點(diǎn)擊右上角“關(guān)注”，每天為你分享【職場(chǎng)精進(jìn)干貨】與【個(gè)人成長(zhǎng)感悟】。
最近在追《上班啦，媽媽》這檔綜藝，其中一個(gè)情節(jié)讓我印象深刻，職場(chǎng)媽媽于海晗詢問(wèn)主管阿飄是否可以借用一個(gè)道具作為第二天拍攝使用，阿飄深深地看了她一眼，只說(shuō)了一句：你真的離開(kāi)職場(chǎng)太久了？
這個(gè)情節(jié)也引起了幾位場(chǎng)外嘉賓的討論，主持人涂磊老師說(shuō)這句話對(duì)于內(nèi)心敏感脆弱的人來(lái)說(shuō)真的很傷人，可我卻很贊同。
只要進(jìn)入職場(chǎng)，你就不能像未出象牙塔的孩童一樣，遇到問(wèn)題總想著有人會(huì)主動(dòng)幫助或包容你，一定要轉(zhuǎn)變思路和模式。
下面，給大家分享三點(diǎn)職場(chǎng)生存法則～
01、進(jìn)入職場(chǎng)，沒(méi)有人有義務(wù)去教你做事，大部分人都是一路摸爬滾打獨(dú)立探索著自己的生存之道。
我也曾是一個(gè)職場(chǎng)“小白”，記得剛進(jìn)入第一家公司的時(shí)候，我的狀態(tài)就是什么也不懂，什么也不問(wèn)。入職教員給我安排了一個(gè)帶培師父，她是一個(gè)性格急、脾氣大的小姐姐，記得那段時(shí)間她最常掛在嘴邊的話就是：徒弟，你是來(lái)渡我的嗎？
說(shuō)實(shí)話，我是真怕她，從沒(méi)見(jiàn)過(guò)脾氣這么火爆的女生，有一次一個(gè)系統(tǒng)她教了幾次發(fā)現(xiàn)我還是沒(méi)學(xué)會(huì)，氣急敗壞的她差點(diǎn)把鍵盤(pán)給敲碎了，我顫顫巍巍地跑到實(shí)習(xí)教員那里一頓抱怨，祈求可不可以換個(gè)師父？
教員了解情況后，說(shuō)道：貌似只有你師父的問(wèn)題，你覺(jué)得自己有沒(méi)有問(wèn)題呢？我一臉疑惑地看著她，心里想著，我有什么問(wèn)題？作為師父她本不就應(yīng)該循循善誘、耐心指導(dǎo)嗎，可她簡(jiǎn)直像一個(gè)“不定時(shí)炸彈”，每天就知道“河?xùn)|獅吼”。后來(lái)，我還是不堪忍受憤然離職了。
現(xiàn)在的我也算一個(gè)久經(jīng)“職場(chǎng)”的老人了，中間也帶過(guò)很多新人，心態(tài)和心境都發(fā)生了很大變化。對(duì)于當(dāng)初那個(gè)火爆的師父早就釋然了。這個(gè)世界有這么多人，對(duì)待萍水相逢的你人家一沒(méi)感情，二沒(méi)義務(wù)，為什么要花大心思教你呢？
與其有時(shí)間琢磨或揣測(cè)別人， 不如多想想自己的問(wèn)題，比如自己的性格，自己的狀態(tài)是否真正具備了一個(gè)職場(chǎng)人的基本素養(yǎng)。
02、開(kāi)始一項(xiàng)工作首先要搞清楚方向，方向找對(duì)了，你的努力才有意義。
電影《穿Prada的女魔頭》里，主人公Andy是一個(gè)對(duì)時(shí)尚一竅不通的學(xué)霸女孩，偶然得到令時(shí)尚界人人艷羨的工作機(jī)會(huì)，進(jìn)入世界頂級(jí)的時(shí)尚雜志，為業(yè)內(nèi)呼風(fēng)喚雨的女主編Miranda當(dāng)助手。
剛開(kāi)始，她自認(rèn)為很努力，每天很早起床，通勤上班，幫上司買(mǎi)咖啡，梳理Miranda的行程，解決隨時(shí)可能的意外狀況...可最后她覺(jué)得再怎么努力，Miranda總是對(duì)她不滿意，甚至是失望。
她向同事奈杰爾抱怨說(shuō)：她只是想要為自己的努力贏得些獎(jiǎng)勵(lì)，可為什么這么難。奈杰爾聽(tīng)完，笑了笑說(shuō)：你根本沒(méi)有努力，你在抱怨。
主編Miranda雖然挑剔，甚至令人難以忍受，但她是真正的敬業(yè)和專業(yè)，她只是在做她的工作，可Andy真正理解她的工作了嗎？并沒(méi)有，身在頂級(jí)時(shí)尚雜志《天橋》上班，她依舊堅(jiān)持以前“灰姑娘”似的打扮，與這個(gè)華麗的秀場(chǎng)完全不搭，可以說(shuō)，她從外到內(nèi)都沒(méi)有認(rèn)同這份工作和公司的價(jià)值觀。
奈杰爾一語(yǔ)驚醒夢(mèng)中人，這次談話之后，Andy開(kāi)始徹底改變，她開(kāi)始注重衣品，講究穿搭，關(guān)心最新的時(shí)尚資訊，必要時(shí)給出自己的時(shí)尚見(jiàn)解，她很快變成了一個(gè)自信、漂亮、時(shí)尚、高效的“cool girl”，最終蛻變成了時(shí)尚圈的一顆新星，以至于Miranda最后舍棄了舊人，選擇了帶Andy去巴黎時(shí)裝秀。
這部電影簡(jiǎn)直就是職場(chǎng)路上的教科書(shū)，它告訴我們只要身處職場(chǎng)，就不要著眼于自己的那點(diǎn)“小情緒”，要放大自己的視野和格局，真正去理解你所從事工作的價(jià)值與意義。
03、遇到問(wèn)題，切忌“等、靠、要”，要積極主動(dòng)地尋求解決辦法，然后帶著答案去找老板。
很多人遇到難題總是第一時(shí)間找外援，有的人天生擅長(zhǎng)交際，朋友遍天下，遇到什么問(wèn)題一個(gè)電話，一個(gè)短信可能就解決了。
但我們大多數(shù)人終究還是平凡中的蕓蕓眾生，沒(méi)有那么多給力的人脈圈和交際網(wǎng)，我們能做的就是不斷提升自己獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。
要知道，公司聘請(qǐng)你是讓你解決問(wèn)題的，如果實(shí)在解決不了，那跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)也要時(shí)刻謹(jǐn)記：千萬(wàn)不要只拋出問(wèn)題，如果你指望領(lǐng)導(dǎo)幫你解決，那你就太單純了。
有經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人匯報(bào)工作往往會(huì)遵循這樣的邏輯：
- 摸清狀況。先搞清楚事情的來(lái)龍去脈，預(yù)期效果？目前的差距是多少？
- 分析問(wèn)題。搞清楚內(nèi)在聯(lián)系，并針對(duì)每個(gè)問(wèn)題，準(zhǔn)備不少于兩條的解決方案。
- 突出重點(diǎn)。要知道，領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間都很寶貴，匯報(bào)時(shí)一定要言簡(jiǎn)意賅，給出你的最優(yōu)建議，并明確說(shuō)明需要領(lǐng)導(dǎo)做什么。
以上，共勉！
