復盤分為個人日復盤和工作復盤，通知定期復盤，不斷改善和提升自己的工作能力，一方面會提高工作質量，另一方面也會在復盤中反省和提升自己。
一、個人日復盤
日復盤是最基礎、最高頻的復盤形式，核心是 “當日事當日清”，及時捕捉工作中的細節(jié)問題與優(yōu)化空間，避免小問題積累，高效利用每日時間，為后續(xù)復盤奠定堅實基礎。
1、今天做了什么，哪些做得好，能否做得更好一點；哪些做得差，為什么做得差了？
2、對做得差的事物，進行分析判斷，什么原因造成的，下一步要制訂更好的措施。
3、制訂第二天的重要工作計劃及措施、方案等。
日復盤抓細節(jié)、周復盤糾偏差、月復盤沉經(jīng)驗，始終圍繞復盤四要素，不敷衍、不拖延。
二、工作復盤
做好工作復盤，核心是 “堅持閉環(huán)、深度分析、落地執(zhí)行”。
目標:客觀評估個人貢獻與成長，校準職業(yè)方向，制定下一階段的刻意練習計劃。
SOP
1.OKR自評:對照季度/月度目標，給自己完成的每個關鍵結果打分(0-1分)。區(qū)分“結果分數(shù)"和“努力程度”02.時間投·資分析:拿出日歷，將時間花費分為四類:
。高價值-高興趣
高價值-低興趣(需要堅持的)0
低價值-高興趣(隱形殺手)
。低價值-低興趣(可以刪除或外包的)3.技能-任務矩陣:列出本月做的所有重要任務，判斷:
。哪些是“擅長但不愛做”?(可授權)
。哪些是“不擅長但必須做”?(需要刻意學習)。哪些是“擅長且愛做”?(核心競爭力)4.反饋整合:回顧上級、平級、下級給自己提的所有反饋，找出蕞高頻的2條贊揚和2條改進點。
5.制定“三個一"計劃:
。一個停止:停止做什么(占用時間且產出低的事)?
。一個開始:開始學習或嘗試什么(新技能、新工具)?
。一個繼續(xù):繼續(xù)做什么(已被驗證有效的習慣)?
長期堅持，就能逐步優(yōu)化工作方法、提升工作效率，實現(xiàn)從 “被動工作” 到 “主動成長” 的轉變，把每一份工作都做細、做好、做精。