今天到公司已經(jīng)是兩個多月了但是公司一直沒有人提轉(zhuǎn)正的事。外貿(mào)經(jīng)理兩周前辭職了，其實他走了，我們有更多的時間可以做自己的業(yè)務(wù)，平常他在業(yè)務(wù)上也沒有怎么幫我們。

這一段時間，我有更多的時間去思考，但是同時也有一個非常嚴峻的問題，就是老板不怎么管外貿(mào)部的，因為他工廠離得比較遠，開車要一個小時，所以他基本不怎么管，交給別人來管，現(xiàn)在外貿(mào)部這邊只剩下兩個人。

他的業(yè)績做的非常好，比我好很多。他也是新人，來了半年比我早來幾個月，但是他手上已經(jīng)有四個大客戶，其實這個客戶也不算是他自己開發(fā)的，應(yīng)該算是公司的阿里平臺上面rfq找過來的客戶。然后他自己去搜索這個客戶，進一步去跟進的。

還沒有人管，但是好處是可以自由的發(fā)揮，只要老板有心做這件事情，我們就有一個定心丸，現(xiàn)在就是我不太知道他到底是什么想法。不過我挺想留下來的，畢竟才做兩個月，很多東西都還不懂，一個行業(yè)至少要沉淀一年吧，我們公司有一個老業(yè)務(wù)，他是跳槽的，來到我們這個公司是帶客戶過來的，最佳基本上就是更好，這個客戶有時間再去開發(fā)新客戶了。

而談的時候，他是說兩個月就轉(zhuǎn)正，但到現(xiàn)在也沒有人提，嗯，老板可能是不想漲工資，想著能拖就拖，裝聾作啞。如果我們自己不主動提出來，肯定是沒有人去管我們這些的。

所以我趁著今天技術(shù)部的經(jīng)理過來這邊，我就把這個事情提了一下，然后他就當著另外一個同事的面問我那里的業(yè)績是怎么樣的呢？我感覺很尷尬啊，我就跟他講我統(tǒng)計一下發(fā)給你吧。

我第一個月就99元，第二個月是2000多美金，第三個月就是這個月的話就很少了，而且有幾個還是公司的平臺自動下單的，還有主管走的時候轉(zhuǎn)給我的才400多美金?？梢哉f手上是沒有一個比較優(yōu)質(zhì)的大客戶。我也不好意思主動去提轉(zhuǎn)正的事情，但是我也不能一直拖著不轉(zhuǎn)正啊，畢竟還是得買社保??！

我想有些東西還是還是得自己去爭取的，而且外貿(mào)真的得沉淀，不是一下子就能夠有大訂單的，該謀求的福利還是要說的，給不給是另外一回事，但是自己不說就是傻呀。想想看也沒什么不對的。做什么事情？我們盡力問心無愧就好了，沒有必要去想其他的事情。

只是心里會有點不高興，轉(zhuǎn)正沒人對接，還要自己去找老板，一想到這個很不舒服。感覺這個公司岌岌可危。

算了，發(fā)了這么多牢騷，還是去休息睡覺吧，明天又得忙活了。

2022.10.22 22:26