我一直相信，每個人都具有獨一無二的天賦，也都能活出自己真實的樣子，它取決于你是否找到自己的核心天賦，是否圍繞你的核心天賦去踐行夢想。今天的這個咨詢更加堅定了我要在這條路上深耕。
來訪者小靜，今年29歲，在互聯(lián)網行業(yè)從事運營管理工作。
找到我之后，她說，現(xiàn)在的工作不咸不淡，每天有充分的時間可以發(fā)展自己，可是她現(xiàn)在很困惑。究竟要從哪個方向去發(fā)展自己呢？現(xiàn)在這個年齡不尷不尬，如果跳槽，未婚未育恰恰是很多單位都比較顧忌的用人成本。
當我拿到她的全模塊報告，一看她的類型ENFJ，教育者。和她開始聊之后，她聊著說她目前的困惑是工作和生活的平衡，以及人生的意義。她想知道什么才是適合她自己的。在她的氣質類型所推薦的職業(yè)興趣里，她說最感興趣的是演說家和企業(yè)主。
在第一次咨詢中，通過類型解讀，基本確認了她的氣質類型是屬于ENFJ, 然而她也有些驚訝教育者這樣的身份。但通過第一次咨詢我看到了對于職業(yè)高度的期望。
帶著她的一些疑惑，我們做了第二次咨詢。在她的技能DNA里，我看到一個點"指導和教授他人"。眾觀她的技能DNA，我發(fā)現(xiàn)幾乎都和企業(yè)家才能有關，在這里我看到了她的氣質類型的職業(yè)推薦與技能DNA的關聯(lián)之處。
針對指導和教授他人這個技能，我和她聊起對這個技能的看法。她覺得這是她管理人的時候的一種方式，而我們在聊起她所崇拜的人比如王瀟或者張萌，都是女性創(chuàng)業(yè)者，又都涉足個人成長/教育這一領域。這些線索無一不彰顯著她與教育者有著千絲萬縷的聯(lián)系。后來她提到創(chuàng)業(yè)+教育的身份，而這個定位正是從技能DNA里看出的方向。而創(chuàng)業(yè)+教育其實就是她的生命方向，她隱藏在過往的經歷中一些蛛絲馬跡。
最后我們還一起看了價值觀。她的價值觀是成就感，獨立自主和工作與生活的平衡。回到她當下的困惑，她認為目前對她來說最重要的價值觀是工作與生活的平衡?；诋斚碌目沼鄷r間和工作的半閑置狀態(tài)，以及未婚未育又到適齡結婚年齡的時候，到底應該找一個突破點去為轉型做準備呢還是要跳槽呢？
我和她一起分析起來，圍繞她當下想要更好的平衡的目標以及原因，如果跳槽，能滿足她這一價值觀嗎? 答案是不一定。如果留在公司呢，則比較保險一些，而且可以為PLAN B (創(chuàng)業(yè)者+教育)做儲備。
她又問了我一些個人的經歷。我坦言，女性的確需要在某些時期考慮結婚生子的問題，這不僅是關系到個人幸福還關系到未來事業(yè)打拼的支持系統(tǒng)。當我回望當初過來的路，我會感激我曾經在該結婚的時候結婚了該生娃的時候生娃了，現(xiàn)在我便可以有更多的重心在事業(yè)上。常言道:三十而立四十不惑，確實是有道理的。
最后，我對來訪者說，你很棒哦，加油，看好你。我相信，通過找到這條屬于她的生命線并一如既往的堅持，她一定能綻放屬于她自己的美。
這樣，一個關于職業(yè)轉型的咨詢完美收官了。來訪者帶著新的收獲，和對未來的期待給了我如下反饋:
咨詢師感悟:
在職業(yè)轉型前，我們都會去探尋什么是自己最適合的職業(yè)。這不僅僅需要盤點我們的可遷移能力，興趣愛好和價值觀，更需要我們從過往的生命歷程去看我們自己真正的潛能在哪里，我們的生命線在哪里。
這個時候往往不是我們在通過一些對自我和職業(yè)的綜合了解之后，任何推薦的職業(yè)都可以去嘗試，而是你要找到自己的那條主線并始終圍繞這條主線去發(fā)展自己。可以說你的生命主線在哪里，你的轉型方向就在哪里。
這條主線就是挖掘你的核心天賦并始終圍繞它們去踐行。
它需要我們跳出當下的情境，去尋找生命里那些散落的珍珠。
CareerDNA這套融入了榮格的心理類型，MBTI量表，大衛(wèi)卡爾西的人格類型分析以及中國的易經的體系，是我目前碰到的中西結合的一套最精妙的自我探知系統(tǒng)。
我們的潛意識蘊含著無窮的能量。許多不自覺的行為其實投射我們內心的一些渴望。如果我們沒有真正并且始終聽從我們的內心，可能我們就會不知道真正的自己在哪里。而只有找到自己的核心天賦并持續(xù)發(fā)揮它們是我們人生幸福成功的秘密通道。
