曾經(jīng)，跟幾個(gè)職場(chǎng)同事在討論這樣的一個(gè)問題，“在職場(chǎng)中，應(yīng)不應(yīng)該追求職場(chǎng)上所謂的真相”？

他告訴我，他也曾經(jīng)問過身邊一個(gè)做老板的朋友同樣的問題。對(duì)方告訴他，大致的意思是，在看到你看不過眼的事情本來(lái)的“真相”時(shí)候，你可以理解但是不一樣要接受。

而且凡事都有對(duì)立面，當(dāng)你是員工的時(shí)候你考慮的問題跟你是老板對(duì)于“真相”看法就不同。

只要不損害到自己的利益，可以不干涉。

于我自己本身來(lái)說，我本身是個(gè)勢(shì)必“是非分明”的人。但是在這個(gè)問題以及職場(chǎng)問題的處理過程中，難免會(huì)出現(xiàn)過于“不理智”判斷。為此，我特意請(qǐng)教了一位在職場(chǎng)中比較有經(jīng)驗(yàn)的前輩。我把我跟他的請(qǐng)教整理為以下幾點(diǎn)。

01

“事不關(guān)己高高掛起”這句話用在職場(chǎng)，我想一點(diǎn)也不為過。有時(shí)候你看到的“真相”未必是“真相”，背后可能會(huì)存在許多千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，或者涉及行業(yè)本身的“黑暗面”。所以在不涉及“本身的利益”，可不必插手。

保持靜觀其變的態(tài)度，見招拆招。

每個(gè)人看到的“事情的真相”，都會(huì)受到旁人以及所處位置的層面所限制?？赡苣氵@會(huì)看到的是這個(gè)人做出了對(duì)公司不利的事情，但是在另外一個(gè)層面，有可能是公司做出了某些行為“刺激”到員工的“本能”。

所以，在事不關(guān)己的前提下，保持觀望態(tài)度，冷靜分析，有時(shí)候你反而能分析事情的本質(zhì)。

02

人在職場(chǎng)，有時(shí)候避免不了“做替死鬼”或者“墊背”的情況。所以在日常工作之中，保持自我的原則和底線，在原則和底線之內(nèi)做自己應(yīng)該做的事情。

同時(shí)，工作之中，建議做好工作上的微信、QQ聊天記錄以及郵件往來(lái)的備份。在重要的談話之中，可做好錄音的準(zhǔn)備。以備不時(shí)只需。

俗話說的好，“害人之心不可有，防人之心不可無(wú)”。

職場(chǎng)，是一個(gè)利益相互關(guān)聯(lián)的圈子，沒有誰(shuí)要特意對(duì)你“仁慈”和“善良”。

03

在基于保護(hù)自己的前提下，如果在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)情況下，我自己本身是同意“在職場(chǎng)中追求真相”的。

這里的職場(chǎng)真相，定義是工作之中的真相，而不是職場(chǎng)中人各種關(guān)系八卦的真相。

是非黑白、孰對(duì)孰錯(cuò)，這個(gè)必須要明明白白。我反對(duì)在你知道某同事被無(wú)端扣帽子時(shí)候，在時(shí)機(jī)恰當(dāng)時(shí)候不去伸出“援手”，又或者對(duì)于知道有人“以權(quán)謀私”走灰色地帶時(shí)候的“睜一眼閉一眼”。

我們是要生存，但是保全自我同時(shí)，不要忘記我們還有“良知”。

我們并非圣人，沒辦法罔顧自己的生命/利益去幫助一個(gè)不想干的人。但是我們也不是“無(wú)情冷酷的人”，遇事冷靜分析、縱觀全局、以靜制動(dòng)，總比什么事情來(lái)的沖動(dòng)以至于自己頭破血流的地步。

圖/網(wǎng)絡(luò)

于2018-11-21修改。

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