職場(chǎng)上要背鍋我們就要先分清楚“鍋”的屬性，再視情況而“背”。

1. “不是鍋”。在職場(chǎng)上，無論發(fā)生何種問題，第一時(shí)間都應(yīng)當(dāng)以解決問題為主。而很多問題解決之后，也就不再成為問題。

2. “自有鍋”。如果問題確實(shí)出現(xiàn)在自己身上，就要勇于承擔(dān)錯(cuò)誤，并找到解決問題的方法。發(fā)生錯(cuò)誤并不可怕，最可怕的是，在你推卸責(zé)任的過程中，錯(cuò)誤也不斷變大，最終公司卻發(fā)現(xiàn)根源在你。此時(shí)，你大概只能引咎辭職。

3. “幫背鍋”。在幫人“背鍋”時(shí)，很多人覺得委屈，但這其實(shí)是職場(chǎng)常態(tài)。

有時(shí)候，它反而會(huì)助推你的職場(chǎng)生涯：

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)并非不清楚誰是責(zé)任人，而你主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的行為，卻會(huì)贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可；

真正的責(zé)任人則會(huì)在你“背鍋”后，對(duì)你產(chǎn)生好感，并在之后給予相應(yīng)的回報(bào)。

4. “絕不背”。適當(dāng)“背鍋”可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情，但盲目“背鍋”卻會(huì)葬送自己的職場(chǎng)未來。