想最直接的了解一個職位，就上招聘網(wǎng)站去看雇主的招聘需求，只有了解雇主需要什么樣的人才，你才能成為什么樣的人才！是不是這個道理？：）

有許多對產(chǎn)品運營崗位不了解的新人來問小編，產(chǎn)品運營究竟是做什么的？怎么自己做的就跟打雜一樣，每天跟產(chǎn)品開會，跟市場開會，更新廣告位，修改產(chǎn)品文案，日復(fù)一日，既繁瑣又沒有成就感。說好的拉新、留存、促活一樣沒實現(xiàn)，工作5年，準(zhǔn)備跳槽，簡歷一個亮點都沒有！

運營人遇到這種情況，怎么破？怎么破？怎么破？

隨著來問小編這個問題的人越來越多，小編意識到，是時候為處于迷茫期的運營人們解解惑了，雖然小編依托產(chǎn)品壹佰，閱文無數(shù)，練就了一項“用嘴做菜”的獨門絕技，但是關(guān)于這個問題，小編只有老老實實去搜集互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)巨頭們招聘產(chǎn)品運營的要求。這是一個現(xiàn)實的問題，運營工作做的再漂亮，與企業(yè)的需求不匹配，一切都是白搭！

小編非常認(rèn)同的一個觀點：運營工作分門別類，繁瑣復(fù)雜都離不開最終的目的；實現(xiàn)營收！拉新留存促活是運營的直接目的，而實現(xiàn)營收是運營的最終目的。

回過頭來看看問這些問題的運營人，他們的目的是什么？最終目的是什么？

小編總結(jié)一下：目的是更輕松、更漂亮的完成運營任務(wù)；最終目的是跳名企、拿高薪！（圍觀群眾：簡直不能同意更多）

讓我們來拆解目標(biāo)，想要跳名企、拿高薪，首先你得知道名企需要什么樣運營人？名企給出的薪酬是怎樣的？其次你需要做什么樣的努力才能達(dá)到名企運營人的要求？最后你現(xiàn)在做的哪些運營工作可以成為名企看中的技能？

這樣拆分開之后你會更容易了解自己的優(yōu)勢與短板，由于每個運營人的工作項不同，領(lǐng)域不同，第二、三項小編沒辦法幫忙分析，但關(guān)于第一項，小編在以下為運營人們匯總了10家國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的產(chǎn)品運營招聘需求，從這些招聘需求上可以分析出名企對產(chǎn)品運營崗位的普遍要求。

小編分析總結(jié)有以下四點是必須的，歡迎大家留言補(bǔ)充！

工作經(jīng)驗要求，需要5年以上的工作年限；這個要求很簡單，但也很直接，工作年限代表你的從業(yè)經(jīng)驗，處理問題的反應(yīng)，人脈的積累。對于工作3年，加班2年半，加起來5年的運營人，小編表示你辛苦了。

行業(yè)對口要求；特別是醫(yī)療行業(yè)，金融行業(yè)、汽車行業(yè)以及其它特殊行業(yè)，招聘時對運營人的行業(yè)知識儲備是必須考察的條件，你學(xué)習(xí)能力再強(qiáng)，它也沒有給你學(xué)習(xí)的時間，分分鐘上億的層面，時間是最貴的。

戰(zhàn)略眼光要求；對于這一點可以理解為，你要帶過團(tuán)隊，要運營平臺、要制定戰(zhàn)略計劃，已經(jīng)不是執(zhí)行層面了，舉個簡單的例子，比如你運營公眾號，現(xiàn)在是每天編輯發(fā)布內(nèi)容，一段時間后你自己原創(chuàng)內(nèi)容，并且找到一些渠道互推內(nèi)容，再過一段時間你總結(jié)出一套運營公眾號的思路并成功的應(yīng)用在其它公眾號上，又過了一段時間你把運營的幾個公眾號，各自定位，各自的用戶群，各自的營收模式都弄通了。那恭喜你，你成啦！

內(nèi)容運營是基礎(chǔ)；文字寫作能反映出一個人的邏輯、思維能力。而內(nèi)容運營是結(jié)合文字寫作與運營能力的，光會寫那是作家，會寫會推銷那才是大家，用土一點的話說，是不是文化人從你的文字功力上就能看出來。像小編這樣的還得修煉??！

以下為具體招聘需求，小編不生產(chǎn)招聘，只是招聘的搬運工：

一、滴滴出行產(chǎn)品運營經(jīng)理：北京20k-30k

“傳滴滴裁員1000人，內(nèi)部員工稱滴滴快車是重災(zāi)區(qū)”小編早起被這條消息驚呆了，這還讓不讓IT民工們好好過年？這則招聘是小編今天去某招聘網(wǎng)站扒的，所以一邊在招聘，一邊在傳裁員，這是搞事情?。?/p>

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)順風(fēng)車內(nèi)容運營相關(guān)工作，公眾號運營規(guī)則制定，建立公眾平臺良好生態(tài)環(huán)境。

負(fù)責(zé)公眾號內(nèi)容定位和運營。

負(fù)責(zé)運營公眾號相關(guān)數(shù)據(jù)體系的建設(shè)和反饋。

工作要求：

5年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或內(nèi)容運營經(jīng)驗。

良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強(qiáng)的專題策劃和信息采編能力。

具備優(yōu)秀的運營管理能力和實操經(jīng)驗。

具有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動能力。

有社區(qū)運營、用戶運營或產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、百度資深產(chǎn)品運營：北京30k-50k

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)百度醫(yī)生整體運營工作，針對現(xiàn)有運營機(jī)制，系統(tǒng)性提出服務(wù)運營方案

對接平臺產(chǎn)品經(jīng)理，完善服務(wù)運營平臺功能，提升運營后臺效率

建立運營機(jī)制，提升運營人員工作效率

制定整體運營策略，并推動執(zhí)行

職位要求：

有成功產(chǎn)品運營和執(zhí)行經(jīng)驗

對醫(yī)療行業(yè)了解優(yōu)先

具有良好的語言表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字功底

熟悉醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

三、搜狐產(chǎn)品運營經(jīng)理：北京25k-35k

崗位職責(zé):

用戶研究、用戶運營及用戶提升；

跟用戶運營相關(guān)的競品分析、需求分析及推動工作；

對產(chǎn)品商業(yè)化的探索、商業(yè)化挖掘及實現(xiàn)；

相關(guān)社交產(chǎn)品的活動策劃及推廣。

任職資格:

有工作激情，性格開朗，能夠在壓力下，出色地完成工作；

有清晰的產(chǎn)品及運營、推廣思路，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力；

熟悉app產(chǎn)品下載及分發(fā)，有無線互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有自己的渠道資源；

良好的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力；

要求本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。

四、唯品會資深產(chǎn)品運營：廣州15-30K

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)購物路徑及轉(zhuǎn)化率提升方面的產(chǎn)品運營，負(fù)責(zé)探索并提升唯品會移動端和PC端用戶購買路徑每個環(huán)節(jié)的產(chǎn)品優(yōu)化，以提升購買轉(zhuǎn)化率和用戶體驗，包括但不限于有貨提醒、收藏、購物車等場景的產(chǎn)品優(yōu)化；

梳理并優(yōu)化唯品會現(xiàn)有促銷工具的用戶體驗，并進(jìn)行玩法拓展；

結(jié)合個性化算法和工具，拓展用戶購物場景的個性化體驗；

跟進(jìn)項目的進(jìn)度，與相應(yīng)的活動營銷、產(chǎn)品、技術(shù)、UED、大數(shù)據(jù)同事協(xié)調(diào)資源與規(guī)劃，與內(nèi)外部團(tuán)隊有效溝通，提高需求實現(xiàn)的質(zhì)量；

工作要求：

三年以上電商產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有一定的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，并熟悉產(chǎn)品設(shè)計、規(guī)劃和推動的流程；

有公司級大項目的主導(dǎo)經(jīng)歷，有強(qiáng)大的項目管理和推動能力；

熟悉現(xiàn)有流行的各種電商模式，并對各類電商促銷工具有一定了解

有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能夠依據(jù)數(shù)據(jù)變化分析并解決問題；

耐心細(xì)致，勤奮敬業(yè)，具備較強(qiáng)的抗壓能力；

五、陌陌產(chǎn)品運營經(jīng)理：北京15-25k

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品已有功能和新功能的推廣策劃；

監(jiān)測產(chǎn)品功能數(shù)據(jù)、用戶反饋，分析問題并推動解決；

制定產(chǎn)品功能的運營策略，跟進(jìn)執(zhí)行方案的實施，持續(xù)提升用戶粘性。

崗位要求：

大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗；

對移動APP、互聯(lián)網(wǎng)社交產(chǎn)品有較深的理解，對用戶需求、用戶行為有較深的洞察力；

熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的項目推進(jìn)流程，有較好的項目管理能力；

熟練使用Axure等產(chǎn)品原型工具，能獨立完成高質(zhì)量的需求文檔；

熟悉行業(yè)內(nèi)主要公司、產(chǎn)品的運營策略，對競品案例有自己的理解和分析；

能承受一定工作壓力。

六、汽車之家產(chǎn)品運營：北京15-20k

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)面向汽車用戶的社區(qū)類產(chǎn)品的運營，實現(xiàn)產(chǎn)品的客戶價值和用戶價值；

在商業(yè)端，深入理解客戶需求，針對客戶痛點和產(chǎn)品優(yōu)勢，產(chǎn)出有針對性的產(chǎn)品方案。面向客戶和銷售做產(chǎn)品講解和培訓(xùn)，進(jìn)行商業(yè)推廣，以促進(jìn)產(chǎn)品售賣；

在用戶端，根據(jù)產(chǎn)品的運營目標(biāo)，制定可執(zhí)行的運營計劃，帶領(lǐng)運營團(tuán)隊進(jìn)行一線產(chǎn)品運營。定期產(chǎn)出運營報告，根據(jù)運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，調(diào)整運營方案以取得更好的運營效果；

收集和梳理客戶和用戶反饋，提出產(chǎn)品的改進(jìn)建議。

職位要求：

本科（含）以上；

擁有3年以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗，擅長產(chǎn)品包裝、商業(yè)推廣等工作內(nèi)容。并在提高用戶活躍度、用戶使用黏性、拉新和存留等方面有實戰(zhàn)經(jīng)驗，有社區(qū)類產(chǎn)品運營經(jīng)驗的優(yōu)先；

有較強(qiáng)責(zé)任心及執(zhí)行力，熱愛汽車行業(yè)者優(yōu)先 。

七、映客直播產(chǎn)品運營：北京15-30k

職位描述：

產(chǎn)品運營負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)映客下子業(yè)務(wù)的運營工作

負(fù)責(zé)制定子業(yè)務(wù)的運營方案，并推進(jìn)。

協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，參與產(chǎn)品設(shè)計及用戶體驗優(yōu)化，從實現(xiàn)形式到運營規(guī)則，結(jié)合用戶行為相關(guān)數(shù)據(jù)，不斷進(jìn)行改進(jìn)及提升。

設(shè)計多樣化用戶運營方案，有效增加用戶黏性，提升高質(zhì)量用戶的貢獻(xiàn)度，并策劃、執(zhí)行相應(yīng)活動；

任職資格：

5年以上運營工作，經(jīng)歷過互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，擔(dān)任過運營主管。

思維活躍，產(chǎn)品Sense優(yōu)秀；

思路清晰，做事有邏輯。

八、京東金融產(chǎn)品運營：北京15-25k

職位介紹：

能夠獨立負(fù)責(zé)開展相關(guān)產(chǎn)品模塊的運營工作，包括但不限于制定運營計劃、負(fù)責(zé)運營目標(biāo)達(dá)成、溝通用戶解決日常運營問題、組織策劃運營活動等；

根據(jù)產(chǎn)品上新或產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃各類活動，實現(xiàn)用戶活躍和留存；

通過有效的數(shù)據(jù)分析和整合歸納用戶需求，推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化，定期制定詳細(xì)的運營策略；

根據(jù)產(chǎn)品特點及發(fā)展事態(tài)，不斷優(yōu)化運營方案，為結(jié)果負(fù)責(zé)；

負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品功亮點，準(zhǔn)確挖掘用戶需求，有針對性得進(jìn)行運營；

獨立完成產(chǎn)品內(nèi)現(xiàn)有項目內(nèi)的相關(guān)基礎(chǔ)工作。

任職資格：

本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有創(chuàng)新意識；

具有項目管理及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠有效完成跨部門及業(yè)務(wù)線的協(xié)作；

邏輯能力強(qiáng)，對數(shù)字敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；

善于處理和應(yīng)對大量并行工作，具有極高的自我管理和時間管理能力；

具有奉獻(xiàn)精神和知識共享意識，能夠為團(tuán)隊成長傾囊相授；

具備一定證券知識，有炒股經(jīng)驗者優(yōu)先。

九、獵豹移動產(chǎn)品運營總監(jiān)：北京20-40k

崗位職責(zé)：

根據(jù)用戶需求、產(chǎn)品定位、市場狀況制定產(chǎn)品內(nèi)容的戰(zhàn)略規(guī)劃、內(nèi)容策劃和實施方案；

負(fù)責(zé)App整體內(nèi)容質(zhì)量，對欄目內(nèi)容的整合、質(zhì)量和流程管理負(fù)責(zé)；

每周進(jìn)行內(nèi)容運營規(guī)劃，切合目標(biāo)區(qū)域?qū)崟r性熱點內(nèi)容需求；

負(fù)責(zé)內(nèi)容運營年度目標(biāo)的制定與分解，制定健全高效的工作流程和工作制定，并有力執(zhí)行；

負(fù)責(zé)App內(nèi)容審核與管理。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

5年以上視頻領(lǐng)域工作經(jīng)歷，對產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營思路和方法及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深入認(rèn)識和了解；

熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和運營發(fā)展?fàn)顩r，具備較強(qiáng)的產(chǎn)品策劃、內(nèi)容策劃、產(chǎn)品推廣、內(nèi)容管理能力，能夠提出前瞻性的運營想法；

有很強(qiáng)的市場洞察力，有創(chuàng)新精神，抗壓能力強(qiáng)；

極強(qiáng)的全局把控能力、優(yōu)秀的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，有團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗者及具備移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品成功運營案例者優(yōu)先；

熟悉海外市場／具備海外工作生活經(jīng)驗者優(yōu)先。

十、新浪微博產(chǎn)品運營：北京5-6k

最后，來個清奇的。你一定不知道，新浪微博是眾多互聯(lián)網(wǎng)公司的“人才培養(yǎng)基地”，給BAT等名企輸送過大量有經(jīng)驗、有能力的行業(yè)翹楚。直白點就是：新浪招聘許多應(yīng)屆生，三年后都跳槽去名企了。小編個人覺得新浪人是互聯(lián)網(wǎng)中比較可愛的一伙。離職時有曬工牌點蠟燭的傳統(tǒng)，也曾采訪過原新浪微博的產(chǎn)品經(jīng)理，他說：“新浪人身上有中國互聯(lián)網(wǎng)圈少見的品質(zhì)-窮”。不禁心疼他三十秒！

雖然工資不高，但是新浪微博作為老牌互聯(lián)網(wǎng)公司，仍然是運營新人趨之若鶩的地方，在這里平臺大，資源多，不僅可以刷項目經(jīng)驗，還能在跳槽的時候給予一定的加分，畢竟是名企出來的！

崗位職責(zé)：

處理用戶糾紛的舉報投訴

確保政治敏感用戶舉報及時準(zhǔn)確處理

確保頭部用戶舉報體驗

及時發(fā)現(xiàn)處置上報有法律風(fēng)險的舉報

任職條件：

專業(yè)不限、邏輯思維能力強(qiáng)；

價值觀正常，經(jīng)常使用微博；

接受周末和節(jié)假日值班安排

總結(jié)

看完這些招聘需求，是不是覺得有的條件也不難達(dá)到呢？每天上產(chǎn)品壹佰看點干貨，關(guān)注一下Ann的運營文章（雖然這是第一篇），成為運營大咖的路上你我共勉。

注：以上招聘信息均由小編整理自拉勾。

本文由 @Ann 原創(chuàng)發(fā)布于產(chǎn)品壹佰，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。