“素心，我感覺自己喜歡和人交流，做財(cái)務(wù)是不是不合適？在職場要如何運(yùn)用MBATI人格類型發(fā)揮自己的潛能？”小白詢問。

小白是一家公司的會(huì)計(jì)，感覺辦公室氛圍太沉悶，天天和數(shù)據(jù)打交道也不喜歡，想要轉(zhuǎn)型，前來咨詢。

“對(duì)，如果在工作中能夠充分發(fā)揮自己MBTI人格類型中天生偏好的心理功能，你就容易從工作中得到快樂，并且發(fā)揮潛能。在選擇職業(yè)中，我們可以如何利用MBTI人格類型？”

@素心人生設(shè)計(jì)：《天生不同》這本書給了我們職業(yè)選擇中利用MBTI人格類型的以下原則：

第一，在選擇職業(yè)時(shí)，個(gè)體應(yīng)充分考慮未來的職業(yè)能在多大程度上與自己偏好的感知和判斷方式相契合。

對(duì)于職業(yè)選擇影響最大的人格維度偏好是“感覺—直覺”，它們?cè)诤艽蟪潭壬蠜Q定了個(gè)體的興趣特征。

感覺型的人更喜歡做大量客觀事實(shí)的工作，喜歡工作的穩(wěn)定性；直覺型的人更喜歡用工作實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，更愿意做創(chuàng)造性的工作。

第二個(gè)對(duì)個(gè)體的職業(yè)選擇產(chǎn)生重要影響的人格因素是思維—情感，它決定了個(gè)體更容易采用或接受什么樣的決策方式。

偏好思維的人，更善于處理與事或理論相關(guān)的問題，借助嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S進(jìn)行處理；而偏好情感的人更善于處理與人有關(guān)的問題，更會(huì)采用說服或幫助他人的方式進(jìn)行處理。

第二，不能因?yàn)樽约骸安粚儆谀撤N人格類型”就放棄對(duì)理想職業(yè)的追求。

如果你可以掌握某個(gè)職業(yè)的重要技能，并順利地與其他類型的同事溝通，你很可能會(huì)因?yàn)樽约号c眾不同的技能，對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)作出重要貢獻(xiàn)。此時(shí)，你就會(huì)在職場變得特別稀缺。

第三，個(gè)體在偏好的環(huán)境中會(huì)感覺到更加自在，工作會(huì)更加高效。這就需要區(qū)分外傾和—內(nèi)傾的人格偏好。

外傾型的人更善于處理外部世界相應(yīng)的事物，而內(nèi)傾型的人更在乎內(nèi)部世界的想法和感受。

第四，團(tuán)隊(duì)成員之間的人格差異是寶貴的財(cái)富，團(tuán)隊(duì)中擁有不同特質(zhì)的成員，可以相互取長補(bǔ)短并且都樂在其中。

這就需要團(tuán)隊(duì)成員最好能了解彼此的人格類型，尊重、傾聽和理解，不帶任何偏見。

在相互溝通時(shí)，成員可以把焦點(diǎn)集中在眼前的問題還有哪些方面需要進(jìn)行考慮，這樣，有分歧的對(duì)方就能夠冷靜地考慮我們的意見，而不會(huì)覺得顏面盡失，也更有可能改變或完善自己的方案。

“原來如此。我是外傾直覺情感判斷型（ENFJ），總覺得天天跟數(shù)據(jù)打交道非?？菰?。如果讓我從事一些跟人打交道更多的工作，就會(huì)覺得更舒服。我先可以跟主管好好談?wù)剬?duì)我的工作安排，看看能否調(diào)崗到其他工作，例如培訓(xùn)銷售等工作，或許會(huì)更適合我?！毙“渍业搅俗约旱拇鸢?。

親愛的書友們，你的MBTI人格類型是哪一種？你在工作中充分發(fā)揮它的功能了嗎？歡迎分享和交流。

#每天一個(gè)職場故事# DAY 345

@咨詢師素心：國家二級(jí)心理咨詢師，生涯規(guī)劃師，美國正面管教父母講師，沙盤游戲治療師，人際關(guān)系咨詢顧問，英國思維導(dǎo)圖導(dǎo)師。

個(gè)案時(shí)長1000小時(shí)，10年+管理，4年+心理，以結(jié)果為導(dǎo)向，陪你玩轉(zhuǎn)職場，情感家庭幸福，設(shè)計(jì)人生做自己，活出素心享清歡！