? ? ? 我覺得當導(dǎo)演面對拍攝，第一件要想的事就是先歸納，別亂掉，然后各個擊破，不管演員有多少，四五人或一兩百人的舞會場面，攝影機有幾臺，是否動用軌道或升降臺，你先分作兩半，兩半再分做四半，只要你想得轉(zhuǎn)，有時分成三塊也行，先在腦中理出各個元素及變化的因素，將之歸類，你才能逐項處理及透視各元素間互相呼應(yīng)時如何運作。熟能生巧，摸透徹后才能運用自如，再自由發(fā)揮。
? ? ? ? 上面是《十年一覺電影夢-李安轉(zhuǎn)》里面的一段話，我是做律師的，也有同感，因為有相同之處，相同的點在于律師，接到一個案子的時候也是先歸納，把適時拆分成各樣元素，然后進行歸納再針對變化的因素進行歸類，逐項處理，并在各元素證據(jù)間相互呼應(yīng)，各個擊破，如果夠熟悉案情和應(yīng)用的法律規(guī)定，才能做到庭審的運用自如和即興發(fā)揮。
? ? ? ? 皇帝與總統(tǒng)。李安說，華語片和西片的不同在于。一個是皇帝，一個是總統(tǒng)，拍華語片就像是做皇帝，大家聽令于我拍西片就像當總統(tǒng)，總統(tǒng)是要出去取悅每個人的。做律師也一樣，獨狼式的律師就像做皇帝，案子的思路，取證，開庭等等都要由當事人聽令于自己，按自己的意思來；做團隊的律師負責人就不能這么干了，如果是一個民主的團隊（個人認為民主的團隊才能更長久的存在，并且發(fā)展空間更廣闊），首先負責人要能罩得住，要贏得團隊成員的尊重，還是得自己去賺。不是說你是老爸，你就最大，兒子對你的尊敬還是需要去掙來的；專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)能力只是底線和基礎(chǔ)。用李安的話說，我們不太愛花時間跟人家解釋自己的想法及轉(zhuǎn)變的過程，這次是個很好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
? ? ? ? 關(guān)于表達力跟我們受的教養(yǎng)很有關(guān)系。整個教育和大環(huán)境是不鼓勵你表達自己，在成長中也缺乏交流，探討的學(xué)習(xí)，多年的媳婦熬成婆，日式教育非常壓抑，不準講話，乖乖的服從必不可少。這本書的態(tài)度誠懇，語言質(zhì)樸，一語中的。
? ? ? “其實我并不在乎這些虛套，我寧愿他們專心做事，不必對我表面上吹捧伺候。相形之下，我比較習(xí)慣西方對事不對人的工作方式，心理負擔不那么大，事情做好我心里面最踏實；二來工作也比較有效率。你尊重的是導(dǎo)演，和導(dǎo)演這個職位與自己職位之間的關(guān)系，而不是憑著效忠個人與彼此的交情做事。中國人則常常習(xí)慣對人不對事，是仰賴個人對導(dǎo)演的情感好的時候，可以做到西方人做不到的東西。因此華語片導(dǎo)演的壓力很重，事事都得用力管，人人都得用心帶。華語片很難做大就是這個道理，因為一旦個人化，就規(guī)模小。有容乃大，局面規(guī)模一大就要制度操作與管理，需要分門別類，相互溝通，再加以統(tǒng)合?！边@段話太有觸動，分享之。團隊的同心協(xié)力以及律所的發(fā)展壯大不也是這個道理嗎？
