上周四，朋友Tina在微信群里心態(tài)崩了。公司正在裁員，第一輪裁員結(jié)束，已經(jīng)裁了30多人，后面還要看形勢(shì)，決定是否需要第二輪。又要開(kāi)始狂刷招聘APP了。

Tina所在公司是一家規(guī)模不小的機(jī)床設(shè)備制造外企，去年9月份才入職。之前一直在微信群跟我們炫新工作，廠車(chē)接送，4點(diǎn)半下班，食堂伙食OK，辦公室氛圍好，工作還清閑，跟以前的東家比起來(lái)，簡(jiǎn)直不要太棒。

沒(méi)想到今年一場(chǎng)全球規(guī)模的疫情，讓公司業(yè)務(wù)大受影響，不得不靠裁員來(lái)降低公司運(yùn)營(yíng)成本。這讓入職不久的Tina感到壓力山大，會(huì)不會(huì)下一輪裁員首先裁的是她這樣入職不久的新員工。畢竟站在公司立場(chǎng)來(lái)看，新員工賠償成本比較低。

就在年前，我也經(jīng)歷了一次裁員。

盡管簽的是勞務(wù)派遣合同，5月份我還是義無(wú)反顧地跳槽去了一家全球排名前十的汽車(chē)零部件外企，希望能在新的崗位上能夠盡快適應(yīng)和提升自己，有機(jī)會(huì)再爭(zhēng)取簽正式員工合同。沒(méi)想到去年汽車(chē)行業(yè)一直不景氣，導(dǎo)致新項(xiàng)目質(zhì)量和數(shù)量都不同程度的下滑。下半年公司也不得不采取裁員的措施降低成本，像我這樣入職不久又是三方勞務(wù)的員工首當(dāng)其沖，沒(méi)什么好說(shuō)的。

同樣是去年底，前東家當(dāng)時(shí)所在的項(xiàng)目突然宣布停產(chǎn)，其他項(xiàng)目也不缺人手，導(dǎo)致不少同事在春節(jié)前被陸續(xù)裁員。欣慰的是，都是拿到相應(yīng)的裁員補(bǔ)償?shù)?。壞消息是，今年受疫情的影響，工作仍然不好找?/p>

行業(yè)發(fā)展危機(jī)和疫情帶來(lái)的業(yè)務(wù)萎縮 ，裁員似乎成了很多公司不得已采取的手段。

但是作為員工，面對(duì)裁員我們能做什么呢？給幾點(diǎn)小建議：

1.???不要過(guò)分焦慮。自我心理安慰一下，沒(méi)有經(jīng)歷裁員的職場(chǎng)是不完整的。更何況，還有同事遇到過(guò)前東家倒閉解散的。

2.? 收拾好心情，尋找下一份工作。招聘APP上及時(shí)更新好簡(jiǎn)歷，遇到合適的崗位就投，多投幾個(gè)，增加面試的幾率。

3.? 面試的時(shí)候一定要自信，不要因?yàn)樯戏莨ぷ鞅徊脝T就覺(jué)得自己有心理上的壓力。自信才能給面試官留下良好的印象。

4. 努力提升自己的價(jià)值。要知道，優(yōu)秀的人永遠(yuǎn)不缺機(jī)會(huì)，所以要想法設(shè)法提高自己的工作能力，讓面試官覺(jué)得你值得被錄用，值這個(gè)價(jià)錢(qián)。

5. 間隔期可以有時(shí)間多通過(guò)各種渠道了解自己得行業(yè)和職業(yè)信息，給自己一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃。這一點(diǎn)有的面試官也會(huì)問(wèn)到。

6. 適當(dāng)關(guān)注新興行業(yè)，看是否有轉(zhuǎn)行的可能。比如新零售，大數(shù)據(jù)，物聯(lián)網(wǎng)。

7.??計(jì)劃一份適合自己的副業(yè)，給自己一份主業(yè)外的收入，這樣即使被裁員這樣糟糕的情況下也不至于太過(guò)慌亂?，F(xiàn)在社會(huì)流行斜杠，副業(yè)類(lèi)型可以移步知乎搜索。

不管是否在裁員邊緣，還是已經(jīng)被裁，都希望你能夠及時(shí)調(diào)整好心理和身體狀態(tài)，做好迎接新工作的準(zhǔn)備，為美好的明天奮斗吧！