你的長(zhǎng)處是什么？要想找到這個(gè)問題的最佳答案，先回答幾個(gè)問題。

一、我具有哪方面的顯著才能。職場(chǎng)中實(shí)力為王，而實(shí)力是以能力為基礎(chǔ)的，我們首先要認(rèn)識(shí)到自己的才能。

二、我的工作方式是怎么樣的，工作方式有多種多樣的，有人喜歡煙就有人喜歡，實(shí)踐，有人喜歡決策，有人喜歡服從哪種工作方式更能發(fā)揮你的才能。

三、我的動(dòng)力來自哪里？促使你投身于工作的動(dòng)力是什么，挖掘出你的激情所在，在激情背后支撐著他的往往是你所具備的獨(dú)特才能。

四、別人夸贊我最多的是哪一方面，主動(dòng)向周圍的朋友請(qǐng)教我有哪方面的才能是你最為欣賞的？當(dāng)局者迷，別人對(duì)你的認(rèn)識(shí)也許更清晰，聽取別人的意見并進(jìn)行綜合自我分析以后，你就能找到你的長(zhǎng)處。

要建立好目標(biāo)的金字塔，關(guān)鍵在于：

一不同的目標(biāo)應(yīng)該放在人生不同的階段來計(jì)劃和實(shí)施。從總體上來講，目標(biāo)分為人生終極目標(biāo)長(zhǎng)期目標(biāo)中期目標(biāo)短期目標(biāo)小目標(biāo)這么多的目標(biāo)并非處在同一個(gè)位置上，它們的關(guān)系就像一座金字塔。

二目標(biāo)金字塔要從人生終極目標(biāo)（60歲以后）往回設(shè)想，制定我們的遠(yuǎn)期目標(biāo)（10年）、中期目標(biāo)（5年）和近期目標(biāo)（1-3年）。每個(gè)階段希望達(dá)成什么樣的結(jié)果，把它們逐一寫下來，做好個(gè)人的目標(biāo)金字塔，建立個(gè)人的目標(biāo)管理體系。