offer，都不是很滿意。就這樣，他休息了一個(gè)月，讓我們一起看看他這一個(gè)月是怎么度（休）過(guò)（息）的。。

第一周：處理一些平時(shí)沒(méi)時(shí)間處理的私事；

?第二周：和前輩、領(lǐng)導(dǎo)、朋友暢聊各行業(yè)、企業(yè)的現(xiàn)狀，主要了解方向：公募、私募證券、券商、基子、PE（非地產(chǎn)）、險(xiǎn)資等等，確定了自己的職業(yè)選擇方向：細(xì)分領(lǐng)域的研究和投資（側(cè)重機(jī)制健全的大公司）。小A同步完成了簡(jiǎn)歷修改（付費(fèi)修改）、過(guò)往投資項(xiàng)目整理（梳理已做項(xiàng)目的背景、工作內(nèi)容、問(wèn)題等等）；

? ? 同時(shí)，在第二周，小A也啟動(dòng)了簡(jiǎn)歷投遞過(guò)程，為了不盲目投遞，保證投遞的前后順序，小A建立了一個(gè)公司庫(kù)。不過(guò)，這個(gè)公司庫(kù)僅供金融領(lǐng)域人員適用（關(guān)注公眾號(hào)，后臺(tái)獲?。?/b>，主要篩選了在北京提供職位的各大券商、公募、基子、券商\險(xiǎn)資控股的另類投資、私募證券（規(guī)模在50億以上）、私募股權(quán)（規(guī)模在20億以上）、信托、保險(xiǎn)、政府背景的產(chǎn)業(yè)基金、研究院（國(guó)企、事業(yè)單位、科研單位、大型互聯(lián)網(wǎng)），主要投遞方式包括第三方招聘（獵聘、智聯(lián)、前程無(wú)憂、boss）、企業(yè)官網(wǎng)。

公眾號(hào)二維碼：

? ? PS：為什么要通過(guò)這么多第三方招聘投遞簡(jiǎn)歷呢，主要是因?yàn)楝F(xiàn)在各大企業(yè)一般只和一個(gè)招聘網(wǎng)站合作，有排他性，不會(huì)在其他網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。所以投遞簡(jiǎn)歷也是一個(gè)辛苦活。。

?第三周：投遞簡(jiǎn)歷+不斷面試。在投遞簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，一定要制定計(jì)劃，有側(cè)重性投遞，充分了解崗位，要本著“在閱讀完這份崗位介紹后，你是愿意接受這份工作”的態(tài)度，而非拿到一些含金量很低的offer。以數(shù)量取勝，是沒(méi)有任何意義的。

說(shuō)說(shuō)面試，絕對(duì)是一場(chǎng)情商、智商和心靈的交量，一定要全力備戰(zhàn)，你會(huì)遇到很多妖鬼神魔。小A說(shuō)：你一定要做到充分了解你自己，了解你所做項(xiàng)目的近乎每一個(gè)細(xì)節(jié)，最后，還要擺出一副自信的樣子，大家都不是誰(shuí)一定要選擇誰(shuí)。下面就和大家說(shuō)（吐槽）一下面試中遇到的各種神魔。

**券商營(yíng)業(yè)部老大：你不用說(shuō)話，聽(tīng)我介紹就行。我們是北京最早的一家營(yíng)業(yè)部，我們不做個(gè)人，都是機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。。。。。依照我的判斷哈，我感覺(jué)你挺適合銷售的，雖然你應(yīng)聘的不是，我們銷售薪資很高的。。。。。小A問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)不算業(yè)績(jī)的話，基本工資多少呢？？領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：6000，小A內(nèi)心一萬(wàn)只cnm奔騰而過(guò)。。

? ? **私募股權(quán)基金（管理規(guī)模小百億）產(chǎn)品部負(fù)責(zé)人：你應(yīng)聘的是產(chǎn)品經(jīng)理哈，我們產(chǎn)品經(jīng)理是要承擔(dān)業(yè)績(jī)哦，主要職責(zé)是類似于投資者管理的，是偏向于募集端的；但是我看你的面相和給我的感覺(jué)，和我認(rèn)識(shí)的你們學(xué)校其他人不太一樣呀，你真是**學(xué)校的？稍等，我接個(gè)電話。“喂，快遞呀？啥啥，我找找昨天快遞，我還沒(méi)拿呢呀，你是誰(shuí)家快遞，放在那里就可以。。。?！睊炝穗娫挕Ｐ說(shuō)：我想問(wèn)個(gè)問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：你仔細(xì)看看我們的崗位介紹，不要問(wèn)問(wèn)題了。感覺(jué)你還是不像是**學(xué)校出來(lái)的，感覺(jué)你性格挺奇怪的，跟這個(gè)學(xué)校其他人不太一樣。。。。。小A內(nèi)心二萬(wàn)只cnm奔騰而過(guò)。。

? ? **私募股權(quán)基金投資經(jīng)理：你在公司請(qǐng)假過(guò)來(lái)面試的嗎？小A說(shuō)：我已經(jīng)裸辭了，注明在簡(jiǎn)歷上了。。面試完臨走的時(shí)候，又問(wèn)：一會(huì)還回公司吧？就請(qǐng)了半天假吧？小A說(shuō)：嗯？？這也太不認(rèn)真的。面試過(guò)程中，還經(jīng)常提問(wèn)基礎(chǔ)知識(shí)問(wèn)題，類似于請(qǐng)你解釋一下衣柜和櫥柜的區(qū)別。。。。。小A內(nèi)心三萬(wàn)只cnm奔騰而過(guò)

? ? **上市公司產(chǎn)業(yè)基金負(fù)責(zé)人：會(huì)開(kāi)車嘛？開(kāi)多少年了，開(kāi)的什么車？車多長(zhǎng)多高呀？結(jié)婚了嗎？配偶在哪里工作？在北京買房了嗎？住在哪里？哪里戶口？什么時(shí)候要孩子？父母做什么的？畢業(yè)論文寫(xiě)的是什么？？？？小A說(shuō)：我TM還真不知道我的車多高多長(zhǎng)。。

? ? ?。。。。。

? ? （想要了解更多關(guān)于小A面試過(guò)程中的奇聞樂(lè)事，請(qǐng)關(guān)注公眾號(hào)“夢(mèng)語(yǔ)夢(mèng)言”或在下方留言）

總而言之，面試過(guò)程會(huì)遇到很多人要指導(dǎo)你、影響你，但是有些東西聽(tīng)聽(tīng)即可，兼聽(tīng)則明、偏聽(tīng)則暗，記得一定要去佐證，不要被別人影響，你就是非常棒的。

? ? 第四周：小A說(shuō)他的面試一般都是3次左右（直屬領(lǐng)導(dǎo)、大領(lǐng)導(dǎo)、人力），隨著前面投遞簡(jiǎn)歷的情況，第四周也逐漸開(kāi)始進(jìn)入了終面環(huán)節(jié)，談薪資絕對(duì)是一個(gè)最難的攻守問(wèn)題。同樣的崗位、同樣的背景，薪資也會(huì)是不一樣的。小A告訴我：他常常就沒(méi)辦法做到很淡定，遇到自己想要的offer，表情管理很難到位，尤其是面對(duì)氣場(chǎng)強(qiáng)大的人力，很難提出自己的要求；這也是給各位的忠告，做好情緒管理，薪資是談出來(lái)的，不是要求出來(lái)的。

?最后的最后，小A叮囑小編，一定要告訴大家：裸辭需謹(jǐn)慎，絕不像跳槽那樣輕松，一旦你想去的企業(yè)、或是想要的崗位沒(méi)有向你伸出橄欖枝的時(shí)候，你只能不斷地退而求其次，或是不斷地更新你的選擇范圍（但不一定是壞事），這對(duì)于你來(lái)說(shuō)心理壓力非常大，因?yàn)槁戕o相對(duì)而言退路更少。

尤其是如果你和小A一樣，在薪資、公司、工作內(nèi)容上面有自己的選擇和要求，并且不愿意將就的話，當(dāng)你收到offer的時(shí)候，學(xué)會(huì)拒絕和割舍也是一件難事。但是裸辭帶來(lái)的好處是你更加慎重的選擇以及更加負(fù)責(zé)任的未來(lái)，畢竟誰(shuí)也不是想工作幾個(gè)月就跳槽的人。

? ? 小編還想引用最近看到奇葩說(shuō)里面的一個(gè)角度，送給各位正在找工作/換工作/交流工作的童鞋么：無(wú)論你多么優(yōu)秀、多么有經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)不要輕易給別人太強(qiáng)硬的方向性指導(dǎo)，你永遠(yuǎn)不知道你的影響有多大。你認(rèn)為你這條路是對(duì)的，建議別人也聽(tīng)從你的經(jīng)驗(yàn)，那是因?yàn)槟銢](méi)有經(jīng)歷另一條路，也許另一條風(fēng)景更美。

? ? ?關(guān)于跳槽裸辭，你想說(shuō)（吐槽）什么，請(qǐng)?jiān)谙路搅粞浴?/p>