【管理筆記】六個常見的離職原因

一，勞累過度于職業(yè)疲倦

二，員工的努力和貢獻沒有得到相應(yīng)的酬勞

三，沒有得到尊重和關(guān)注

四，老板或者管理者沒有兌現(xiàn)承諾

五，老板提拔了錯誤的人

六，員工對企業(yè)未來發(fā)展沒有信心

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